センサテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス】産業ロボットなどに使われるセンサ・周辺機器の自社製品、システムの提案
具体的な仕事内容
◆◇ニッチ業界に自分のスタイルで挑む◇◆
当社はFA業界やアミューズメント業界、医療・家電分野などで使われるセンサや周辺機器を、自社で開発・製造・販売しているメーカーです。
業界トップクラスのシェアを誇り、30年以上取引が続くお客さまも多く、安定した成長を続けています。

あなたにお任せするのは、お客さまの課題に寄り添い、解決方法を一緒に考え、形にしていく営業。あなたのアイデアと行動力が大きな武器となります。

＼ポイント／
★既存顧客中心（飛び込み・テレアポなし）
┗ゆくゆくは新規顧客にも挑戦可能
★提案方法・スケジュール管理も自分の裁量で！
┗オンライン商談もOK
★技術者とも距離が近く、すぐに連携・相談できる環境
┗経験豊富なメンバーがしっかりサポート
★設計と一緒にオーダーメイド製品開発にも関わるチャンスも！
┗アイデアが実際の開発につながることも

＼「センサ」って…？／
産業ロボットや医療機器、遊園地の安全装置など、幅広い分野で使われており、「モノが近づいた」「温度が上がった」「傾いた」など、小さな目に見えない変化を感知するパーツです。
当社では、こうしたセンサを自社開発しており、オーダーメイド製品の提案・開発にも力を入れています。

◆◇未経験でも安心の教育体制◇◆
座学研修でセンサの基礎知識を身につける
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製造ラインに入り実際に製品がどうつくられるかを体験
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先輩と一緒に営業活動しながら、実践的なスキルを身につける
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営業力や知識を磨きながら、徐々にお客さまを引き継ぐ
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2～3年かけて一人前の営業へ！
焦らず着実に、自分のペースで成長できます。

◆◇あなたの「人間力」が活きる◇◆
「前例がないからやらない」ではなく「やってみよう！」を歓迎する社風です。大切なのは経験やスキルよりも「自分の言葉で語れるか」「まず一歩を踏み出せるか」ということ。営業先の開拓や商材の組み合わせなど、あなたのアイデアを存分に活かせる環境です！

チーム／組織構成
20代～70代まで幅広い年代が活躍中！
全員が中途入社で、面倒見の良い先輩ばかりです！
長く働きたいと思える環境づくりにも力を入れており、実際に再雇用・特別再雇用制度で働いている社員も複数います。

■定着率：約80％

【未経験：35歳未満／経験者：年齢不問／高卒以上】新しいことに挑戦したい・自分の力を試したい方歓迎
【未経験者】
■35歳未満の方
■高卒以上
■スポーツや団体活動を通じて、仲間と一緒に成果を出した経験がある方

【経験者】
■年齢不問／営業経験者歓迎
■電子部品系の営業経験がある方歓迎
■電子部品の設計経験をお持ちの方歓迎
■ブランクのある方歓迎

＜このような方を歓迎します＞
◎正解にこだわらず、自分の考えで動ける
◎指示を待つのではなく、自分なりに工夫しながら動ける
◎自分で道をつくる営業に挑戦したい

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼人柄・意欲重視の採用です／
「顧客のニーズに合わせた提案をしたい」「理系の知識を活かして営業に挑戦したい」など、あなたの前向きなお気持ちをお聞かせください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】
■京都本社：京都府亀岡市大井町並河3丁目27番12号
■中部営業所：愛知県稲沢市陸田宮前1丁目14-4
■九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-12 藤田ビル3階

＼10月1日R＆D施設オープン！／
■Sensatec.R&D／京都：京都府京都市中京区西ノ京南上合町64

※営業所より訪問できる範囲が担当となりますが、月に1回程度、出張が発生する可能性があります
※U・Iターン歓迎（補助あり！）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下（残業削減活動に力を入れています）

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇に差異はありません

月給30万円～40万円
※スキルや経験を考慮の上、決定いたします
※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万円～月7万円）を含みます。超過分は別途支給致します


◆◇キャリアアップで収入もアップ◇◆
頑張りを正当に評価するため、スピーディーなキャリアアップが可能、収入アップも叶います。

・役職と月給例
係長（入社7年目）月給35万円
課長（入社10年目）月給45万円
次長（入社22年目）月給50万円

★給与5％UP予定！
社長の「社員を大切にする」という想いから、給与5％UPを予定。
今後、さらにモチベーション高く働ける環境をつくっていきます！

◆◇透明性の高い評価制度◇◆
明確な評価項目を設けており、約4割が営業成績、6割は目標に対する自己評価、上司・部下からの評価を反映。営業の数字だけではなく、日々の取り組み方やプロセスも大切にしています。
社長との距離も近く、あなたの頑張りがしっかり伝わる環境。入社8年目で課長になった社員もおり、頑張りが報われやすいです。

例：係長（入社4～6年目）⇒ 課長（9～11年目）⇒ 次長・部長（20年目）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■特別休暇制度
■一斉有給日制度
■職種ごとの評価制度あり
■再雇用制度あり
■特別再雇用制度あり
■U・Iターン支援あり（面接時にかかった交通費の支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）

【研修・スキルアップ支援】
■導入研修（座学研修）
■現場研修（工場の製造ラインでの実務研修・OJT など）
■個性を伸ばすオーダーメイド研修
■資格取得支援（研修費用・試験費用会社負担）

＜年間休日＞
124日
＋一斉有給5日実質年休129日※昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【補足】
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
★有給の取得は自由です！一斉有給消化日も設定しています。

決まったキャリアの流れはなく、一人ひとりの希望を大事にしているため、営業から設計へのキャリアチェンジなども柔軟に対応。今までの例でいうと、製造や技術の部門から営業に異動した者や、技術と営業を兼務している社員もいます。

「技術を活かして、もっと営業に介入してみたい」
「営業も好きだけど、設計もやってみたい」
「こんな取り組みがあれば、もっと社内での連携が進むのでは？」

など、当社は一人ひとりの「やってみたい」を応援する社風のため、いつでも積極的にご相談ください。
あなたらしいキャリアを一緒につくっていきましょう！