テスコ株式会社の過去求人・中途採用情報

■つくば市内の研究施設内にて電力・空調・給排水設備などの管理・点検業務　■20代～70代活躍中！
具体的な仕事内容
つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。

【具体的な仕事内容】
■設備の運転や調整、管理
■定期巡回点検
■定期点検に伴う報告書作成
■専門業者による点検の調整、立ち合い
■小規模な修繕業務
■中央監視装置による監視業務

☆第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方は…
上記に加えて、電気設備の専門職としての施設管理業務をお任せします。

＊＊＊

【入社後は】
配属先では、経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、即戦力として活躍していただけます。経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。まずは日勤中心での業務からスタート。その後、宿直業務やより高度な技術業務へ段階的に挑戦可能です。

さらに、本社業務部のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。経験を活かしつつ、安心してスキルを再確認し、段階的に専門性を高めていける環境です。

＊＊＊

【キャリアステップについて】
3,000名以上の従業員が働く業界大手のテスコでは、資格手当や資格取得支援制度を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、資格取得も加味しながら、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。

また、ジョブローテーションにより、労務管理やオーナー様対応など現場の円滑な運営をサポートする「本社業務部」へキャリア展開するケースもあります。

チーム／組織構成
【幅広い年代の経験者が活躍中】
当社では20代～70代まで、さまざまな経験を持つ社員が活躍しています。異業種から転職してキャリアを築いたメンバーも多く、ブランクのある方も安心して業務に慣れていける環境です。また、各勤務地には頼りになるベテラン社員が在籍しており、業務に関する相談やスキルの確認も気軽に行えます。

再雇用制度も整っており、年齢に関係なく長く働けるキャリアを描けるのも大きな魅力です。経験を活かしながら、安心して専門性を高め、長期的に活躍できる職場です。

■年齢構成：施設勤務中の従業員は約20名。平日は約10名、土日祝日は約5名で対応しています。

《学歴・年齢不問》再雇用制度あり◎ブランクのある方や、新しい環境でリスタートしたい方も歓迎します！
【こんな方はぜひご応募ください！】
■安定企業で腰を据えたキャリアを築きたい方
■これまでの設備・施設管理の経験を活かしたい方
■ブランクがあっても少しずつ業務に慣れながら復帰したい方
■資格を活かしてスキルアップを目指したい方
■将来的に長く働ける環境を探している方

＊＊＊

【歓迎する資格や経験】
■ビルメンテナンス会社での業務経験
■施設管理業務経験
■電気主任技術者
■電気工事士
■消防設備士
■危険物取扱者乙種

＊＊＊

【志望動機は問いません】
「通いやすい職場で働きたい方」「新しい環境でリスタートしたい方」など、理由は何でもOK！
実際に、ブランクのある方も多数活躍中です。

【人柄重視の採用です】
当社が重視するポイントは「気配り」や「心配り」。
基本的な社会マナーをお持ちであれば、学歴・経験は問いません。
可能な限り面談の場を持ちたいと思っています。

■国立研究開発法人　森林研究・整備機構
└茨城県つくば市松の里1

※自転車・マイカー通勤OK
※直行直帰可能
◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。

アクセス＞
JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車
「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）

＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
月所定労働時間171時間

【日勤】8：30～17：15（休憩1時間）
【宿直】8：30～翌8：30（休憩・仮眠7時間）

＊＊＊

【勤務シフト一例】
▼1日目／日勤
▼2日目／宿直
▼3日目／勤務明け
▼4日目／公休日

●公休日にプラス宿直勤務終了後は明けとなるため、自由な時間が多く取れます。

●宿直勤務時には6時間程度の仮眠時間がありますが、もちろんどの施設も仮眠室を設置しています。尚、仮眠中に起こされるようなことは基本的にありません。


＊＊＊

受動喫煙対策あり：分煙（屋内喫煙所あり）
■平均残業時間
5時間

※残業手当は別途支給

正社員
■3ヶ月間の試用期間あり（試用期間中の条件は同じです）

月給220,000円～500,000円+各種手当＋賞与年2回
※経験を考慮の上優遇いたします

【月給例】
■施設管理業務担当
⇒月給220,000円～250,000円（別途手当あり）
└年収270万円以上

■施設管理業務＋電気設備の専門職業務（第二種電気主任技術者の資格保有者）
⇒月給300,000円以上
└年収400万円以上

☆第二種電気主任技術者の選任者となった場合は、上記月給に加えて選任手当200,000円／月を支給します！
└年収640万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■役職手当
■時間外手当
■皆勤手当
■年末年始手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月） ※試用期間終了後から支給対象

■昇給
年1回
（個人の実績などに応じて昇給）

■入社時の想定年収
年収270万円
～640万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 ※社内規定あり
■資格取得支援制度（資格取得費用の一部または全額を会社負担。公的資格取得・自己啓発における通信教育などを支援します）
■退職金制度
■再雇用制度
■婚活サービス
■儀式＋終活支援サ―ビス
■ライフサポートサービス（約2,000の優待サービスなど）
■社内預金
■健康診断
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休業
■財形貯蓄制度
■個人年金など（従業員拠出）への補助
■制服貸与
■育児支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（ローテーション制）
■夏季休暇
（ローテーション制／3日）
■有給休暇　
（入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

資格取得支援制度は、会社の指定する資格を取得する際、その費用の一部または全額を会社が負担する制度。現在、多くの社員がこの制度を活用してキャリアアップしています。
また、資格を取得した先輩が身近にいることがこの仕事の大きな魅力。勉強の仕方・試験対策など、日常的に先輩からアドバイスが受けられます。キャリアアップしていける環境を、ぜひあなたも実感してみてください。