株式会社エフアンドエムの過去求人・中途採用情報

【知識はイチから身につけられる】社労士向けのクラウド型労務手続きシステムの提案・課題解決など
具体的な仕事内容
＜成約までの流れ＞
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▼アポイント取得
新規開拓の商談アポイント設定はインサイドセールスチームが担当！
メンバーの予定は自動で埋まっていきます。

▼オンライン商談
商談はZoomを用いたオンラインが中心。
既に興味を持っているお客様への提案かつ、商材自体が業界で高い認知度を持つため、商談は進めやすいことが特長です。
新規導入提案に加えて、既存顧客へのアップセル・クロスセルも実施します。
※提案先は社会保険労務士事務所：一般企業が8：2です

▼成約！
カスタマーサクセスチームにてオンボーディングを実施し、社労士の先生方が、相談やコンサルなど本質的なサービスの提供に集中できるよう、業務効率化・DX化をサポートします。


＜「オフィスステーションPro」とは？＞
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「オフィスステーションPro」は、クラウド型の労務手続き・人事労務管理ソフトです。
電子申請、マイナンバー管理、給与計算、顧問先とのデータ連携など、労務関連業務をワンストップで扱える機能を備えており、社会保険労務士業界でブランド認知度・実質シェアともにトップクラスを誇っています。
実際に、すでに多くの社労士・企業から「使いやすい」「大幅に業務が効率化された」と高い評価を得ています！


＜研修内容＞
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約1カ月間のOJT研修で、商材知識・営業の進め方を習得していただきます。
2カ月目以降は先輩の商談に一緒に参加しながら経験を積み、早期に実践スキルを習得し、3～6カ月程度で独り立ちを目指していただきます。

＜キャリアパス＞
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今回募集のポジションは、事業拡大に伴う新規立ち上げ部署。
そのため、将来的にはリーダーやマネジメント層へのキャリアアップの機会も豊富です。

また、営業職として知識を積んだ後、希望や適性に応じて以下のポジションへのキャリアチェンジも可能です。
・カスタマーサクセス部門（導入後フォローや顧客支援）
・インサイドセールス部門（新規開拓・アポイント獲得）

チーム／組織構成
当社ではさまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍！
元小学校教諭や、元空港グランドスタッフ、社長秘書など、さまざまな前職の経験を活かし、活躍しています。

【未経験歓迎・学歴不問】営業経験者・人事労務経験者・社会保険労務士資格の勉強をしたことがある方歓迎！
☆未経験歓迎・学歴不問

＜このような方を歓迎します！＞
■営業経験を活かしたい方
■学び続け、成長しようとする姿勢を持つ方
■ベンチャーマインドを持ち、変化を恐れず柔軟に対応できる方
■社会保険労務士資格をお持ちの方、または勉強したことがある方

＜活かせる経験＞
■SaaS営業の経験
■何らかの法人営業の経験
■一般企業での人事労務の経験
■ソリューション営業の経験

【東京・大阪募集／フルリモート勤務】
＜東京本社＞
東京都中央区京橋1-2-5京橋TDビル6F

＜大阪本社＞
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

※社員同士のコミュニケーションにはチャットツールを利用しています
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　◆20時完全退勤！

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給25万円～40万円
※前職の経験・年齢・家族構成を考慮の上、決定

＼◎評価制度／オープンな評価を実現／
当社では評価についての明確な指針を公開しており、この内容にそって成果を評価しています。その結果は“役職”や“待遇面”で還元されます。
自身が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするから、評価内容についても納得できるものとなります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■配偶者手当／月2万円
■子女手当／1人につき月1万円
■住宅手当／東京勤務月6万6000円、大阪勤務月4万4000円
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）

■賞与
年3回
※うち1回は決算賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収1043万円（入社13年・35歳／月給57万円※賞与含む）
年収840万円（入社8年・30歳／月給43万円※賞与含む）
年収655万円（入社3年・25歳／月給34万5000円※賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1890万円の支給）
■社内サークル支援制度
（フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツ系のサークル活動に会社が運営費用を支給）
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰（報奨金あり）
■優績者旅行
（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■社内イベント多数（運動会、歓迎会、忘年会、新年会など）

＜スキルアップ＞
■資格取得支援
　└中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています
■F&Mライブラリー
　└定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、さまざまなジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です。
＜社内コミュニケーション＞※食事代等を会社が支援
■女子会＆男祭
　└事業本部を超えた交流
■シャッフル＆シナジーランチ
　└会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待
■里家族
　└仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー
■Know me会
　└同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進
■シューゴチーム
　└同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化が目的

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
（入社直後10日付与。年に2回、連続5日の取得が決められています）
■産前・産後休暇
（取得実績有・復帰率100％！）
■育児休暇
（取得実績有・復帰率100％！男性社員も積極的に取得しています）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（最大連続10日）

※5日以上の連続休暇取得も可能！メリハリをつけて働ける環境です。

メインで提案を行う社労士の方々は、皆さん一様に「労働環境を整えて、いい会社を作りたい」「中小企業を支えたい」という意欲を持った方ばかり。
人柄も良い方が多いため、コミュニケーションがとりやすいことが特長です。