株式会社日本カストディ銀行の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎/東京】金融事務（資産管理）◆年収500万円～◆未経験歓迎◆研修制度充実・在宅勤務可◆
具体的な仕事内容
～金融インフラを支える国内最大級の資産管理銀行～
■残業月20H程度■専門性・マーケット知識が身に付く■営業からのキャリアチェンジ歓迎■キャリアパス豊富■第二新卒歓迎

▼カストディとは？
カストディ＝資産管理業務を指します。当社では、年金基金や銀行、生命保険会社といった機関投資家を通じ、みなさんの大切な資産をお預かりし管理を行っています。

▼業務内容
機関投資家から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。
(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

▼本求人の魅力
(1)業界の将来性
資産運用事業に不可欠な金融資産の保管や決済を担う「資産管理専門銀行」です。600兆円を超える資産をお預かりしており、日本の金融インフラを担っています。

(2)高い専門性が身につけられる
専門性の高い金融知識、業務改善のためのITスキル、事務企画スキルが身につく業務です。

▼就業環境
・残業は月20～30時間程度です。(繁忙期は増加する場合があります。)
・夜8時以降の残業は原則禁止で、トラブル対応、顧客対応などに基本的に限定されます。
・ライフイベントに合わせて、産前産後休業、育児休業、時短・時差勤務、看護休暇等の制度が利用可能です。

▼研修制度
新入社員3年間育成プログラム 、基幹人材育成プログラム、階層別研修等、研修制度が整っており、未経験者でも安心です。

チーム／組織構成
【◆】社員について
新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。
また、産休・育休から復帰した方や時短勤務の方も多く活躍しており、組織の男女比率は4:6です。
ライフイベントによる働き方の変化にも柔軟に対応可能な環境です。
※育休取得率：100％

【◆】職場の雰囲気について
全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に採り入れられる環境です。

【第二新卒歓迎／職種未経験歓迎】バックオフィス部門で専門性を高めたい方
◆必須条件
大卒・社会人経験1年以上で以下いずれかに当てはまる方
・金融業界での就業経験（銀行、信金、証券、保険など）
・事務職での就業経験
・英語力をお持ちの方（TOEIC600点程度）

◆歓迎条件（あれば活かせる経験・資格等）
・証券外務員、日商簿記3級、ITパスポートの資格
・Excelの関数、マクロ、Accessのスキル

◆求める人物像
・スケジュール管理や業務改善など積極的に工夫する主体性のある方
・納期までに対応する責任感のある方
・法改正等の対応にあたり自ら学習していく意欲のある方
・チームで業務を行うにあたり、協調性をもって業務を進めていける方

本店：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ

※リモートワーク：あり
※晴海分室、武蔵小杉にも拠点がありますが、基本的にIT職社員の配属先となりますので異動する可能性としては高くありません
※岡山県にも拠点がありますが、本人の同意がある場合に限り異動としています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:50～17:20 （所定労働時間7時間30分　休憩60分）

※定時で退社している方もいます
■平均残業時間
20時間

（繁忙期や配属先によって異なります）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給27万円以上＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　※今回の求人での想定年収／スキル・経験・実績により変動します

■社員の年収例
・年収500万円／1年目（25歳）
・年収720万円／5年目（30歳）
・年収900万円／10年目（35歳）
・年収1100万円／15年目（40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修制度（新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、海外派遣実習など）
■自己啓発制度（書籍代やセミナー費用などを補助）
■資格取得支援制度（70種類以上の推奨資格を対象に受験料を会社が全額補助）
■家賃補給金（支給対象条件有）
■社内表彰制度（CBJ AWARDS）
■退職慰労金制度
■カフェテリアプラン
■社員食堂あり
■オフィスカジュアルOK
【◆】さまざまな取り組みが評価されています
□厚労省・子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定
□厚労省・女性活躍推進企業「えるぼし」認定
□経産省「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
□「TOKYOパパ育業促進企業」登録

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日、年末年始休み
■有給休暇（年間21日を付与、ただし初年度は採用月による）
■5営業日連続休暇（年1回）
■2営業日連続休暇（年2回）
■産前・産後休暇（出産予定日6週前から出産8週後まで）
■育児休暇（子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％）
※配偶者の出産休暇制度あり
■看護休暇（小学校就学前まで1人あたり年5日）
■永年勤続休暇
■介護休暇制度
など

研修やe-learningなど、充実した教育プログラムによりプロフェッショナルを育成しています。