図南木材株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者積極採用！月給25万円以上＋賞与2回】お客様との関係も長く続く、ルート営業で安心◎
具体的な仕事内容
住宅や施設を建てるときに欠かせない、木材や建材などの提案営業をお任せします。
★長くお付き合いのあるお客さまからのご相談やお問い合わせ対応が中心です。

【お取引先】
地域のハウスメーカー・工務店・建設会社など

【取扱商品】
木材・建材・住宅設備・副資材・加工や設計、工事サービスなど

木の種類や加工方法（プレカットの技術）が少し違うだけで、
仕上がりの強さやデザインは大きく変わります。
お客さまの希望に合わせて、さまざまな提案ができる仕事です。

【営業の流れ】
1：お問い合わせ→ヒアリング・見積り
2：受注→仕入先と調整
3：現場対応→商品確認・追加発注・完納まで

【入社後は…】
入社後最初の3カ月は現場研修を行い
その後は経験に応じて商材勉強など
座学を含めた研修を2～3カ月実施し、
徐々に顧客の引継が行い、営業活動をお任せ。

【自信を持って提案できる『ワケ』】
木材という商品は差別化が難しく、価格競争になりがちな業界です。
しかし私たちは「値段」ではなく「サービス」で勝負しています。

たとえば…
★工事の一部を請け負い、現場の負担を軽減する
★部材の組み立てまで工場で行い、現場での施工を効率化する
★設計や計算業務を代行し、お客様の手間を大幅に削減する

こうした＋αの提案により、木材の提供だけでなく「お客様の業務効率を上げる」という付加価値を届けることができるのです。
課題解決型の“ソリューション営業”を実現できるのは、鹿児島県全体でも図南木材だけ。
自信を持って提案できる理由が、ここにあります。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています◎
※戸建住宅の営業やアパレルの接客、生命保険の営業、携帯電話ショップの販売員など、様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中！

■年齢構成：鳥栖センター全体：11名（営業2名／50代1名　20代1名）

【40歳未満の方は全員面接します！】未経験歓迎◎人柄重視の採用！※要普通自動車免許
★職種経験不問
★業界経験不問
★U・Iターン歓迎

【必須条件】
・高卒以上
・普通運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・40歳未満の方

【こんな方歓迎します】
・安定した環境で働きたい方
・地域や地元に根づいてキャリアを築きたい方
・インテリアや家具など木材に興味のある方

※第二新卒歓迎
※未経験歓迎
※ブランク有の方歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★40歳未満すべての応募者とお会いします！
未経験の方も大歓迎です。「建設業界」や「仕事内容」、「働き方」など、気になることがあれば、ぜひ遠慮なく面接時にお尋ねください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】
鳥栖センター／佐賀県鳥栖市酒井西町836-1
最寄駅：鹿児島本線／鳥栖駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり
（月給22万円～27万円 ※試用期間は残業代を別途支給します　そのほか条件に変動なし）

月給25万2,400円～30万9,800円＋諸手当

※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
※月給には一律で支給するその他手当を含む（一律月5,000円）
※月給には営業手当としての固定残業代を含む（20時間分3万2,400円～3万9,800円）
※20時間超過分は別途支給します

≪年収例≫
■年収600万円 ／ 経験15年 ／課長クラス
■年収500万円 ／ 経験8年 ／主任クラス
■年収400万円 ／ 経験3年 ／一般クラス

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇役職手当
（部長、課長、主任のポストがあります）
◇資格手当
（2級建築士1万円／月・1級建築士3万円／月）
◇職務手当
◇時間外手当
（超過分）
◇通勤手当
（規定支給 上限1万5,400円／月）

■賞与
年2回
※2024年度実績 全社平均2.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■企業型確定拠出年金（401k）
■リフレッシュ休暇
■ユニフォーム貸与
■業務デバイス支給
■永年勤続表彰制度
■社用車あり
■資格取得支援制度
■自己啓発援助制度（書籍購入などを補助）
■社内イベント（忘年会、社員旅行等）

＜年間休日＞
110日
※社内カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女問わず育休の取得実績あり
◎有給消化率は79％！
（平均取得日数12.3日）原則申請があれば100%承認を行っているので、「子どもの学校行事に参加できてうれしい」といった声も！
◎5日以上の連続休暇OK！

当社では、正当で納得感のある評価制度を導入しています。
年に1回行う評価（8月から翌7月末で評価）の内訳は、成果評価が4割、行動評価（職位に関する評価3割＋勤務姿勢に関する評価3割）が6割です。
成果だけでなく、取り組み姿勢や努力もしっかりと評価に反映されます。

日々の頑張りが正当に評価され、昇給や昇格にもつながるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。
また、様々な取り組みを続ける当社内では、新たな役職ポストも次々に生まれており、早期のキャリアアップも可能です。

誰もが活躍できる環境で中途入社だからと言ってハンデはありません。
20代30代社員も伸び伸びと活躍しています。

国土の2／3が木々で覆われた森林大国の日本。
森林資源を守り環境を維持するため「国産材」を建築に活かす動きが加速しています。

戸建住宅に加え、小学校校舎や商業施設などでも木造化が進んでいます
地域内の資源を有効活用することで、持続可能な社会の実現にも繋がります。

木造は鉄骨と比べて改修やリフォームがしやすく、入居者ニーズの変化に合わせて柔軟に手を加えることが可能。また、屋根の形や外観デザインの自由度が高いため、真四角になりがちな鉄骨造のマンションと違い、外観に個性を出せます。
結果として、物件ごとの差別化を図ることができ、法人にとっては長期的な競争力や収益性の向上につながります。