株式会社ＫＤＤＩテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【フルフレックス・テレワーク】顧客企業の課題に対し、AIを活用したシステム・アプリの開発をお任せ
具体的な仕事内容
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【 KDDIテクノロジーとは？ 】
KDDIグループで培った技術力と豊富なノウハウをベースに、IoTやAI・XRなどの先端技術の実用化に向け、スピーディーで質の高い調査・検証の技術支援からシステム開発、さらにモバイル・IoT関連のプロダクトの企画・開発・運用までをワンストップで提供しています。

【 お任せしたい仕事内容 】
KDDIグループ内および製造メーカーを中心とした様々なクライアントの課題に対してAIを活用したソリューションの開発業務に携わっていただきます。
特に画像認識および自然言語処理（NLP）の分野での開発をメインに行っています。

＜具体的には…＞
・顧客の持つ課題のヒアリング、ソリューション検討
・要件定義、PoC(実現性検証）、設計・開発、技術実証
・PMとして商用導入までのプロジェクト管理

◎開発言語
C#、Pythonなど

◎開発環境
Windows、AWSなど

◎自社製品開発事例
・印字不良検査アプリケーション『MiraLens』など

●AI技術を駆使し課題解決に貢献
AIという最先端技術を活用したシステム開発に携われるだけでなく、顧客への提案から要件定義～設計・開発まで幅広い領域を担当でき、エンジニアとしてのスキルアップが叶います。

●KDDIグループの最先端技術の開発環境
KDDIグループの技術カンパニーの役割を担う当社。生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。

●フレキシブルに働ける環境が整っています
コアタイムなしのフルフレックスやハイブリッドワーク制度はお客様や業務の事情によって調整が必要なケースもありますが、特に出社頻度の決まりはなく、メンバーの多くはリモートワークをしております。

チーム／組織構成
開発部は、専門領域ごとに６部署に分かれています。
今回の募集では、AIを専門領域とした開発を行う部署「開発4部」に配属予定です。

＜開発4部のチーム構成＞
14名が所属しています。
20代～50代と若手からベテランまで多彩な技術を持つエンジニアが在籍しており、互いに刺激をし合いながら技術を探求しています。

■男女比：6:1

【AI領域の経験不問】中規模もしくは大規模プロジェクトでの開発経験／AIに興味関心がある方
■必須条件：
◎中規模・大規模プロジェクトでの開発経験がある方
◎AIに関する興味・関心・学習意欲がある方

※SESなどでの二次・三次請けの開発経験者も歓迎です。

■歓迎条件：
◎AIに関する知識をお持ちの方（G検定・E検定相当）
◎AIを用いたアプリ・システムの開発経験
◎AWSでの開発経験
◎Windowsアプリの開発経験

＜こんな方は大歓迎！＞
◎AIを活用したシステム開発に関わりたい方
◎上流工程から携わりたい方
◎プロジェクトのマネジメント経験がある方
◎新たな開発分野の勉強や研究が好きな方など

#業種未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎

面接は、マッチングの場だと考えています。ぜひ、あなたのやりたいことをお教えください。役員はエンジニア出身者ばかりということもあり、面接というより面談のような話しやすい雰囲気です。

【転勤なし／東京本社／リモートワーク可能】

本社／東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F
（豊洲駅より徒歩1分）

※メンバーの多くはリモートワーク（在宅勤務）がメインです。ご入社後は業務に慣れていただくまでは出社を想定していますが、それ以降はリモートワークが可能です。

※全社でのリモートワーク率は73％です。

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
・試用期間3カ月あり（試用期間中、有給休暇は無し）
・上記以外の給与・待遇に変更はありません

月給：339,500円 ～

＜内訳＞
月額(基本給)：324,500円～
その他固定手当/月：15,000円～

■その他固定手当（住宅手当）：　
・非世帯主：15,000円
・世帯主同居家族なし：25,000円
・世帯主同居家族あり：40,000円

月給は固定手当を含めた表記です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～875万円

■社員の年収例
年収700万円（35歳/入社3年目/課長補佐）
年収770万円（38歳/入社6年目/マネージャー）

【社会保険】
■健康保険　
■厚生年金保険　
■雇用保険　
■労災保険

【制度】
■通勤手当：全額支給
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助
■英語レッスンの費用補助　など

【福利厚生】
■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形）
■KDDI持株会制度
■KDDIグループ共済会制度
■誕生日休暇手当（本人または親族の誕生日に合わせた有給休暇に対する手当金の支給）
など
■転職に伴う引越し代補助（入社後3カ月以内の引っ越しに限る）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（女性取得率：100％　男性取得率：75％）
＼POINT／
★産休・育休からの復帰率：100％

※有休取得については5日以上の連休取得も可能

エンジニア一人ひとりが希望する成長を遂げられるような制度や環境を整えています。

・人材開発・研修制度
職種や希望するキャリアにあわせ、Udemyビジネスでのオンライン講習やオンライン英会話など多様な研修プログラムが受講できます。

・資格取得支援制度
業務に関係する資格取得に向けた研修の受講補助や、受験料の負担、報奨金などをご用意しています。

・海外の展示会への視察
今年はアメリカのサンノゼで実施されたNVIDIAが主催する、AI（人工知能）とアクセラレーテッド コンピューティングの最先端技術に焦点を当てた世界最大級の開発者カンファレンス『GTC』へ視察へ行きました。

・テックカンファレンス
業界著名人などの外部講師による講演や、社内有志メンバーによるライトニングトーク、掲示物による発表などをおこなうオフライン開催のテックイベントです。

・Friday Party
社員の声から生まれた交流会です。ともに働くチームメンバーだけでなく、普段は接点のない他部署ともフランクに交流できるイベントです。