株式会社アンド・コスメ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アンド・コスメの過去求人・中途採用情報
株式会社アンド・コスメの 募集が終了した求人
メンズ化粧品のマーケティング・企画開発・販促/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
自社ブランドコスメに関わるマーケティング・企画開発・販売促進◆30歳の先輩が活躍中
具体的な仕事内容
市場に何が求められているのかを把握し
“売れる”コスメを開発し、
”売る”マーケティングをするポジション。
トレンド予測から、販促まで
自社コスメのプロデュースをお願いします。
◎顧客戦略(CRM)、販売戦略
◎市場マーケティング
◎新商品の企画・開発
◎商品・広告など外注先との打合せ
◎受注対応・発送・在庫管理
◎新作発表会の準備・運営 など
チームで一緒に取り組みますので
安心してスキルを身につけていただけます。
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得意を活かして活躍
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化粧品のマーケティング、企画開発をメインに
あなたの得意や適性に合わせて仕事を
お任せしていきます。お互いに仕事の
垣根を作りすぎず、サポートし合う
少数精鋭のチームです。
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大きなやりがいを感じてください
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試作を繰り返し、トラブルに対応し、
一つのコスメを生み出すのに1年以上など
決して簡単ではないことが難しさであり
面白さでもあります。だからこそ、販売が
決まり店頭に並んだ時の達成感はすごいです。
最初から最後まで関わるからこその
大きなやりがいを味わえる仕事です。
チーム/組織構成
関西・関東で霊園を運営する「加登」の
経営者姉弟が2016年に立ち上げた当社。
若手代表・専務、30歳の男性スタッフが
フランクな環境で事業を進めています。
■定着率:過去1年間の社員定着率95%以上
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】学歴不問◆マーケティング・商品企画開発経験があれば活かせます
★未経験スタート歓迎
★業界経験者優遇
<歓迎>
◎メイク、コスメ、化粧品が好きな方
◎コスメ業界に興味がある
◎興味のあることを仕事にしたい
◎スピード感を持ち意欲的に挑戦できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎臨機応変な対応ができる方
◎夢や希望に向かって努力できる方
<あれば活かせる経験・スキル>
◎コスメ・化粧品業界
◎薬品、原料メーカー
◎マーケティング・市場調査
◎商品企画・商品開発
◎コスメプロデュース
◎広告運用
<求める人物像>
◎当社のブランドコンセプトに共感できる方
◎アイデア発信が得意な方
◎自ら学び前向きに成長する方
◎新たなチャレンジをためらわない方
求めるのは当社のブランドコンセプトに共感していただける方。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますのでお気軽にご応募ください!
★「BOTCHAN」で検索!★
★駅チカ
「芝公園」駅徒歩3分/「大門」駅徒歩5分/「浜松町」駅徒歩7分
<東京オフィス>
東京都港区芝大門2-9-14 加登ビル8階
※転勤なし
9:00~18:00
★実働7時間45分/休憩75分
★基本定時退社
★イベント時などまれに残業の場合あり
■平均残業時間
0時間
~10時間未満
正社員
月給26万1780円~
★経験・能力により優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎家族手当/配偶者1万5000円、
子1人5000円 ※2人目まで
◎出張手当
◎役職手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~410万円
■社員の年収例
年収420万円/入社3年目・月給27万円・モデル給
年収490万円/入社5年目・月給31万円・モデル給
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■オフィスカジュアル
■退職金
【試用期間】
3ヵ月/同条件
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■週休二日制
/土日 ※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
/9日間
■夏季休暇
/4日間
■有給休暇
/法定通り
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇/3日
(入社1年後に付与)
※有給取得を推進しています
