株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス】半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における機械設計業務を担当
具体的な仕事内容
★業務内容
━━━━━━━
半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
〇機械技術開発業務：
・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）のプロセス課題解決に向けた新機構の要素開発
・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証
〇製品化設計開発業務：
・製品構成ユニットの設計
・部品手配および組立工程の管理
・試作機の機械系性能評価と検証
〇チームマネジメント：
・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進
・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引

【当社の主力商品について】
■ウェハ洗浄装置
半導体の基板であるシリコンウェハの表面から微細な汚れや粒子を除去する装置。
例：薬液や超音波を用いた洗浄機構の開発、ナノレベルの異物除去技術の設計

■後工程装置
半導体チップの完成後に行うパッケージングや検査などの工程に使用される装置。
例：チップの搬送・整列機構、熱処理や接合装置の設計

■直描露光装置（ダイレクトライター）
半導体の表面に、レーザーなどの光を使って、細かい線や模様を「直接」描くための機械。
す例：高精度ステージ制御機構、光学系の設計、熱変形対策の構造設計

＼業界No.1シェア※と技術力／
半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇る当社。安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍できます。
※ Gartner社「 Market Share: Semiconductor Wafer Fab Equipment, Worldwide, 2024」調べ

チーム／組織構成
【中途社員を対象にしたアンケート】
「当社の魅力は？」に対しての回答
1位：職場環境　43％
2位：業務内容　23％
3位：フレックス・休暇　16％
4位：福利厚生　8％
5位：社風　6％
風通しのよさや裁量のある業務内容、柔軟な働き方に満足している結果がでています！

◎平均勤続年数は16.6年。働きやすい環境を整っています。

＜半導体業界が未経験でもOK！＞何かしらの機械設計のご経験がある方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらの機械設計のご経験
・高専卒以上

■活かせる経験・知識
・CADツールの利用
・装置設計の経験
・チームリーダー・開発推進の経験

＼異業界からの転職実績も多数！／
半導体業界でのご経験がなくてもご活躍されている方がほとんでです！前職はプラントメーカーや設備メーカーなど様々です。

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方でもOK

【京都勤務／自動車通勤OK】
★入社にあたっての引っ越し費用負担あり
★U・Iターン歓迎

■洛西事業所
京都府京都市伏見区羽束師古川町322

最寄り駅：JR線「長岡京」駅

＼関西に腰を据えて活躍できる／
京都と滋賀にしか拠点がないため、基本的に転居を伴う転勤はありません。関西で腰を据えて働くことができます。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム/10:30～14:30
標準的な勤務例/9:00～17:30
フレキシブルタイム無し
休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更はありません。

月給39万円～44万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

★ご経験のある方は管理職として採用する可能性があります。（管理職・年収例：1,380万円）

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収750万円
～970万円

■社員の年収例
30歳キャリア入社2年目　年収740万円（残業＋賞与込、家族手当・社宅補助別）
35歳キャリア入社5年目　年収930万円（残業＋賞与込、家族手当・社宅補助別）
40歳キャリア入社8年目　年収1,380万円（管理職　基本給＋賞与、社宅補助別）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：当社規定により支給
■次世代応援手当・特別支援手当
■住宅手当：厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
■寮社宅：厚生社宅制度あり
■住宅取得支援制度
■互助会制度、昼食費補助
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄
■退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金あり
■定年後再雇用制度あり（最長65歳まで）
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど
■在宅勤務：上限75時間/月
■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
■入社にあたっての引っ越し費用負担あり
■U・Iターン支援あり
＼教育制度が充実しています／
・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
・また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
・資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。

さまざまな制度で社員の学びを応援しています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土、日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■永年勤続特別休暇

＼年間有給休暇を23日支給！／
年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　
未消化分は翌々年度まで繰越可

※5日以上の連続休暇OK

急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められる昨今。
当社では、主力製品のウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発推進のための機械設計プロジェクトリーダーを求めています。

自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。