ＷＩＺＺ．ＨＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社開発100％／有給取得：12日】社内SEとして、システムの開発・改修、その他関連業務をお任せ！
具体的な仕事内容
★ シゴトの要点
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システム開発～ネットワークの管理、
「困った！」に応えるヘルプデスク業務まで、
WIZZグループ 約220名のITまわりをトータルで支えます。

さまざまな業務をマルチタスクで担当することになりますが、
同時に、自分の裁量で進められる自由度の高い環境 でもあります。
※一気に任せずに、OJTで段階的に習得します。

＼＼POINT／／

システム開発／インフラ整備
／ヘルプデスク／DX検証など
フルスタック気味に鍛えられる◎

★ 具体的には
￣￣￣￣￣￣￣
（１）基幹システムの企画・開発・導入・運用

メイン業務としては、
自社開発 や 改良依頼への対応を行います。

現在、旧システムからリニューアルを
行っており、少しずつ現場で不具合が出ています。

「商品仕様変更に、旧システムが追随できていない」

こういった声を解決するために、
新規開発と保守改良を並行して行います。

（２）ITインフラの整備・保守

会社で働く社員が安心して、
ITインフラを使えるように支えます。

パソコン、プリンタ、電話、カメラ などの準備や管理
クラウドサービスが正しく動くように整備
などを行います。

（３）ヘルプデスク業務

「 パソコンが動かなくなった 」
「 システムの使い方が分からない」

といった相談を受け、解決に向けてサポートします。

（４）個別のプロジェクト

（慣れてきたら）
自ら、課題を見つけてプロジェクトを立ち上げます。

IT、WEB領域問わず、
自由に「やってみたい！」という気持ちを形にでき、
自分の工夫が会社全体の成長につながるやりがいを実感できます◎

チーム／組織構成
＃5年離職率ゼロ
＃個人を尊重する
＃余裕があるチーム体制
（わからないことが聞きやすい）

★所属長：Hさん（課長／50歳）
メンバー：4名

★所属長 Hさんより一言

「システム課は、全員が中途入社です。」
「30代のメンバーが多く、普段は軽い雑談をしながら業務をしています。」
「面倒見がいいメンバーが多いので、仕事のストレスは少ないと思いますよ」

■組織名称：システム課
■男女比：男性 4名 ／ 女性1名
■年齢構成：所属長 50歳　メンバー 48歳、35歳、33歳 ※女性、32歳
■定着率：5年定着率 100％！

【未経験歓迎！／高卒以上／36歳以下の方】ITやWEBが好き！という気持ちを最大限に重視します◎
★未経験歓迎！＆人柄重視です！
┗部署横断でのIT支援が多い為、
「この人と一緒に働きたい！」と思える人柄を重視

ーMUST条件ー
＊高卒以上
＊36歳以下

《 好きを仕事に！ 》
以下に当てはまれば、
活躍可能性（大）！

＊学習サイトやUdemyなどでPythonやHTMLを独学
＊自作PCを組んだり、周辺機器の設定を調べてやってみた
＊ITパスポートや基本情報技術者試験など、資格取得に向けて勉強中

Q.逆に、向いていない方は？

A.受け身で「教えてもらうのを待つ」
だけの方には厳しい環境です。

自ら学び、調べ、
積極的に行動する姿勢が求められます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＝人事より＝

「経験がないから…」と
不安になる必要はありません。

大事にしているのは、
知識やスキルよりも “好き” という熱い気持ち。

あなたの想いを、システム課の未来につなげてください。

★転勤無し！
☆マイカー通勤OK！
（駐車場完備）
★UIJターン 歓迎！

《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848

【技術スタック・環境】
＊使用言語：VB.NET（メイン）、C#（一部）
＊データベース：SQL Server
＊ツール：ChatGPT（有料版）
＊コミュニケーション：LINE WORKS（社内で利用）

【学習支援について】
＼スキル＆リテラシーUPを柔軟に支援！／

＊書籍・技術書購入 ⇒ 8冊程度／年間
（本人の裁量で稟議可能）
＊外部学習 ⇒講習会や展示会など参加可
（本人の希望による）

【資格取得支援について】
必須資格はありませんが、
社員の自己研鑽を応援する目的で、
受験費用・教材費を会社負担しています。

ー取得 推奨資格例ー
＊ITパスポート
＊基本情報技術者
＊応用情報技術者
＊ネットワークスペシャリスト
＊情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
＊エンベデッドシステムスペシャリスト
＊データベーススペシャリスト
＊システムアーキテクト

8:30～18:00 ※実働8h
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）

【一日の仕事の流れ】
※慣れてきてから

メインの作業をこなしつつ、
同時に複数のプロジェクトを進めるのが日常です。

▼A案件の改修作業を進めながら、依頼部署からの仕様確認の返答を待つ。
▼B案件のテストや機器の導入準備
▼他部署へIT機器手配を進める。

日々必要なのは、「できない」で終わらせず、
情報を集めて進める力。
自ら提案し、推進していく姿勢が求められます。

【便利◎時差出勤制度】

ライフスタイルに合わせて、
10時まで出社を遅らせることが可能です。

子供を保育園に預けて、
ゆっくり出社... なんてことも可能です。

【ナニコレ？早仕舞い制度？ 】

標準勤務時間は、8：30～18：00ですが、
業務がキリ良く終わっていれば、17時を過ぎてから
いつでも’’早仕舞い’’をすることが可能です。
※所属長の許可は必要

【1時間毎に有給が使える-☆】

急に子供が熱を出して、呼び出し..

そんな’’急な用事’’に対応できるよう、
1時間毎に有給を使うことができます◎
■平均残業時間
7時間

　先輩社員も早く帰りたいので、帰宅しづらい雰囲気は一切ありません！

正社員

＊ 月給：22～29万円＋5種類の各種手当（詳細は、手当欄を！）
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与

※ご経験者の場合、別途年収相談に応じます！
（お気軽にどうぞ◎）

〈30歳前後のモデル〉

月収：26.5万円
年収：388万円

備考：未経験／配偶者／子供2名／残業8H想定

【お給料のポイント＋彡】

＊ みなし残業制度でなく、残業した分 ’’全額’’の時間外手当を支給！

＊ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）


【大切なお給料について】

いままでのご経験を聞かせていただき、
できる限りの給与提示をさせていただきます。

お金だけで、転職を決めるわけではないけど、
生活する上でやっぱりお金は大事になると思います。

もし、初回のご提示で100％満足の額面でなかった場合でも、
しっかりとご経験を積めば、トップクラスの待遇で
あると自負しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＊ 出張手当（日帰り3,500円　宿泊4,500円）

＊ 交通費支給（月額3万円まで）

＊ 残業手当（全額支給）

＊ 徒歩通勤手当（徒歩距離に応じて）

＊ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）

■賞与
年3回
　通常賞与／2回（計3か月分）

＊ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）

■昇給
年1回
毎年、1～4％の査定昇給を予定しています。

■入社時の想定年収
年収401万円
29歳／配偶者、子供1名、残業月10h

■社員の年収例
★将来は、 年休132日×年収500万～ で安定して働ける！★
419万円／32歳／配偶者、子供2名、残業月10h
551万円／43歳／(管理職へ昇格)／配偶者、子供2名、残業月15h

＊ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＊ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）

＊ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）

＊ 退職金制度

＊ 能力開発支援

＊ 資格取得祝金

＊ エクシブ会員（会員制のホテルに宿泊可能）

＊ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）

＊ 定時前退社制度

＊ 制服貸与

＊ 同好会費支援

＊ 入社研修あり

＊ U・Iターンサポートあり

【システム課独自！ 福利厚生】

＊ PC購入サポート
（業務に必要なスペックを考え、好きなPCを購入します。）

＊ 有料chatgpt補助
【社員に聞いた！うれしい福利厚生♪】

1位　仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
　　 同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）

2位　歩けばお金がもらえる?!
　　 徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）

3位　人生何があるかわからない... プライベートも補償！
　　 個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）

＜年間休日＞
120日
　年休＋平均有給 12日 =132日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得率79.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■骨髄ドナー休暇

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弊社では、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
トップクラスのホワイト企業を目指しているので、
働き方には’’こだわり’’を持っています。

【 休日休暇ダイジェスト 】

＊有給取得率：79.6％

＊有給休暇取得平均：12.2日

＊5日以上の連続休暇：年3～4回
→有給をつなげる場合は、5~6回も可能です。

*産休育休からの復帰率：100％

*男性の育児休暇：実績有

＼「やりたい」を叶えた先輩社員多数♪／

▼入社後▼ 導入研修からスタート！
会社の理念や事業を学び、基礎をしっかり理解していただきます。

▼研修後▼ OJTで実務を習得！
先輩と一緒に業務を進めながら、スキルを身につけていきます。
マニュアルがある業務などに携わりながら、
実践の中で理解を深め、着実に成長できる環境です。

▼OJT後▼ 定期面談で、スキルアップ！
一日のスケジュールを自分で決め、
マルチタスクで業務に取り組みます。
定期的に、上司と面談を重ね、成長を支援します◎

▼独り立ち後▼
自分の「興味」と会社の「課題」を照らし合わせ、
貢献できそうなプロジェクトへ挑戦できます。