株式会社ＴＥＮＧＡの過去求人・中途採用情報

【社員の笑顔と安心を支えるチームの一員として】総務職／できる業務から少しずつ業務をお任せします。
具体的な仕事内容
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」という私たちのミッションを、日々の業務を通じて支えるのがバックオフィスの仲間たちです。
社員が安心して笑顔で働けるよう、チームで協力しながら社内制度や職場環境の整備・サポートを進めていきます。

【総務】
・全社イベント（忘年会、キックオフなど）の準備や運営サポート
・オフィス環境や備品の管理、発注・調達などの対応
・来客・電話・郵便対応などの日常業務
・社内文書・稟議書類の管理、各種手続きサポート
・PCや社用携帯の管理（在庫確認、発注、初期設定など）

【労務】
・入退社手続き、社会保険・労働保険などの対応
・勤怠や給与関連データの確認・サポート
・健康診断や安全衛生に関する運営補助
・外国籍社員の在留資格手続きのサポート

【法務・庶務サポート】
・契約書の確認や管理業務（和文中心）
・社内ルールやコンプライアンス体制整備の補助
・顧問弁護士との連携や書類作成などのサポート

■入社後の流れ
入社後は、先輩が丁寧にフォローしながら、できる業務から少しずつお任せします。
チーム全体で支え合いながら、安心してスキルを身につけていける環境です。

チーム／組織構成
【配属部署】
所属：人事本部 人事部
人数：10名（ほとんど女性となります）

チーム全体で協力しながら業務を進めており、入社後は先輩がしっかりサポートします。
わからないことも気軽に相談できる穏やかな雰囲気で、家庭やプライベートと両立しながら長く働く社員が多い職場です。
ライフステージに合わせた働き方がしやすく、産休・育休の取得や復帰実績もあります。

【学歴不問】総務・労務・法務などの管理部門、または営業事務・秘書などのサポート業務の経験をお持ちの方
【必須要件／全て当てはまる方となります】
・総務、労務、営業事務、人事アシスタント、秘書のいずれかの実務経験をお持ちの方
・社会保険手続き、勤怠管理、備品管理、契約書などのいずれかのサポート経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎要件・志向性】
・チームで協力しながら、丁寧に仕事を進められる方
・社員のサポートや職場環境の整備に関わった経験をお持ちの方
・人との関わりを大切にし、周囲への気配りができる方
・複数部門と連携し、調整やサポートを行った経験がある方

※業種未経験歓迎

チームの一員として周囲と協力しながら、前向きに業務を進めていける方を歓迎します。会社を支える姿勢と、相手を思いやりながら柔軟に学び成長していく姿勢を重視しています。

★海の近くで景観の良いオフィス
★転居を伴う転勤なし

東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
［アクセス］
・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
・都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、待遇・給与面に変更なし

月給25万5,000円～35万5,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円～5万9,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。

【入社時年収例】
①年収400万円：総務・労務・法務のいずれかの業務経験が2年以上ある方
②年収450万円：総務・労務・法務のうち複数領域で3年以上の経験をお持ちの方（＋関連資格保有者）
③年収550万円：総務・労務・法務の全領域で5年以上の経験があり、マネジメント経験をお持ちの方
※上記はあくまでも年収例となります。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（5月）※業績による

■昇給
給与改定：年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子供手当（扶養家族一人につき月5,000円支給 ※条件有)
■住宅手当（月1万5,000円支給 ※条件有）
■勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給）
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています。
■不妊治療休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています。
■傷病休暇制度
※入社6カ月以内の社員が傷病時に使用できる有給制度です。

成長を続ける当社では、日々新しい仕組みやルールが生まれています。変化を前向きに受けとめながら、社員がより安心して働ける職場づくりを一緒に進めていける方をお迎えします。

あなたのアイデアや工夫が、社員の働きやすさやチームの心地よい環境づくりに直結します。制度やルールを整える今の段階だからこそ、一人ひとりの意見や気づきが会社の成長に生かされていく環境です。

【制度づくりに関われる】
福利厚生や社内ルールの整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりに直接貢献できます。
【チームで改善を進められる】
メンバー同士が相談し合いながら、より良い仕組みを形にしていく過程を楽しめます。
【幅広い経験が積める】
総務を中心に、労務・法務・IT資産管理など多様な業務に関わることで、知識とスキルの幅を広げていけます。

日々の業務を通して会社の仕組みが整っていく実感を得ながら、自分の成長を感じられる環境です。