社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメントの過去求人・中途採用情報

保険手続きや給与計算からコンサルティング業務まで、社会保険労務士の業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【仕事内容】
■社会保険・労働保険手続き
■月次給与・賞与計算管理
■年末調整計算
■就業規則・雇用契約書等作成・レビュー
■労務DD・労務改善コンサルティング　…など

※ゆくゆくは、1人15～20件のお客様を担当していただく予定です。
※訪問は必要な時のみ。「用事はないけど、案件獲得のために足しげく訪問…」なんてことはないので、社労士本来の業務に時間を掛けられます。

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『最先端に』『柔軟に』
新しいことにチャレンジ！
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当社のお客様は約半数が、IT企業やスタートアップの従業員数50～300人の企業が中心。
新規株式上場を目指すベンチャー企業など約200社ほどとお付き合いがあります。
時代の最先端を走る企業様だからこそ、トレンドに敏感！
ITを活用した勤怠システムをはじめ、最新の労務管理について相談を受けることもしばしば。
新しい制度も積極的に取り入れていただける傾向がありますので、社労士側の提案も、柔軟に受け止めてもらえます。

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【入社後の流れ】
上長のサポートのもと、OJTで仕事をお教えします。
最初は先輩から数件、比較的規模の小さな企業を引継ぎ担当します。その後は、本人のスキルに合わせて担当件数を増やし、入社1～2年後には10～15件ほどをお任せできればと考えています。
先輩の打ち合わせに同席したり、一部の業務を手伝ったりもしながら、業務に慣れていきましょう。

【経験者は“上流コンサル”にも挑戦可能】
実務経験をお持ちの方は、業務の幅を広げながら、IPO準備における労務DD（デューデリジェンス）や労務改善コンサルティングなど、希少性の高い案件にも携われます。
最初は先輩が伴走し、段階的にお任せしていきますのでご安心ください。

チーム／組織構成
＼30代～40代を中心に活躍中！／
従業員18名が在籍。うち6名が、社労士の実働人数です。メンバーの平均年齢は30代後半。20代～40代まで幅広い年代の従業員が在籍しています。

士業なので社風はややかっちりめ。ですが、午後には「おなかすいたね～」とみんなでお菓子を食べたりするようなことも。雑談や相談も気兼ねなくできるような、ほどよい穏やかさが魅力です。

※女性の管理職者在籍

【学歴不問】社会保険労務士事務所で勤務を希望する方
＼学歴は問いません！／
関連経験をお持ちの方が対象ですが、当法人に慣れていただけるよう入社後は丁寧にサポートします。
「これまでのキャリアが通用するか不安…」という方も、気兼ねなくご応募ください。

＜必須要件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方
または
■社会保険・労務保険の手続きや、給与計算などの労務経験がある方

※業界未経験歓迎

【 こんな志望動機もOKです！】
□社労士として多くのことを学びたい
□効率のよい働き方がしたい
□プライベートとも両立したい
□資格をしっかり活かしたい
□事務所の雰囲気に惹かれた

東京都世田谷区太子堂1-12-39
※転勤はありません。
※自転車通勤もOKです。

【アクセス】
東急「三軒茶屋駅」から徒歩5分

＜選べる勤務時間帯＞
■9：00～18：00、または10：00～19：00
※いずれも実働8時間、休憩1時間

★POINT！★
一定期間経過後に『フレックスタイム制』を適用します。
フルフレックスのため、コアタイム・フレキシブルタイムはありませんが、サービスの性質上、原則9:00～18:00、または10:00～19:00を目安にした勤務を想定しています。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度（月により変動があります）

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります。期間中の給与に変更はありませんが、資格手当、自己実現手当は正社員のみの対象となります。その他の待遇に変更はありません）

月給32万4000円～43万2000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万600円～8万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（上限2万円／月）
社会保険労務士
・登録前：5000円／月
・登録後：1万5000円／月
特定社労士：2万円／月

■自己実現手当（5000円／月）
研修参加費や参考書代を半額助成

※資格手当、自己実現手当ともに正社員のみ支給対象

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収453万円
～604万円

■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（65歳まで）
■定期的な社内勉強会（年3～4回）
■資格取得支援制度
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■コミュニケーション補助（所内メンバーとの食事代として上限5000円／月を補助）
■定期健診オプション追加補助（上限1万5000円／年）

＜年間休日＞
120日
以上（休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／年3～4回、休日出勤あり。振替休日を取得いただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6連休／12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性メンバーにて取得実績あり）
■記念日休暇