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エンタテインメントストアの企画運営／賞与年2回／年休127日

契約社員

仕事内容

東京宝塚の劇場ストアやゴジラ・ストアなど、各種POPUPの運営業務、地方劇場への卸売業務
具体的な仕事内容
本求人では、演劇・ミュージカル劇場内ストアやゴジラ・ストアなどの運営企画やグッズなどの販売、企画を通じた店舗管理および販売業務などを担当していただきます。

またアニメPOPUPなどの企画・運営も行います。東宝直営の劇場内ストア、ゴジラ・ストアを舞台に、クリエイティブな発想で新しいエンタテインメントストアを創造することが求められます。

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■具体的な業務■
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◎演劇劇場内ストアなどの運営管理および販売業務
◎ゴジラ、アニメなどエンタテインメントストアの運営管理および販売業務
◎販売促進業務（企画・立案）
◎売上・顧客分析業務

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■研修制度は？■
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入社後は、店舗での販売業務を通じて、実際の店舗運営のノウハウを学べる研修が用意されています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。また、研修を通じて、エンタメ業界の深い知識とスキルを身につけることができます。

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■やりがい■
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エンタテインメントストアの企画・運営を通じて、コンテンツファンを楽しませることが最大のやりがいです。自分のアイデアが形となり、多くのファンに喜ばれる瞬間は格別です。また、東宝グループの一員として、安定した環境で働けることも魅力の一つです。新しい発想を持ち、柔軟に対応できる方には大いにやりがいを感じられる職場です。

チーム／組織構成
◎ストア事業部とは
シアタークリエや東京宝塚劇場内のストア運営・企画や、ミュージカルやキャラクター商品の販売をするTOHO entertainment STOREやゴジラ・ストアなどの店舗の運営・企画を担う部署です。

◎リテール事業部とは
飲食店舗や食物販サービス店舗などのプロデュースやブランディング、チェーン展開を目指すブランドの後方支援、ストア事業部の店舗開発などを担当する部署です。

■組織名称：ストア事業部・リテール事業部
■男女比：社員：男性12名、女性10名
■年齢構成：平均年齢：40歳
■定着率：直近1年以内の定着率95％以上（離職率5%以下）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】エンタメ業界で新たな挑戦をしたい方・クリエイティブな発想ができる方歓迎！
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

＜歓迎条件＞
□事業会社での経営企画、事業企画、予算管理、新規事業開発の実務経験
□ミュージカル、ゴジラ、アニメーション、スポーツなどが好きな方
□トレンドや流行に敏感である方
□新しいアイデアを発揮できる方

＜求める人物像＞
◎クリエイティブな発想ができる方
◎柔軟な考え方を持つ方
◎チームワークを重視する方

勤務地

東京都内の本社または各事業所

■本社／東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館5階

◎アクセス
JR「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A2・A3出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩3分
東京メトロ丸の内線「銀座駅」より徒歩5分

＜各事業所＞
■東京都千代田区有楽町1-2-2 日比谷シャンテ3F／TOHO entertainment STORE
■東京都江東区青海1-1-10 ダイバーシティ東京5F／ゴジラ・ストアDaiba
■東京都渋谷区宇田川町15 渋谷PARCO6F／ゴジラ・ストアShibuya

勤務時間

10:00～19:00（所定労働8時間／休憩1時間）
※上記を基本としていますが、各事業所の営業時間により異なります。
■平均残業時間
25時間

※今後の業務内容により変動します。

雇用形態

契約社員
※試雇契約（試用期間）は3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）
※試雇契約終了後に契約期間を1年更新／当該契約期間の終了後に、正社員として登用します。

給与

月給23.3万円～42.6万円（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月25時間相当分、月額3.9万円～7.1万円を支給します。
実際の残業時間が25時間を超え、かつ残業代が上記月額を超過した場合、普通残業代として超過分を支給します。

※試雇契約の3カ月においての能力などで判断いたします。
※通勤手当は社内規定により別途支給いたします。

■賞与
年2回
※初年度の1年契約については年1回となります。

■昇給
※経験・能力などで契約更改の時に改定します。
※正社員登用後は年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　試雇契約3カ月の契約期間の能力などで判断します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職手当（勤続年数満3年以上の正社員に適用）
■慶弔見舞金内規
■口腔歯科健診
■人間ドッグ・婦人科健診、被扶養者特定健診、インフルエンザ予防接種補助制度、ピル外来
■東宝健康保険組合独自の付加給付制度
■契約保養所（詳細は下記参照）
東宝健康保険組合は、逗子マリーナ、伊豆白浜ビーチホテルなどを運営する「逗子マリーナオーナーズ」の他、「ラフォーレ倶楽部」「ひょうごいこいの宿」と契約しており、割引料金でご利用になれます。

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
シフト制※月ごとに公休数が決まっています（月9～13休）。
■夏季休暇
（3日間／年間休日に含まれます。6月～9月で取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇