株式会社栃木第一興商
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社栃木第一興商の 募集が終了した求人
経理・総務事務/経験者採用/賞与年3/土日祝休/年休121日
- 正社員
- 転勤なし
【実務経験を活かせる!】経理・総務事務/賞与年3回/土日祝休/年休121日/適正に応じ管理職登用あり
具体的な仕事内容
経験・資格を最大限に活かせる経理・総務事務!
業務拡張・作業分担に伴う増員採用
<採用予定2名>
\ここがモチベーション!/
ズバリ!当社なら努力しだいで
ドンドン昇格が可能です!
もちろん、その分の年収アップも見込めます♪
能力主義の方なら、バックオフィス職でありながら、
モチベーション高く活躍できますよ!
\こここは大変かも!/
「言われたことだけをすればいい」的より、
臨機応変に自ら進めていくスタイルが多いです
待ちのスタイルの方は、
最初はオロオロしてしまうかもしれません
研修期間中に慣れれば、決して難しい業務は
ありません。ご安心を!
具体的には...
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<経理部門>
・伝票仕訳、ファイル管理、業績管理資料作成
など
<総務部門>
・勤怠管理、備品管理、車両管理、その他付随業務
など
<労務部門>
・入退社手続き、社会保険手続き
経理業務をメインに総務・労務系事務全般をお願いします
まずは、経理業務から担当していただき、慣れてきたら、
総務・労務系の業務も体得していってもらいます
研修について
―――――――■□
まずは、3ヶ月の研修からスタート!
先輩社員がイチからマンツーマンで
丁寧にOJT研修します
実務経験者とは言え、ステージが変われば、
不明なこともでてきます
分からないことは、ドンドン聞いてください
研修期間中に慣れてもらえれば大丈夫です
キャリパスについて
―――――――■□
ゆくゆくは、適正に応じ、
事務部門をまとめる重要なポジション、
内部統括についてほしいです
自らが中心となり環境を創っていくことが可能です
周囲と協力しながら、業務を進行していきます
◎研修・一般社員
↓
◎適正・能力に応じ
管理職候補(主任・係長・課長代理)
↓
◎課長・管理職(次長)
内部統括
まであります
チーム/組織構成
内務オフィスワーク6名
男性4名・女性2名
20代~40代が活躍中です!
短大・専門卒以上(短大・専門・大学・大学院卒)/経理実務3年以上の方
■日商簿記3級以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■パソコン入力操作スキル(Excel・Wordなど)
#実務経験歓迎 #正社員採用 #ブランクOK
人柄・スキルや仕事への取り組み方・姿勢も採用基準にしています
【転勤なし/マイカー通勤可】
本社:栃木県宇都宮市西原町64-5
★マイカー通勤OK/無料駐車場あり
★通勤手当支給
・JR宇都宮線/宇都宮駅西口から車15分
・東武宇都宮線/東武宇都宮駅から車で10分
受動喫煙対策/屋内禁煙・喫煙所設置
朝はゆったり10時出勤!
10:00~19:00
※実働8時間/休憩1時間
※残業あり/月15時間前後
(固定残業代は27時間想定です!)
業務進捗により、突発的な残業は稀にあります
<1日の流れ例>
10:00:出勤、デスクワーク
▼
10:30:売上集計、伝票入力
▼
12:00:お昼休憩
▼
13:00:勤怠等労務管理、他、総務業務
▼
16:00:資料作成
▼
19:00:退社
※お仕事の状況により残業が発生する場合もあり
正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給20万円+残業手当となります
その他条件に変更はありません
経験・能力を考慮の上、決定いたします
月給25万円~
※固定残業代5万円/27時間分含む(超過分は別途支給)
※一律調整手当3万円~ 含む
+賞与年3回(夏季7月、冬季12月、決算3月)
※決算賞与は会社業績により支給
+各種手当
その他手当て等:
・通勤手当
・役職手当
・家族手当(扶養配偶者 月1万円、子供一人 月5,000円)
■賞与
年3回
(夏季7月、冬季12月、決算3月)
※決算賞与は会社業績により支給
※前年実績4.7ヶ月
■昇給
年1回
あり(4月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~410万円
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員持ち株制度<第一興商のグループ企業のため取得可能>
・グループ運営店舗の社員割引制度(BIG ECHOなど)
・定年60歳/再雇用65歳まで
<年間休日>
121日
+有給休暇5日以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
