ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【事業を創る存在へ】企業とプロ人材のマッチングサービス『SOKUDAN』のカスタマーサクセス
具体的な仕事内容
企業様への採用サポート業務や問い合わせ対応、求職者様とのキャリア面談などをお任せします。
お申込みをいただいたお客さまの支援を行うため、新規開拓などはありません。

＜具体的には＞
■クライアントへの採用サポート業務（求人作成、Q＆A対応、書類選考、日程調整など）
■チャットやメール、電話での問い合わせ対応・サービス利用サポート
■プロ人材とのキャリアコンサルティング面談業務（ヒアリングシートあり）
■ユーザーインタビュー（企業・プロ人材ともに）
■セールスチームとの連携など
※経験や適性に応じ、メンバーマネジメント業務もお任せします。

【SOKUDAN（ソクダン）とは】
フリーランスや副業、複業、業務委託求人が中心のマッチングサービス。
近年はフリーランスや業務委託などの働き方を選ぶ求職者が増えています。
時代のトレンドに合わせた独自性の高いサービスで、今後も大きな成長を見込んでいます。

★挑戦と成長が加速する場所★
当社が取り扱うのは、大手企業に加え、成長著しいベンチャーやスタートアップの求人が中心です。
そのため、常に最新の市場動向や業界トレンドを把握しながら、スキルと知見を磨ける環境があります。

＜入社後の流れ＞
まずは、経営陣から事業やビジネスモデルなどを説明する入社研修を実施。
その後の2～3カ月間、OJTで実際の仕事をレクチャーします。
業務メンター複数名で丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
20代~30代を中心に活躍中！
素直で明るい人が多く、助け合うのが“当たり前”の社風です。
毎日フリートークの時間を設けたり、Slack上で連絡を取り合ったり…メンバー同士のコミュニケーションは活発。
フラットに会話ができる環境を整えています！

■男女比：65％：35％
■年齢構成：20～30代：71%、40代：29%、50代：0%
■定着率：90%

【未経験歓迎】「挑戦できる世の中」をつくる会社です。あなたのチャレンジを応援します！
『信頼される人が、挑戦できる世の中をつくる』
これが私たちのミッションです。

誰もが力を発揮できる新しい世の中を、共に創り上げましょう。

＜応募条件＞
■大卒以上の方

◎業職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
■ 自ら考え、主体的に行動できる方
■ 変化を前向きに楽しみ、スピード感をもって動ける方
■ 事業を成長させる過程に深く関わりたい方
■ 裁量ある環境で挑戦したい方　など

＜こんな経験を活かせます！＞
■クライアントサポートの実務経験
■法人・個人営業など顧客折衝のご経験
■人材業界・人事の実務経験
■チームマネジメントのご経験　など

人柄を重視した採用です。
当社のミッションに共感し、自分の可能性を試したい方を歓迎します。
面接では、いつも通りのあなたとお会いしたいと思っています。
肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう！

【転勤なし／駅近！渋谷駅徒歩1分】
＜本社＞
東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
■アクセス
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」から徒歩1分

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

★20代~30代を中心に活躍中!
人材業界の営業経験者はもちろん、アパレル業界の販売員など、
持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、他業界出身者も多く活躍しています！
そして、お互いに"本当にいいヤツ！"と太鼓判を押し合うメンバーが集まっています。
風通しもよくお互いサポートし合える風土が根付いているため、従業員の定着率が高いこともポイント！

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

～20時間　※時期や業務状況により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給32万1,429円以上＋賞与（年2回）
◆リーダー候補での採用となった場合
月給35万7,143円以上＋賞与（年2回）

◎ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。

※上記月給いずれも、固定残業代（月45時間分／月8万3,608円以上）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）★さらに年2回、実績をインセンティブとして還元★

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円
年収500万円
～650万円 ※リーダー候補として採用の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■インセンティブ支給制度（年2回）
■ストックオプション制度（予定）
■交通費支給（上限月3万円）
■定期健康診断費用負担
■社内懇親会費補助
■書籍購入費用負担
■副業OK（事前承認制）
■服装自由
■福利厚生サービス導入
■オフィス内でのお菓子や飲み物の提供あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月～／初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ファミリーサポート・リフレッシュ休暇
（勤続2年以上／5日間）

【27歳・男性／前職：大手人材サービス会社 出身／入社1年目】

「前職では大手企業で、決まったサービスを扱う営業を担当していました。しかし『もっと自分で事業をつくる側に回りたい』と思い転職を決意。
入社後しばらくは成果が出ず苦戦しましたが、自分なりの施策や提案を重ね、3カ月で初めての採用成功につなげることができました。
現在は、事業を一緒に成長させるポジションとして手応えを感じています！

クライアント企業の採用支援とプロ人材のキャリア支援の両面を併走し、プロフェッショナルな人材としての活躍を期待しています。
また、カスタマーサクセスのサポート内容や、プロダクトの改善など積極的な提案も担っていただき、リーダーやマネージャーのようなマネジメント領域に挑戦することも可能です！
業務の特性上、顧客との接点が多いため、プロダクト開発や事業開発などへ自身のキャリアを広げることもできます。