株式会社Ｓ－ＳＩＺＥの過去求人・中途採用情報

労務・採用・教育研修の導入・制度構築など、幅広い業務をお任せします。★入社後は現任者のサポートあり
具体的な仕事内容
＜労務業務＞
■勤怠管理（ジョブカン）
■各種労務手続き（社労士と連携）
■就業規則の改定・整備
■雇用契約書の作成など

＜採用業務＞（新卒・中途採用）
■媒体選定、応募者対応、日程調整
■面接対応　など

＜教育・研修＞
■研修の導入やオリエンテーションの企画・実施
■社員サポート　など

＜制度運用・構築＞
■人事評価制度の運用や改善提案（HRBrain）
■社内制度の改善・構築　など
※その他事務作業、備品管理など幅広い業務をお任せしていきます。

【入社後の流れは？】
まず経験やスキルに応じて、労務関連の業務（勤怠管理や各種労務手続きなど）からスタート。その後は、少しずつ採用や研修、制度運用へと業務を広げていきます。少しずつ当社の雰囲気や働き方に慣れていってください！目安として、半年ほどで一通りの業務をお任せできるようになることを想定しています。

チーム／組織構成
＜幅広い業務を担当することでさらにスキルアップできる＞
会社を根幹から支えるポジションとして、人事、労務をはじめ、多彩な業務にチャレンジできます。少人数だからこそ、一人ひとりのアイデアや工夫が活きる環境が魅力の1つ。

例えば、人事評価制度の運用方法や研修体制の導入など、「もっとこうしたら働きやすいのでは？」という声が採用されやすく、実際に形にできるチャンスも豊富。スピード感を感じながら、主体的に動ける方にピッタリのフィールドです！

＜高卒以上／性別不問＞人事・労務に関する実務経験をお持ちの方　総務経験も活かせる◎
【必須条件】
■人事・労務・総務に関する実務経験をお持ちの方
■高卒以上の方

＼特別な資格等は必要ありません／
業種未経験歓迎

【歓迎条件】
■少人数組織やスタートアップ環境での実務経験
■ジョブカンなどの勤怠管理システムの使用経験
■人事制度や社内制度の構築・運用に携わった経験
■採用活動（新卒・中途）の実務経験
■教育・研修、社員サポート制度の導入や運営の経験

＜こんな方にマッチ＞
・制度、仕組みづくりに積極的に関わりたい
・成長フェーズの組織で裁量大きく活躍したい
・人事・労務の枠にとらわれず、幅広い業務に取り組みたい
・会社の成長も実感できるやりがいのある仕事がしたい

★今回は経験者の募集です！
お持ちの経験やスキルを活かして、早期から活躍したい、環境・制度づくりに自発的に取り組んでいきたいという前向きな気持ちを重視します！ぜひあなたの力をお貸しください。

東京都目黒区大橋1-6-13 STUMPS IKEJIRI OHASHI 3F

【アクセス】
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分

★転勤はありません！

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度（時期により変動あり）

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。

月給28万円以上

※上記は経験やスキルなどを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。固定残業代はありません。

＜年収例＞
・432万円／33歳（入社3年目）
・336万円／30歳（入社1年目）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服勤務OK
■マッサージ割引（当社が運営するリラクゼーションサロン店を半額で利用可）
■ハワイアンウォーター飲み放題
■コーヒーメーカー・電子レンジ完備
■PC・社用携帯貸与
■中退共制度あり（入社3年目～）
■保養所完備
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇