茨城県民生活協同組合の過去求人・中途採用情報

総務・経理・労務をジョブローテで経験し、ゼネラリストとして幅広い事務スキルを磨ける総合職
具体的な仕事内容
管理本部にて、総務・経理・労務を幅広く担当し、組織の運営を支えるポジションです。

【主な業務内容】
◆総務：株主総会の運営、契約書管理　等

◆経理：仕訳処理、振込対応、決算補助　等
　
◆労務：給与計算、社会保険手続き　等

◆改善活動：業務効率化提案、ツール導入、制度整備　等

◆横断業務：他部署との連携、情報収集・対応、資料作成　等

【経験者の方】
これまでのキャリアを活かし、得意分野を中心に即戦力としてご活躍いただけます。経理経験者は決算業務や監査対応、労務経験者は給与計算や制度改定をリードするなど、スキルを発揮できるフィールドがあります。

【第二新卒・未経験の方】
入社後はジョブローテーションにより、総務・経理・労務を順に経験。基礎を学びながら幅広いバックオフィス業務を担当でき、ゼネラリストとして成長可能です。研修や先輩社員のフォローがあるため、未経験からでも安心です。

【やりがい】
バックオフィスは「縁の下の力持ち」ですが、組織に欠かせない心臓部です。日々の業務が組合員や職員の安心につながり、制度改善や業務効率化などプロジェクトに携わるチャンスも豊富。ゼネラリストとして幅を広げるもよし、得意分野を磨いて専門性を深めるもよし、自分らしいキャリアを描けます。

チーム／組織構成
組織名称：管理本部
男女比：5：5
年齢構成：20～40代中心
定着率：90％以上

第二新卒・未経験の成長支援まで、安心して挑戦できる環境
◆大卒以上
◆32歳以下（長期キャリア形成のため）
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆第二新卒・業種未経験歓迎

【歓迎する人物像】
・柔軟に学び、周囲と協力しながら業務を進められる方
・バックオフィス業務全般に関心があり、幅広いスキルを身につけたい方

＼第二新卒や、業種未経験の方も大歓迎です！／
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし＆マイカー通勤可】本社：茨城県古河市東本町1-5-8
※JR古河駅徒歩5分の好立地で、地域に腰を据えて働ける環境

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
残業：月平均10～20時間

正社員

月給245,900円～279,900円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

〈モデル年収例〉
500万円／30歳 主任
550万円／35歳 係長
700万円／40歳 課長代理

■賞与
年2回
※昨年度実績：計5.5か月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～484万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
付加手当（15,000～24,000円）
住宅手当（5,000円）
家族手当
退職金制度
再雇用制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日を確保し、月平均残業は10～20時間程度。オンとオフを切り替えながら安心して働ける環境です。

さらに賞与は昨年度実績で5.5か月分と高水準。安定した待遇と働きやすさを両立できるため、長期的にキャリアを築きたい方に最適です。20代を中心とした若手が活躍しており、仲間と成長しながら安心して働けます。