株式会社第一ビルメンテナンスの過去求人・中途採用情報

マンション、商業施設や公共施設などの定期清掃／高水準の技術力と充実した設備で心地のいい環境を守る
具体的な仕事内容
マンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務を担当。
専用機械を使い1日1～2件の清掃作業を行っていただきます。

★設立以来40年間黒字経営の安定企業
★日本一の技術力『ビルクリーニングサービスグランプリ2025最優秀賞（厚生労働大臣賞）』を受賞
★マンションやオフィスなどの建物で、暮らす人・働く人を支える社会にとってなくてはならない仕事
★賞与年3回支給！昨年度支給実績3～5カ月分
★人の役に立ちたい！そんなあなたにピッタリ

【基本的な業務内容】
■現場内での清掃業務
■担当範囲外の清掃・見積もりのご提案
■報告書作成などの事務作業

【担当する物件】
・取引先は100社以上。大手不動産管理会社からの案件受注がメイン
・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など
・1チーム2～3名で1日2件程度実施
・現場スタッフは20代・30代多数！　20代中盤～40代のメンバーがマネジメント業務を手がけています

★担当エリアは都内中心
オフィスから通うことのできる範囲で、出張はありません。
神奈川・埼玉・千葉は、一定のエリア内での担当になります。
例）神奈川県の場合：横浜エリア、川崎エリア、湘南藤沢エリアなど

【入社後は…】
入社後は初日の社内座学研修の後、8日間の現場研修で自社のサービスを体験していただきます。

＼『ビルクリーニングサービスグランプリ2025最優秀賞（厚生労働大臣賞）』を受賞／
日本一の清掃技術とサービス品質を持つ当社。
清掃業界の “プロ” が集まり、単なる清掃技術だけでなく「サービスとしての価値」「顧客満足」を含めた総合力を競う大会で、最優秀賞を獲得しました！
清掃を単なる清掃と捉えず、安心・快適な空間づくり、利用者の満足、安全性、効率性など、清掃を含むビル管理全体の価値を評価されました。
今後も社内全体で切磋琢磨をしながら、技術力・サービス品質向上のための取り組みを進めて参ります。

チーム／組織構成
チームで協力しながら日々の業務に励んでいます。
和やかな雰囲気で、質問や相談がしやすいことも魅力の一つです。

★20代30代活躍中
★新卒：中途＝6：4
★役職者平均年齢：38歳（2024年2月末時点）

■男女比：7：3

【学歴不問／未経験歓迎】日本一の技術力を持つ当社で、高い技術を持つスペシャリストとして成長したい方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
■学歴不問・第二新卒歓迎
■職種・業種未経験歓迎

【こんな方が活躍できます】
◎清掃技術のスペシャリストとして腕を磨きたい
◎現場の業務から、いずれは管理職にチャレンジしたい
◎現状に満足することなく、成長し続けたい
◎チームや組織の成長のために主体的に動ける
◎首都圏で長期就業・キャリアアップしたい

【転勤なし】関東一都三県にある14営業所のいずれか

［東京都］
新宿営業所／江東営業所／品川営業所／台東営業所／杉並営業所／世田谷営業所／多摩営業所

［神奈川県］
相模原営業所／川崎営業所／東戸塚営業所／湘南営業所

［埼玉県］
埼玉営業所／所沢営業所

［千葉県］
千葉営業所

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※転居を伴う転勤なし／ご自宅から通える範囲内で異動の可能性があります。

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

★3年連続でベースアップを実現★

月給26万円～39万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず職位に応じて一律（定額）支給
※12.75時間～15時間分を一律3万円支給
または　
※18.25時間～20.75時間分を一律5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【正当な評価制度で年収UPが可能】
年1回の評価制度で技術力や資格取得など本人の頑張り次第をしっかり反映します。
前職から年収がUPしている中途社員も多数います！

【キャリアアップの幅広い可能性】
3段階のリーダー研修でリーダーとしての視点を学び、知見を深めることが可能です。
経験年数ではなく実績と適性を重視。20～30代の若手でも意欲がある方には早期でのキャリアアップのチャンスがあります。

【キャリアパス】
現場リーダー（責任者）、アルバイト勤怠管理、事業所売上管理、本部との調整・連携などを行う管理職へのステップアップのチャンスも。1～3年後には営業所の所長としてマネジメントを目指すのが、当社の標準的なキャリアパスになっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■リフレッシュ手当（誕生日祝い）
■子ども手当（一人月5000円）
■育児休暇手当
■資格手当
■引越し手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
※賞与実績年3～5カ月分（2025年）
※業績に応じて決算賞与（7月）あり

■昇給
年1回
※人事考課による昇給

■入社時の想定年収
年収416万円
～624万円

■社員の年収例
【年収例】800万円／30代（マネージャー）
【年収例】650万円／30代（リーダー）　
【年収例】500万円／20代（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居支援あり
■退職功労金制度
■クラブ活動支援
■社員表彰制度
■さわやか社員慰労会
■社内イベント
■子育て支援金制度（入園・入学支援金）
■財形貯蓄
■育児・介護のための時短勤務制度

＜諸手当＞
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■職務手当
■役職手当
■リフレッシュ手当（誕生日祝い／独身2万5000円、既婚5万円）
■子ども手当（一人月5000円）
■育児休暇手当
■家族記念日手当
■資格手当
■引越し手当

＜教育制度・資格支援制度＞
■OJT制度
■メンター制度
■一般社員研修
■リーダー育成研修
■技能オリンピック
■資格取得支援制度（全額会社負担）
＼『ビルクリーニングサービスグランプリ2025最優秀賞（厚生労働大臣賞）』を受賞／
清掃業界の “プロ” が集まり、単なる清掃技術だけでなく「サービスとしての価値」「顧客満足」を含めた総合力を競う大会で、最優秀賞を獲得しました！

★特殊なスキルと資材を用いて、日々のお手入れではケアできない汚れや不具合などを解決するのが技術部の仕事です。活躍する人の多くが、社内研修や教育制度を活用し、国家資格を取得。実務経験のなかで専門的な技術を身につけ、環境整備のスペシャリストへと成長しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
※土日休みも取得可能／各営業所によって異なります（基本土日休みの営業所もあります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性取得率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（女性復帰率100％）
■介護休暇
※取得実績あり
★現在育休取得中のメンバーもいます！

★5日以上の連続休暇も可能

当社はマンション、ビル、アパートを合わせて東京圏で約4,900棟を管理しています。その中には10戸程度のアパートから、53階建てのマンション、大手町のビルなど大型物件の管理実績もあり、多様な建物管理を行うことが可能です。

通常清掃や設備の保守点検の実施はもちろん、ガラス清掃や大理石研磨、ハウスクリーニング、高所壁面清掃など、お客様のニーズに合わせた多彩な総合管理を、自社の技術スタッフが行っています。お客様から選ばれ続けるよう、定期的な勉強会や交流会、さらに技能オリンピックの開催などを通して、技能向上に努めています。

従業員一人ひとりがやりがいを感じながら、能力を発揮し成長できるよう、多彩な教育制度を整えています。理想の自分に向かって着実にステップアップしていけるように、会社としてバックアップします。

入社直後の研修制度はもちろん、入社から数年経過した後も、技術者が社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、将来リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。

私たち第一ビルメンテナンスがお客様から選ばれる最大の理由は技術、それは「人」です。
「気持ちのいいあいさつをしてくれる」
「いつもていねいに清掃をしてくれる」
「スタッフの笑顔が素晴らしい」など、第一ビルメンテナンスの社員たちの対応は、お客様から厚い信頼を得ています。お客様から「あなただから頼みたい」などのお言葉をいただくこともあり、大きなやりがいにつながります。

サービスの質の高さを高く評価してくださった人や企業から「勉強させてほしい」と勉強会や研修会のご要望をいただくことも。こうした声に応えて「ビルメンテナンス」から「住環境づくり」のプロフェッショナルへと進化しようとしています。