株式会社みずむすびサービスみやぎ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社みずむすびサービスみやぎの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社みずむすびサービスみやぎの 募集が終了した求人
ライフラインを支える技術職/未経験歓迎/残業10時間以内
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験歓迎】浄水所内での設備の保守・メンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
<当社について>
私たちの生活に欠かせない水道・下水道事業。近年は、人口減少に伴う水需要の減少、技術者不足、施設老朽化による設備費用の上昇…など、持続していくための課題を多く抱えています。
当社はこれらの課題を解決し、存続していくために「宮城県上工下水一体官民連携運営事業(みやぎ型管理運営方式)」を2022年4月1日より開始し、県内のライフラインを大きく支えることへ貢献しています。
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具体的な仕事内容
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設備の保守・メンテナンス
■水処理施設にあるポンプや電気機器などの設備が、長く安全に稼働するように点検や修理を行います。
■定期点検と修理作業
設備が古くなって故障しないように、定期的にチェックして、必要があれば部品を交換したり修理したりします。
これにより、施設全体が安定して動き続けるように保ちます。
チーム/組織構成
【 入社後の流れ 】
入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。
未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。
■定着率:定着率96%
【学歴不問/要普免】業種・職種未経験歓迎!手に職をつけたい方も歓迎です!
【必須要件】
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■機械・工学等に関する知見
■何かしらの機械や設備に携わる仕事経験
■工学系、機械の理系学科を卒業されている方
*学歴不問
*業種未経験歓迎/職種未経験歓迎
*第二新卒の方/社会人経験10年以上の方も歓迎
【U・Iターン歓迎】宮城県内の浄水場もしくは浄化センターにてご勤務
<機械設備、電気設備の保守・メンテナンス>
■麓山浄水場|宮城県加美郡加美町字麓山1-9
■仙塩浄化センター|宮城県多賀城市大代6-4-1
■県南浄化センター|宮城県岩沼市下野郷赤江川1
■中峰浄水場|宮城県黒川郡大和町吉田字中峰134番地
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
◎車通勤OK(駐車場完備)
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
対象期間の総所定労働時間:160時間
※休憩時間:60分
<シフト例>
・8:30~17:15
★残業は月平均10h以下/夜勤なし
※原則定時退社
■平均残業時間
5時間
~10時間程度
正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません
【年俸】300万円~500万円
(月額:25万円~41万6666円(12分割)
※12分割して1/12を月々支給(半年に1度賞与として1/12を支給)
※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。
■賞与
年1回
予定(基本給年額の0~10%、on-target: 6%)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収330万円
~540万円
■社員の年収例
月給30万円/20代
月給40万円/30代
月給50万円/40代
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■退職金(確定拠出年金)制度
■再雇用制度有(定年60歳/再雇用65歳まで)
■資格取得支援制度、資格取得報奨金有
■海外研修制度
■制服支給
■社内分煙
■マイカー通勤可・駐車場完備
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(4日間*6月~9月の間に取得可)
■有給休暇
(10日間/初年度)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■傷病休暇
■創立記念日
「みずむすび」とは、宮城県の水事業「上水道・工業用水道・下水道」の3事業をむすび、宮城県の水関連企業をむすび、これまで整備されてきた宮城県の水インフラを未来へとむすび、それによって“持続可能な上工下水道サービスを実現する”というコンセプトを表しています。
宮城県では上工下水道事業において今後重点的に取り組むべき課題として、以下を挙げています。
・少子高齢化、施設老朽化による更新費用の増大
・経験豊富な技術者の減少
・災害時の対応力向上
これらの課題を解決すべく経営改善が続けられており、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」(みやぎ型管理運営方式)の導入も“持続可能な上工下水道経営”を確立するための取り組みの一つです。
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出典:doda求人情報(2026年1月時点)
