株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

【充実の研修あり】学童保育・児童館で「キッズコーチ」として子どもたちの成長を支える
具体的な仕事内容
東急グループの一員として、子育て支援事業を展開。東京・神奈川に約80施設の学童保育・児童館を運営しています。コンセプトは学校でも家庭でもない、子どもたちのサードプレイス。安全な環境はもちろん、ただ過ごすだけでなく、遊び・まなびをコーディネートし、子どもにとって楽しい・行きたい、そして成長に繋がる場所を目指しています。

【仕事内容】
複数名の正社員で連携しながら子どもたちの成長をサポートします。

■小学生の生活支援・コーチング
■イベントプログラムの企画運営
■保護者とのコミュニケーション
■事務処理

子どもたちの「やってみたい」を叶えるイベントや、地域住民も参加できるイベントなど、子どもが楽しみながら様々な体験ができるイベントプログラムも企画しています。
例：工作・科学実験・スポーツ・昔遊び・演劇・夏祭り・ハロウィン・お出かけ買い物体験・地域行事・誕生日会など

■1日の流れ例
▽10：00　出社、準備
▽12：00　ミーティング
▽14：30　子どもたちを出迎え
▽16：30　イベント実施／外遊び、おやつ提供
▽18：00　お迎え対応
▽18：30　翌日準備
▽19：00　退社

★毎年新施設オープン
26年4月には練馬区の学童保育（みらい青空学園ねりっこクラブ）の新規受託が決まり、新施設・既存施設とも増員募集。施設の立ち上げから携わる可能性も。

★アイデアを形に
初年度からイベントプログラムの企画に挑戦したり、経験や知見を活かしてアイデアを出す機会もたくさんあります。適性に応じ、リーダーやエリアマネージャーへのキャリアアップや、採用や広報、運営開発へのジョブチェンジなど様々なキャリアを目指すことも可能。

★働く環境
年休120日以上や有休の入社日付与・時間単位の取得、医療費補助、東急グループ施設の割引、お祝い金、引越一時金など、東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。子育て支援もあり、育休の取得率100%を実現しています。
※Great Place to Work(R) Institute Japan実施「働きがいのある会社」に2018年版以降、7回連続で認定

チーム／組織構成
20～40代中心に様々な経歴の社員が活躍中
平均年齢は30.5歳

【未経験OK／学歴不問】子どもの成長に携わりたい・子どもたちと一緒に自分も成長したい方歓迎
＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の有資格者
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業した方
◎教育関連の仕事の経験がある方
◎接客サービスの経験がある方

※募集期間：事業拡大に向け、年内～2026年4月入社まで

【新施設あり】東京・神奈川いずれかでの勤務

※現在の募集は、東京都内の公設学童保育・児童館（公立小学校に併設または近隣施設）が中心
※お住まいや適性を考慮し決定
※転居を伴う転勤なし

◆新施設の開設例
2026年4月OPEN予定
・練馬区 みらい青空学園ねりっこクラブ（江古田駅・池袋駅）

2025年4月OPEN
・新宿区 花園小学校内学童クラブ（新宿駅・新宿御苑前駅）
・大田区 入新井第五放課後ひろば（大森駅）

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【運営施設一覧（学童保育・児童館）】
■公設施設（54施設）※現在の募集の中心
新宿区（新宿，高田馬場，中井，早稲田など）
港区（南麻布，東麻布）
大田区（大森北，西蒲田，久が原など）
杉並区（高円寺，永福など）
目黒区（下目黒，中目黒など）
練馬区（南が丘，光が丘，石神井など）

■キッズベースキャンプ（22店舗）※民設
世田谷区（∞三軒茶屋，α二子玉川など）
品川区（大井町など）
横浜市（日吉，α青葉台，αたまプラーザなど）
川崎市（溝の口，∞武蔵小杉など）
※東急線沿線を中心に展開

※以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例

現在の募集は、下記の公設施設が中心
■公設学童保育・児童館
・通常期間／8：30～19：30の間のシフト制
・長期休み／8：00～19：30の間のシフト制

※時間は施設により若干異なります
※月2回程度、土曜勤務あり（施設により異なる）
※上記時間帯で1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）

＜公設学童保育の勤務例（通常期間）＞
・10：00～19：00
・10：30～19：30
など
■平均残業時間
11時間

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更はありません）

月給23万5,000円～30万2,000円

※月給には固定残業代（月2万1,304円～3万1,566円／13時間分）を含み、超過分は別途支給
※月給には処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■責任者手当（月1万円～3万円）
■管理職手当（月5.5万円～）
■子ども手当

■賞与
あり（業績にもとづく）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（20代・経験あり）

■社員の年収例
420万円／マネージャー・入社3年・30歳／月給30万円＋手当＋賞与
500万円／エリアマネージャー・入社4年・32歳／月給35万円+手当+賞与

■交通費支給（上限5万円／月）
※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等
■東急グループ保険加入
■引越支援一時金(10万円)
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校3年生までの時短勤務
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇
■放課後児童支援員・保育士資格取得支援制度
■住宅支援制度：独身寮（規定あり）
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■退職金制度
■研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
交代制（月9～12日休み）
■年末年始
■慶弔・特別休暇
■年次有給休暇（10日以上／入社日に付与）
※有給休暇取得日数：平均10日（前年度）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり／取得率100%
■家族看護休暇（3日）

東急キッズベースキャンプは民間学童保育のリーディング企業。業界でも随一のノウハウがあり、外部から放課後児童支援員の研修も受託しています。当社社員には、それ以上に充実した研修カリキュラムを用意。業界未経験の方はもちろん、さらなるスキルアップを目指す経験者の方も、しっかりと成長できる環境です。

《研修例》
■新人研修
保育基礎、リスクマネジメント、保護者対応、学童保育基礎知識
■階層別研修
リーダー候補、責任者、エリアマネージャー、2・3年目研修
■保育研修
コーチング、ひきつけ方、ほめ方、けんかの仲裁
■専門分野研修
医療、アレルギー、上級救命