西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラスの安定企業◎】LEDパネルや照明機器などのレンタル機器のメンテナンス
具体的な仕事内容
工事現場や駐車場、イベントなどに必要不可欠な『大型照明機器』。
工事の案内や道路状況を示して安全を守るための『LEDインフォメーションパネル』。

お任せするのは、そんな“光”で現場を支える商品の整備。
社会に貢献し、レンタルを通じてお客様から直接感謝される仕事です◎

　▼ さらに…

経験を積むほどに、できる作業がより“ダイナミック”になっていくのも魅力！
ずっと同じ作業の繰り返しではなく、やりがいはどんどん大きくなっていきます。

　▼ ゆくゆくは…

経験を活かして『モノづくり』にも関われます！
「こんなものを作ってみたい」をカタチにできる面白さを感じられますよ。


　仕事内容
………………
1）整備・修理
┗照明機器は4～5種類、LEDパネルは1種類ですので、修理すべき箇所がだんだん分かってきます。
慣れていくほどにスムーズに進めていけますので、ご安心ください◎
※マニュアルあり！板金や溶接など資格に応じて、できる作業の幅が広がっていきます

2）設置作業・現場での指導や商品説明
┗技術のプロとして話せる場もあるため、改めて自分の仕事の面白さを実感できます！

3）入出庫管理
┗システムで管理していますので、難しく考える必要はありません！

＋ 経験を積んだ後は…

4）商品開発
┗企画から図面の作成、試作や量産化など、モノづくりの一連の流れに携われます！

※一気にすべてを担当するのではなく、適性・経験・スキルに応じてお任せしていきます。


　入社後の流れ
……………………
まずは、当社のことや商品について、基礎からレクチャーします。
OJTで先輩社員から学びながら、年に2～3回の技術研修でさらにステップアップも可能です。
建設機械整備技能検定の合格に向けた研修や、溶接の講習など充実◎
全国から同期が集まり、モチベーションも高まりますよ♪
※会社が積極的に資格取得を支援しますので、技術力を着実に伸ばせる環境です！

チーム／組織構成
メンバーのほとんどが未経験からのスタートですので、ご安心ください◎20代～60代まで年代は幅広いですが、コミュニケーションが取りやすいのが特長。入社25年目のベテラン社員もおり、あなたのメンテナンス職デビューをしっかりサポートします！

【44歳以下／経歴不問】知識・資格はゼロからで問題なし！普通運転免許のみでOK◎モノづくり好き、歓迎
＜ 応募条件 ＞
■44歳以下
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※学歴・経歴・資格・知識の有無は問いません。
入社後にしっかり学べる研修がありますので、ご安心ください◎
モノづくりや機械いじりが好きな方、その興味を存分に活かせるチャンスです！

＜ こんな方をより歓迎します！＞
●仕事を通じて社会貢献したい方
●人とコミュニケーションを取るのが得意な方
●ワークライフバランスを大事にしたい方
●未経験から手に職をつけたい方
●安定性抜群の環境で腰を据えて活躍したい方
●商品開発に挑戦してみたい方
●整備士資格をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／自動車通勤可能・駐車場あり】
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75（R&D国際交流センターA棟3F）
＜ アクセス ＞
・大阪メトロ『トレードセンター前』より徒歩8分
・大阪メトロ『コスモスクエア駅』より徒歩10分

※受動喫煙対策：喫煙室あり

8：45～17：30（休憩1時間）
※始業時間は、15～30分ほど変動する可能性あり
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はございません。

月給22万7,800円 ～ 28万円 ＋ 各種手当 ＋ 追加残業代（100%支給）＋ 賞与年2回 ＋ 業績賞与
※上記月給には、職務手当（一律8,000円／月）・調整手当（一律7,000円／月）・固定残業代（月15時間分／1万6,800 円～2万8,484円）を含んでいます。
固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■住宅手当（地域により金額は異なります）
■残業手当（超過分）
■資格手当
■職位手当（月1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）
■研修制度充実（技能研修など）
■資格取得支援制度
＜ 例 ＞
・玉掛技能
・ガス溶接技能
・車両系建設機械（解体・掘削）
・高所作業車運転技能
・フォークリフト運転技能
・自動車整備士
・中型自動車免許（一部補助あり）
・建設機械整備技術士　など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜に出勤した場合は、平日に振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※カレンダーによる（土日含む）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）※カレンダーによる（土日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます。

『8段階の給与ステージ』を用意！
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社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。


個人の頑張りを取りこぼさない
明確な評価制度もあり！
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プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

▼1960年代
世の中が交通インフラの整備を進めていくなかで、機械不足とそれに伴う需要に気づき、道路機械のレンタル事業をスタート。

▼1978年
『総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する』という社是を制定し、さらに事業拡大に注力。取扱商品・事業領域を飛躍的に広げていきました。

▼2013年
東証一部上場（現プライム市場）を実現！

▼現在
時代の流れに合わせた建設DX・建設ICTにも積極的に取り組み、災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定を結ぶなど、地域に貢献する活動も行っています。そして、オーストラリアや東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長中。