ＪＲ九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＪＲ九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社の募集が終了した求人

客室管理支配人／2024年OPEN／月給30万円以上

正社員

仕事内容

【客室管理支配人】客室管理および施設管理に関する全体指揮と監査対応
具体的な仕事内容
◇長崎駅直結◇世界水準のホスピタリティを長崎から◇UIJターン歓迎！

■仕事内容
JR長崎駅に直結する「長崎マリオットホテル」にて客室管理支配人としてご活躍いただきます。
委託先スタッフへの指示や備品・アメニティの在庫管理など、ブランドスタンダードに沿った業務を行っていただきます。

■具体的には
・委託先（清掃会社やリネン会社）への業務指示
・客室備品、アメニティの在庫管理・受発注
・予算作成、管理
・施設全体の清掃管理　など
※業務上英語を使用することがあります

■研修体制
マリオットスタンダードに従った研修を受講いただきます。

■組織構成
客室管理部門には社員3名、パート2名、施設管理2名が在籍しており、マネージャーとしてチームのまとめ役や教育・育成も行っていただきます。

■働きやすさへの取り組み
メンバー同士が協力し合い、残業が発生しない管理体制を整えています。

■ミッション
“Wonderful Nagasaki hospitality, Always.”
―世界に誇る「ナガサキホスピタリティ」をすべてのゲストへ―
長崎マリオットホテルでは、訪れるすべてのゲストに心から寛いでいただき、人生の思い出に残る時間を提供することを目指しています。そんな理念に共感し、温かいおもてなしを体現していただける方をお待ちしています。

■当社について
2024年10月、JR九州グループ内の4社（JR九州ホテルマネジメント株式会社、JR九州ホテルズ株式会社、JR九州ハウステンボスホテル株式会社、JR九州ステーションホテル小倉株式会社）が統合し、「JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社」として新たなスタートを切りました。
「ホテルから幸せの輪を広げる」という理念のもと、多彩なホテル・旅館ブランドを展開し、お客さま・社員の双方が幸せを感じられる持続可能な企業づくりを進めています。

チーム／組織構成
客室管理部門は、女性を中心とした少人数チームで構成されています。困ったことや改善点は気軽に相談できる風通しの良い環境です。

■男女比：男性1名：女性4名

対象となる方

【フロント業務経験／客室管理の知識】マネジメントや業者折衝、在庫管理の経験がある方
【必須条件】
■ホテルのフロント業務経験
■客室管理の知識

【活かせるスキル】※必須ではありません。語学力がなくても、業務に支障はありません。
□英語のスキル
※語学力があれば、海外からのお客さまへの接客時に活かせます！

＼こんな方をお待ちしています！／
・より安定した基盤のもと、長く活躍できる職場で働きたい方
・英語に抵抗がなく、読み書きや簡単なコミュニケーションができる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、協力しながら業務に取り組める方
・世界基準のホテル運営に憧れを持ち、挑戦意欲のある方
・裏方としてホテルの“要”を支え、誇りを持って業務に取り組める方

勤務地

【駅直結／U・Iターン支援あり】
※入社時、転居が必要な場合は交通費・家財運搬を補助します

■長崎県長崎市尾上町1-1
＜アクセス＞
・JR長崎駅
・長崎電気軌道長崎駅
・長崎バス長崎駅

※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

給与

月給30万円～50万円
※現職の給与水準と経験・スキルを考慮いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■資格手当（TOEIC（R）テスト、中国語検定試験、韓国語能力試験など、資格やスコアに応じて毎月手当を支給）
■扶養手当
■住宅手当（賃貸住宅に入居した場合、月3万円支給）
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■帰省交通費補助（帰省交通費の70％を会社が負担／年4回）
■U・Iターン支援（引越し補助）
■人間ドック補助（人間ドックを受診した場合3万円補助／年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■慶弔見舞金
■育児休暇・介護休暇から復職後の支援制度あり（時短勤務制度、深夜勤務免除など）
■退職金制度あり（勤続3年以上の方）

【教育・研修・資格取得支援】
■階層別研修
・入社時研修
・フォローアップ研修（入社年数により実施）
・マネージャー研修
・支配人研修
・サービス改善担当者研修
■他ホテル研修
※当社運営の他ホテルでサービスを体験し、良いものを取り入れる研修
■レベニューマネジメント研修（ホテルの価格設定に関する研修）
■社外通信研修制度
※当社指定の社外通信講座（約70講座）の中から、興味・関心のある講座を自由に選択可能。受講を修了したら、受講料の全額または3分の2を会社が補助
■英会話講習
■資格取得支援制度
■TOEIC(R)テスト受験費用全額会社負担（年1回）
【福利厚生サービス・リロクラブに加入】
映画やレジャー施設、育児・介護、自己啓発など、さまざまなサービスをお得な割引価格で受けられます。