株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務OK】最先端開発を支える社内SEをおまかせします
具体的な仕事内容
【業務内容】
社内SEとして、ERPやPLMなどのシステム導入、DX推進、研究開発部門のIT支援など、事業を支える業務をお任せします。
※配属は適性により決定
①　社内SE（研究開発部門の支援）
・研究開発部門（約250名）のITサポート業務
・ITインフラの設計・構築・運用、開発環境の整備・運用支援
・情報システム部門ではなく、研究開発部門に特化した支援業務

②　社内SE（リーダー）
・基幹システム、マスターデータ管理、ITサービスマネジメントなどのアプリケーション領域を担当
・基幹システムの将来構想や業務プロセスの整理、DX推進に向けた戦略立案・システム企画・プロジェクト化

③　ITシステムの企画・導入推進：ERP領域
・ERP（統合業務管理システム）刷新プロジェクトの導入推進リーダー
・Fit＆Gap分析による要件定義、システム設計・開発、導入業務の推進

④　ITシステムの企画・導入推進：CAD・PLM領域
・PLM（製品ライフサイクル管理）システム導入プロジェクトの推進
・要件定義、設計・開発、導入業務の推進
・稼働中のCAD（設計支援システム）の機能追加・保守運用

＼自ら挑戦できる環境／
社員が自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、自ら提案・具現化することができます。
また、2030年にSCREENグループで売上1兆円を目指すにあたって、全社的にIT推進を加速していく方針となっております。財務状況も良いため、ITにも投資をできる環境にあります。

チーム／組織構成
【チームワーク抜群の環境】
◆社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めています。
◆メンバーの80%以上が中途入社。SIer、事業会社の社内SE、業務部門出身など様々な経歴のメンバーが活躍中です。

【中途社員を対象にしたアンケート】
「当社の魅力は？」に対しての回答
1位：職場環境　43％
2位：業務内容　23％
3位：フレックス・休暇　16％
4位：福利厚生　8％
5位：社風　6％
風通しのよさや裁量のある業務内容、柔軟な働き方に満足している結果がでています！

◎平均勤続年数は16.6年。働きやすい環境が整っています。

■年齢構成：20代～50代まで幅広いメンバーで構成

業界不問！＜大卒以上・何かしらのITのご経験がある方＞
■必須要件：以下いずれかの経験がある方
・事業会社のIT部門での勤務経験
・SIerやITコンサルタント会社でのシステム開発・導入経験

■歓迎要件：
◇製造領域でのIT経験
◇PCLCM運用経験
◇仮想基盤設計・構築・運用
◇WindowsServerによるサービス提供
◇Linuxに関する知識・経験
◇クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
◇ERP導入経験
◇PLM・CADシステムを扱った経験

◎語学力を活かせる（必須ではありません。）
中級以上の英語力（TOEIC(R)600点程度）、中国語や韓国語などの語学力

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方でもOK

【京都勤務／自動車通勤OK】
★入社にあたっての引っ越し費用負担あり
★U・Iターン歓迎

■本社事業所
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
＜アクセス＞
京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅

■洛西事業所
京都府京都市伏見区羽束師古川町322
＜アクセス＞
最寄り駅：JR線「長岡京」駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム/10:30～14:30
標準的な勤務例/9:00～17:30
フレキシブルタイム無し
休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更はありません。

月給：33万円～44万円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収720万円
～970万円

■社員の年収例
30歳キャリア入社2年目　年収740万円（残業＋賞与込、家族手当・社宅補助別）
35歳キャリア入社5年目　年収930万円（残業＋賞与込、家族手当・社宅補助別）
40歳キャリア入社8年目　年収1,380万円（管理職　基本給＋賞与、社宅補助別）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：当社規定により支給
■次世代応援手当・特別支援手当
■住宅手当：厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
■寮社宅：厚生社宅制度あり
■住宅取得支援制度
■互助会制度、昼食費補助
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄
■退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金あり
■定年後再雇用制度あり（最長65歳まで）
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど
■在宅勤務：上限75時間/月
■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
■入社にあたっての引っ越し費用負担あり
■U・Iターン支援あり
＼教育制度が充実しています／
・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
・また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。
・資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。

さまざまな制度で社員の学びを応援しています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土、日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■永年勤続特別休暇

＼年間有給休暇を23日支給！／
年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　
未消化分は翌々年度まで繰越可

※5日以上の連続休暇OK

半導体製造の重要プロセス「洗浄工程」の製造装置で世界No.1です。また、SCREENグループの業績は5期連続で最高益を更新中で安定性も抜群です。

リモート(月上限75時間)やフレックスは使いやすい環境で、有給も年間23日付与、取得率90％以上と働きやすい環境が整っております。基本的に転勤も無く、腰を据えて働くことができるため、将来的なキャリアパスも築きやすいです。