株式会社ＴＣＳの過去求人・中途採用情報

＜20代～30代活躍中＞UR都市機構が管理するUR団地など、集合住宅の改修工事の施工管理をお任せ！
具体的な仕事内容
● UR都市機構とは… ●
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独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）は、全国で賃貸住宅を管理する公的機関。

わたしたちは、UR団地や賃貸住宅のお部屋の原状回復やリニューアル工事を担当しています。
安定した公的案件なため、長期的に安心して働ける環境です♪

＜お任せする業務＞
集合住宅の改修工事における施工管理をお任せします。

・工事の打ち合わせ
・見積作成
・業者への発注
・現場の管理　など

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具体的には、建築・土木・電気工事・管工事のいずれかの分野で、工事が円滑に進むよう全体を管理する司令塔の役割を担っていただきます。

【担当する工事内容】※下記いずれか
＜建築＞原状回復やリニューアル、外壁修繕・屋根防水等の修繕
＜土木＞集合住宅の敷地内にある共用部の改修、道路の舗装等
＜電気工事＞集合住宅の電気設備工事
＜管工事＞集合住宅の給排水設備等の管工事

新築工事ではなく改修・修繕がメインなので、夜間工事や無理なスケジュールもなし！
計画的に進められる案件ばかりです。

● 働きやすさが自慢です！ ●
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建設業といえば「残業が多い」「休日出勤が当たり前」というイメージがあるかもしれませんが、当社は違います！

◇17時半退勤で残業はほぼなし
◇完全週休二日制で土日祝はしっかり休める
◇夜間工事なしでプライベート充実

実際に「ワークライフバランスが整った！」という声が続出★

趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたり、自分らしい生活を送る社員が多数活躍しています。

● いい意味で、建築会社っぽくない！ ●
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当社は若手が多く、気が合うメンバーも多い職場。
職人気質な雰囲気ではなく、風通しの良いフラットな環境です。

「建設業=体育会系」というイメージとは違う、新しい施工管理の働き方を実現できるはずです!

チーム／組織構成
＼中途採用9割・女性管理職も！／
20代～50代まで幅広い年代が活躍中

＜世代ごとの社員数＞
20代（25名）、30代（21名）、40代（31名）、50代（42名）が在籍しています。

■定着率：9割以上（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎】自動車免許のみ！★第二新卒歓迎 ★建築に関するスキルや経験一切不問！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】※下記いずれかの資格（2級以上）をお持ちの方大歓迎！
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・造園施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士

＜資格手当も支給！＞
1級：月1万円、2級：月5,000円（複数保有の場合は、保有する資格の区分に応じて上限額あり）

＼こんな方が活躍しています！／
□チームワークを大切にできる協調性のある方
□責任感をもって任された仕事を全うできる方
□ワークライフバランスの取れた環境で働きたい方
□SDGs、空き家問題などの社会課題に関心のある方

意欲、人柄重視の採用です。面接では、あなたのご経験やこれからやりたいことなど、雑談を交えながらお聞きできればと思います♪

【希望勤務地考慮／住宅手当あり】東京都、埼玉県、千葉県の本社・各支店いずれかでの勤務

■本社／東京都千代田神田駿河台4-2御茶ノ水NKビル 2階
■東京支店／東京都荒川区町屋1-38-16
■多摩支店／東京都多摩市貝取1-46
■千葉支店／千葉県我孫子市柴崎台4-1-31
■幕張出張所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-5-1-10
■埼玉支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-202

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：30（休憩1時間）

＜1日のスケジュール例＞
09：00　就業開始、事務作業が終わり次第、現場へ
09：30　現場へ移動・作業
12：00　お昼休憩
13：00　作業再開
15：00　現場作業が終わり次第、事務所へ
16：00　現場指示書作成、発注、事務処理など
17：30　退勤
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万8,000円～30万8,800円+賞与3回（前年度実績5カ月分）+各種手当

※給与は、前職・経験・能力により決定します。
※残業代は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費全額）
■時間外手当
■住宅手当
■扶養手当（子供ひとりにつき月1万1,000円～1万3,000円）
■健康推進手当
■資格取得促進手当
■資格手当（※資格例：建築士1級、（建築土木・造園・管・電気）施工管理技士1級／各月1万円※上限月3万円）
■資格者配置手当

■賞与
年3回
※5カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円
（住宅手当+健康推進手当+資格取得促進手当+時間外10時間程度込み）

■社員の年収例
年収470万円（25歳／入社4年目）（施工管理資格あり）
年収550万円（30歳／入社9年目）（施工管理資格なし）
年収570万円（35歳／入社6年目）（施工管理資格あり）
年収670万円（40歳／入社5年目）（施工管理資格あり）
年収770万円（45歳／係長／入社10年目）（施工管理資格あり）

＜手当＞
■通勤手当（実費全額）
■時間外手当
■住宅手当
■扶養手当（扶養する子供1人につき月1万1,000円支給 ※15～22歳の子供は1人につき月1万3,500円、一人親の場合は1人につき月1万3,000円）
■健康推進手当
■資格取得促進手当
■資格手当
L 資格例：建築士1級、施工管理技士1級（建築土木・造園・管・電気）／各月1万円 ※上限3万円
■資格者配置手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■被服（ユニフォーム）等貸与
■退職金制度
■資格取得支援・資格取得助成制度あり
■資格取得報奨金
■研修制度あり
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■医療費負担補助
■提携宿泊施設（保養所）
■提携宿泊施設利用補助
■ランチ補助（チケットレストラン）
■Jリーグ法人シーズンシート（浦和レッズ）
■Bリーグ法人シーズンシート（千葉ジェッツ）
■テーマパークのオンラインチケット購入補助
【あなたのスキルアップを多方面からサポート！】
当社では年度初めに『目標設定シート』を作成。
上長が定期的に状況を確認しながら、資格取得や技術習得をサポートします。

＜例＞
・2級施工管理技士の試験に向けて勉強中（入社半年／Oさん）
・1級建築施工管理技士を目指して実務経験を積む（入社2年目／Mさん）

毎年資格を取得する先輩もいて、会社全体でスキルアップの意識が根付いています。
あなたも一緒に成長しませんか？

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回土曜日勤務あり／土曜日勤務した翌週の月曜日は指定休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間平均有休14.2日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連休も取得可能

★未経験の方でも、安心スタートできる研修体制あり！

○導入研修（オリエンテーション）、安全・衛生教育など座学での研修
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○先輩のOJT教育を受けながら、各現場でノウハウや知識を習得
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○慣れてきたら、少しずつ管理業務にチャレンジ
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○工事の全工程を管理できるようになったら独り立ち

少しずつ、できることからお任せしますのでご安心下さい。
未経験の先輩方もどんどんスキルアップして活躍しているので、自信をもってチャレンジできます！

発注者や関係者と協議し、間取りや仕様などを検討
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予算、工期などを共有しながらスケジュール設定や職人や資材の手配
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着工後、定期的に現場に出向いて工程・品質・安全・人員等を管理
※1日1～2現場くらいを巡回
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工事完了～最終チェック

◎年1回、『目標設定シート』を記入
└「1級建築施工管理技士を取得したい」などの目標が達成できるよう、上長がサポート！
二人三脚であなたの成長をバックアップします！
◎資格取得に必要な教材費の会社補助あり
◎社内で試験に向けた対策や、実力テストを受験可能
◎資格を取得で資格手当等の支給あり（詳細は福利厚生欄をチェック！）