株式会社ハンデックスの過去求人・中途採用情報

【20～40代活躍中】営業所運営で幅広く裁量を発揮！拠点責任者になるための研修＆教育制度充実
具体的な仕事内容
所長として営業所の運営をお任せします。

【具体的には…】
・法人のお客さまへ業務請負サービスの提案
・営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理）
・登録スタッフの募集、採用、育成

＼POINT／
各営業所は独立採算制をとっています。売上や利益を出す手法に関しても営業所所長に一任！
あなたの采配が営業所の業績を左右する、やりがい充分なお仕事です。

当社は5つのサービスを展開していますが、どこに重点を置くかについても自由！
既存のお客さまへ深耕営業するもよし、新規提案を行うもよし。
得意なスタイルで営業所の売上拡大を目指してください！

【入社後は…】
所長として活躍いただくことが前提であるため、まずは6カ月間の研修を受けていただきます。
研修の各期間の評価で総合的に判断し合格したのち、営業所所長として現場へ配属！
その後は存分に経験を活かしながらご活躍ください。

▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、当社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。

▼1週間ほどの現場基礎研修
栃木県佐野市にある当社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。
工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。

▼5カ月間の営業所研修
全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。

例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月
※研修期間中の自宅から通えない場合の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は当社にて手配いたします
※自宅から離れての研修期間につきましては、入社時期により異なりますが平均4か月間ほどございます

チーム／組織構成
営業所所長のほとんどが中途入社です。
前職は、旅行業・人材業・飲食業・金融業・建設業などさまざま！
営業やマネジメント経験など、前職で得た経験を活かし活躍しています。

＼困りごとはすぐに相談可能！／
拠点間でのコミュニケーションも取りやすく、エリア統括や事業本部長へ相談することも可能。
ノウハウを共有し合えるため、困ったことをひとりで抱え込む心配はいりません！

【業界未経験歓迎】営業やマネジメントの経験が活かせる！新しい環境で一から挑戦したい方、ぜひ当社へ！
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■社会人経験が5年以上ある方
■営業またはマネジメント業務の経験
■利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
■法人向けの新規営業の経験
■業態関わらず、店長など自身の『ハコ』の運営経験

＜求める志向性＞
◎自分事として物事を考えられる
◎課題ややるべきことを考え、自発的に行動できる
◎利益追求など経営マインドがある

代表が大切にしているのは「自分に限界をつくらず、挑戦を重ねて高みを目指してほしい」という想い。
社員が主体的に行動し成長を後押しする風土が根付いています。

当社の面接は一方的に質問を行う場ではなく、双方が理解を深める機会だと考えています。
ぜひリラックスして面接にお越しください！

【全国各地の営業所で募集！希望の事業本部内へ配属】
◎U・Iターン歓迎！
◎勤務地によっては自動車通勤可
◎社宅手当・単身赴任手当あり
※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。

＜既存営業所＞
■北海道・東北事業本部
北海道札幌市、青森県青森市、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市

■首都圏事業本部
群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市

■中日本事業本部
新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市）

■関西事業本部
大阪府大阪市、兵庫県神戸市

■中四国・九州事業本部
岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員

＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞
月給35万円以上
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。
※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します。

＜研修期間終了後／責任者候補研修合格者＞
月給38万5000円以上＋賞与年2回
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。

＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞
月給30万円以上+賞与年2回
※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。
※残業代は別途支給。

＜キャリアアップについて＞
業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。
年収800万円以上も実現可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■単身手当（会社規定あり）
■帰省手当（会社規定あり）

■賞与
年2回
（業績により年2回／1月・7月）
※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。

■昇給
年1回
（業績・実績により変動あり）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収525万円／35歳／所長 経験1年／中途入社3年目／月給38.5万円+賞与
年収600万円／40歳／支店長 経験3年／中途入社5年目／月給42万円＋賞与
年収900万円／48歳／統轄部長 経験5年／中途入社10年目／月給55万円+賞与

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社携帯・PC貸与
■研修期間中の社宅や帰省費用補助あり
■確定拠出年金（DC）制度
■誕生日プレゼント支給

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■社宅手当（家賃5割負担／上限金額あり）※会社規定あり
■単身赴任手当（エリアにより2万1000円～4万円）※会社規定あり
■帰省手当（会社規定あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
※研修期間より、3か月に1回最週土曜日は東京本社会議参加となります。
責任者就任後は、毎月最終土曜日は会議参加となります。振休はその月内に取得可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇

当社は全国40拠点での実績とネットワークを強みに、全国のお客さまから、内装工事やオフィス移転、イベント設営など幅広い業務を請け負っています。

現場では、建築専門人材はもちろん、未経験の若手からベテランまで幅広い登録スタッフが質の高いサービスを提供。顧客満足度も高く業績は好調で黒字経営となっています。

研修生の中には業界未経験者も多数！
共に学ぶことで所長デビューの際には良きライバル、良き相談相手にもなります。

～学ぶスキルの例～
・管理スキル：日次・月次処理、損益計算書（PL）・元帳の見方など
・営業スキル：新規営業・既存営業など
・現場スキル：各セグメントでの現場作業など
・手配スキル：作業員の手配業務
・採用スキル：求人募集（計画・原稿作成）など