社会福祉法人横浜長寿会の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！退職金制度有り！】介護スタッフとして利用者様の生活を支える
具体的な仕事内容
特別養護老人ホーム「上郷苑」にて、利用者様が安心・快適に生活できるよう、食事・入浴・排泄などの介助を中心としたサポートを行います。

【主な業務内容】
■食事・入浴・排泄の介助
■車椅子での移動・移乗のサポート
■見守りやお話し相手
■起床・就寝時のサポート
※ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。

＜1日の仕事の流れ＞★シフト制・4交代
7:00　★早番組が出勤！利用者様の起床・洗面・着替え等をサポート
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7:45　朝食の配膳・食事介助
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9:00　トイレ誘導・歯磨きのサポート
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9:30　★日勤組が出勤！全体ミーティング
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10:00　入浴介助orフロア対応（利用者様の相談対応やお茶出し、トイレ介助など）
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11:30　入浴終了、昼食の準備・お部屋から食堂への誘導
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12:00　★遅番組が出勤！昼食の配膳・食事介助
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13:00　休憩（交代で取得）
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14:00　午後の入浴・排泄介助、フロア対応（おやつ準備・提供）
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16:00　☆早番は業務終了！夕食準備・食堂への誘導
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17:20　夕食の配膳・食事介助
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18:30　☆日勤組は業務終了！就寝準備（歯磨き・着替え・トイレ誘導）
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20:00　お部屋への誘導・夜の見守り
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21:00　★夜勤組が出勤！☆遅番組は業務を引き継ぎ退勤
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22:00　就寝確認、巡回・定期的な排泄介助
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翌0:00　体位変換・寝返り介助
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翌3:00　休憩（交代で1時間）
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翌5:00　早起きの利用者様の対応（お茶出し・トイレ誘導）
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翌6:00　起床介助、洗面・着替えのお手伝い
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翌7:00　☆早番組に引き継ぎ、退勤！

【入職後のサポート体制】
未経験の方も安心してスタートできるよう、OJT＋座学研修を組み合わせた育成システムを導入。
実際に職員の9割以上が未経験からのスタート。
働きながら経験を積み、3年後には国家資格「介護福祉士」の取得を目指すことができます。

チーム／組織構成
現在、正職員23名（男性14名・女性9名）＋非常勤スタッフ30名以上が活躍！
正職員の8割以上が勤続10年以上で1年以内の離職率は5％以下！
子育て中の方や地域に根ざして働きたい方も活躍中♪

■定着率：定着率は95％以上！

【学歴不問／未経験歓迎】人と接するのが好きな方／プライベートを充実したい方歓迎！
★☆ 未経験・異業種からの転職も大歓迎！ ☆★
☆介護の経験をお持ちの方・介護福祉士の資格をお持ちの方も大歓迎！

【こんな方が活躍しています】
◎介護に興味のある方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎プライベートを充実したい方

スタッフの9割以上が未経験からのスタート！
先輩職員やリーダーが手厚くフォローしますので、介護職が初めての方も安心してスタートできます。

「人と接するのが好き」
「誰かの役に立ちたい」
そんな気持ちがあれば大丈夫！
あなたの新しいチャレンジを、私たちが全力でサポートします。

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

【転勤なし／マイカー通勤OK（バイク通勤も可）】

＜特別養護老人ホーム上郷苑＞
神奈川県横浜市栄区野七里1-36-1

▽アクセス
・京浜急行「金沢八景」駅からバス「上郷ネオポリス」行き／終点下車・「大船」行き八軒谷戸下車
・JR「大船」駅からバス「金沢八景」駅行き／八軒谷戸下車
・JR「港南台」駅からバス「上郷ネオポリス」行き／終点下車

※受動喫煙防止対策：あり（喫煙所あり）
※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

1カ月単位の変形労働時間制
月の総所定労働時間160時間

＜勤務時間例＞★シフト制（交代制）
◆早番
7:00～16:00（休憩1時間）
◆日勤
9:30～18:30（休憩1時間）
◆遅番
12:00～21:00 (休憩1時間）
◆夜勤
21:00～7:00（休憩2時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万3,000円～30万円（一律手当を含む）＋賞与年2回

※一律手当：8万8,000円
※一律手当詳細：特殊業務手当2万5,000円・処遇改善加算手当6万3,000円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：2.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収382万円
～435万円

■社員の年収例
年収450万円　入社6年（未経験入社）
年収420万円　入社2年（未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当／介護福祉士資格保持：月5000円
■時間外手当
■夜勤手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■制服貸与
■喫煙所設置

＜年間休日＞
114日
＋有給休暇10日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8日～10日）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【1カ月のシフト例】
（早番…○／日勤…◎／遅番…●／夜勤…★／明け休み…明／休日…休）

月―火―水―木―金―土―日
○　◎　◎　●　★　明　休
○　休　●　●　休　○　○
◎　●　休　◎　★　★　明
休　○　○　◎　●　●　休
休

夜勤明けは必ず翌日も休み！
5日以上の連休取得も可能なので、無理なく働けます。

事前に休み希望をヒアリングし、学校行事やプライベートの予定にも柔軟に対応します。
土日休み希望も相談OK！
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

上郷苑では、同一敷地内に「本館」と「東館」を設けており、多床室の従来型と、個室のユニット型、両方の特別養護老人ホームを併設しています。
また、施設入所だけでなく、在宅での生活を支援するためにショートステイ・地域密着型デイサービス・居宅介護支援事業も展開。
地域の高齢者の皆さまが、安心して暮らし続けられるよう、幅広い支援体制を整えています。

上郷苑では、正職員の8割以上が勤続10年以上と、定着率の高さが特長です。
1年以内の離職率はわずか5％以下と介護業界の中でも非常に低い水準を誇ります。
また、完全週休2日制（月8～10日休み）で希望休は最低でも月3日間取得可能！
無理なく働きながら、プライベートも大切にできる環境が整っています。
さらに、職場での出会いをきっかけに結婚し、非常勤として復職される方も多数在籍。
ライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に働き方を選べる職場です。
長く安心して働ける理由が、ここにはあります。

上郷苑では、夜勤は「10時間拘束・実働8時間」のシフト制を採用しています。
また、夜勤明けの翌日は基本的に「まる1日休み」となるようにシフトを調整。
体への負担を最小限に抑えることを大切にしています。
さらに、勤務間隔は最低12時間を確保するルールを徹底。
たとえば、「遅番の翌日に早番が入る」といった、過度な負担のかかるシフトはありません。