株式会社ＪＲ東日本メカトロサービスの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＪＲ東日本メカトロサービスの募集が終了した求人

空調メンテナンス／年間休日121～123日／40代も活躍中

正社員

仕事内容

＜残業少なめ＆チーム制で安心＞空調設備の保守点検～復旧対応業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的な業務内容＞
■空調設備の保守点検・修理・復旧対応
■協力会社との調整、発注業務
■報告書作成
■施工管理業務（資格・経験に応じて）

＼ここがポイント！／
◎ 3つのエリアで分担・チーム体制
「上野」「東京」「新宿」の3エリアごとに4～5名のチームで担当しています。
作業時は 2～3名でのグループ行動が基本。
経験を積むまでは必ず複数名で現場へ向かうため、
故障箇所の特定に時間がかかる場面でも、その場ですぐに相談できる安心の体制です。

◎担当設備の規模感・難易度
駅施設・商業施設など、中～大規模の空調設備が中心。
突発対応もありますが、計画点検がベースのため、作業範囲が明確で進めやすい業務です。
基本手順も整っており、現場経験のある方であれば無理なく馴染める環境です。

◎ 業務支援ツールを活用
点検項目の管理や報告書作成をサポートする独自の業務支援ツールを導入。
現場状況の記録・共有がスムーズで、作業効率が向上しています。

◎ スキルアップ・資格取得も後押し
技術力向上のための定期講習や社内研修を実施。
JRの技術認定資格をはじめ、経験に応じた資格取得にも挑戦できます
（資格手当あり ※詳細は別途）。

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入社後のながれは？
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■入社～3カ月
先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の流れや道具の使い方、書類の書き方など、業務の基本を学びます。OJTが中心で、現場作業と事務作業の両方に触れながら、少しずつ理解を深めていきます。

■～半年
簡単な報告書作成や点検業務など、一部業務を自分で担当できるように。ミスや不安があってもチームでサポートし合えるので、安心して経験を積めます。

■半年～1年
担当できる現場が増え、トラブル対応やお客様とのコミュニケーションなど、より実務的なスキルを磨いていく時期です。

■3年程度～
実務経験を積むことで、JR の技術認定資格が取得可能になります。現場をまとめる立場や、より専門性の高い業務にも挑戦できるフェーズです。

チーム／組織構成
＜20代～30代活躍中！＞
◎社内はチームごとに同じフロアで勤務しており、日々のコミュニケーションが活発です。
◎困ったときはすぐ相談できる環境で、業務の中でも自然と連携・フォローし合う風土があります。

対象となる方

【学歴不問】空調設備のメンテナンス経験を活かし、安定した環境でスキルを伸ばしたい方歓迎！
＜必須条件＞
◎空調設備に関連するメンテナンス経験をお持ちの方（年数不問）
※ビルの設備管理や空調機器の修理経験なども歓迎！

＜歓迎条件＞
以下のいずれかのご経験・資格をお持ちの方
■空調設備の施工管理経験
■下記いずれかの資格保有者
・管工事施工管理技士
・電気工事士
・ガス溶接技能者
・その他、空調設備関連の資格

＼こんな方をお待ちしています！／
□チームで協力しながら仕事を進められる方
□責任感を持ち、仕事に真面目に取り組める方
□指示をきちんと理解し、丁寧に行動できる方

勤務地

東京支店／東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー4F

※勤務地最寄駅：JR線／田町駅
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※転勤は当面なし

勤務時間

9：00～17：40 （休憩60分）

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1日の業務内容
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▼9:00　出社・朝礼
▼10:00　現場作業（現地集合の場合あり）
▼12:00　昼休憩（1時間）
▼13:00　作業再開
▼15:00～16:00　作業終了・片付け・帰社
▼16:30～17:40　書類作成、道具整理など

※夏期（6月～9月）は高温の影響で空調設備の不調が増える繁忙期となりますが、急なトラブル対応による休日出勤はほとんどありません。
無理のない体制で対応できるよう、チーム内で計画的にスケジュールを調整しています。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給23万円～29万円

■賞与
年2回
（5.6カ月※2024年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～490万円

■社員の年収例
＼賞与年2回・賞与5.6ヵ月分支給（24年度実績）／
年収470万円（月給27万円＋各種手当＋賞与5.6か月分）35歳
年収450万円（月給25万円＋各種手当＋賞与5.6か月分）30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■扶養手当（扶養配偶者：月1万6000円、子一人：月5000円）
■住宅手当（上限は世帯持ち：月5万円、独身：月3万円）
■退職金制度
■資格取得支援
■残業手当
■各種研修制度（初任者研修、全社員研修、階層別研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
～123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）シフトにより土日祝が出勤となることがあります
■有給休暇　
（15日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
＼働きやすさも抜群の環境／
年間休日121～123日、残業は月10時間未満。
有休取得率は90％以上、男性社員の育休取得率も100％と、
“働き続けやすい職場づくり”が根づいています。
急な呼び出しや休日対応はほとんどなく、安定したワークライフバランスを保てる点も魅力です。