名古屋ビーズホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中！丁寧なサポートあり】チェックイン・チェックアウト、電話対応などをお任せします
具体的な仕事内容
『名古屋ビーズホテル』のフロントスタッフをお任せします。
20代～30代が中心で、みんなで声をかけあい、フォローし合いながら働いています。
ホテル業が初めての方も、みんなで丁寧にサポートしますのでご安心を！
意見を出し合いながら、“あたたかいホテル”を一緒に創っていきましょう◎

【お任せする業務】
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■チェックイン・チェックアウト対応
■電話対応・予約受付
※電話予約も2割ほどあります。
※上記業務がメインに、駐車場の入出庫管理もお願いします。

＜夜勤の場合＞
■朝食の準備・片付け
■客室の割り振り
■大浴場の清掃（浮いたゴミを取るなどの簡易清掃）
※清掃は基本的に清掃スタッフが行います。

＼POINT／
◇個室の休憩室あり
テレビやソファーベッドなどを完備した個室の休憩室で、人目を気にせず休めます。

◇館内施設利用OK
休憩中や退勤後に、大浴場、サウナ、岩盤浴、フィットネスジムなどは自由に利用OK！


【入社後は…】
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約2カ月間は、研修期間として先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務を教えていきます。館内案内などからスタートし、電話対応、チェックイン・チェックアウト対応など、段階的に仕事を覚えていける環境です。
言葉遣いやマナーなど、一つひとつ教えていきますので、分からないことや不安なことは、なんでも相談してくださいね！


【私たちが大切にしていること】
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私たちが目指すのは「あたたかいホテル」です。

当ホテルには、ビジネスの方を中心に、週末は旅行で訪れる方などさまざまな方がいらっしゃいます。
そんな方々を笑顔でお出迎えし、あたたかみのある接客を心がけ、大浴場や岩盤浴でほっと旅や仕事の疲れをいやしていただく、そんなおもてなしを大切にしています。

だからこそ、大げさなホスピタリティではなく、さりげない気遣いや心配りを大切に、お客さま一人ひとりに寄り添ったあなたなりの接客を心がけましょう！

チーム／組織構成
20代～30代のスタッフが中心に活躍しています。
フラットな職場で相談もしやすく、みんなで意見を出し合いながら働いています。
無理なく働けるため定着率も高く、転勤もないので腰を据えて働ける環境です。

■男女比：男性3名：女性6名

★未経験・第二新卒・社会人未経験も歓迎★人と接することが好き、喜ばれることにやりがいを感じる方
◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人未経験もOK

＼こんな方をお待ちしています／
◆人と接することが好き
◆人の役立つこと、喜ばれることにやりがいを感じる
◆ホテルで働くことに憧れがある
◆名古屋に腰を据えて働いていきたい

※接客やサービス業務など、人と接する仕事の経験のある方は活かして活躍できます！
※9割程度は日本人のお客さまのため、英語スキルは必須ではありません。
もちろん、語学力（英語・中国語）のある方は活かせます！

＼未経験多数活躍中／
未経験からスタートした社員が活躍する職場です！温かい雰囲気の職場で、みんなでしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【転勤なし／U・Iターン大歓迎】
■名古屋ビーズホテル
愛知県名古屋市中区錦1-16-2

＜アクセス＞
・地下鉄「伏見駅」9番出口から徒歩5分
・各線「名古屋駅」から徒歩10分

＼ホテルについて／
ビジネス・観光に便利な中心エリアにあります。
館内施設（フィットネスコーナーや岩盤浴）が目当てで訪れる常連さんも！
大手旅行予約サイトでは、トップページに上がるほど好評価をいただいております。

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／従業員用の屋外喫煙所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
24時間のシフト制

＜シフト例＞
■日勤（実働8h）
・8:00～17:00
・9:00～18:00

■夜勤（実働14h）
・17:00～翌9:00

※日勤と夜勤が交互にシフトに入ることはほぼありません。
■平均残業時間
0時間

★残業は基本ありません。

正社員
試用期間2カ月
（期間中の雇用形態は契約社員／そのほか待遇に変更なし）

月給26万円～
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜勤務手当
■大入り手当（1万円～2万円）
■残業手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：月2000円）

■賞与
年2回
（※実績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～410万円

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／24歳）
年収510万円（入社5年目／30歳／チーフ）
年収440万円（入社3年目／27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月額3万円まで）
■退職金制度
■制服貸与
■社用車利用

＼嬉しいPOINT！／
★無料で施設利用OK
大浴場、サウナ、ジャグジー、岩盤浴、フィットネススペースなどの利用OK！
実際に、退勤後や休憩中に使用するスタッフもいます◎

★焼きたてのパン、スープが食べられる！
夜勤の場合は、朝食パン・スープ・ドリンクが食べられます。

★休憩室は個室
休憩室には、テレビ、ソファベッド、冷蔵庫、シャワー室が完備されています。

★社員旅行あり！
業績に応じて年1回みんなで社員旅行（国内外）に行っています！

＜休日・休暇＞
シフト制（1カ月あたり9日休み）※変形労働時間制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＼POINT／
★有休取得を推奨しています！
月1回以上の有給の消化を推奨しており、休みづらい…という雰囲気は一切ありません。
実際に、ほとんどの社員が年間10日以上取得しており、年間20日程度取得するスタッフもいます。

★シフトの調整も柔軟に対応！
希望休も通りやすく、プライべ―トの用事にも困りません！
お互いに協力し合いながら、プライベートも大切に働いています。

社員同士仲が良く、みんなで協力し合いながら働いています。意見も発信しやすく、「こうした方がやりやすいのでは？」「ここを変えてみよう！」と相談しながら、日々業務改善を行っています。年齢や社歴は関係ありませんので、働く中で気づくことや新しいアイデアがあれば、些細なことでもぜひ発信してください！スタッフが働きやすく、お客さまにも喜ばれるホテルを一緒に創り上げていきましょう！

キャリアアップを目指していきたいという方であれば、チーフや支配人としてマネジメントの道を目指していただくことも可能です。もちろん、「フロントスタッフとしてずっとお客さまと接していたい」という方はその道を極めていただくことも！そのほかにも、清掃スタッフなど別職種へのキャリアチェンジも相談可能です。

産休・育休後の取得はもちろん、復帰後も無理なく働いていただけるよう、シフトなども柔軟に対応しますので、安心してなんでも相談してください。