エアボーンシステムス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ヘリコプターに使われる特殊装備品の提案営業
- 正社員
- 転勤なし
ヘリコプターに使われる特殊装備品(カメラやサーチライト用のマウントなど)の営業
具体的な仕事内容
航空機(主にヘリコプター) に搭載されるカメラやサーチライトの取付マウント、スピーカー、アンテナなど特殊装備品の営業をお任せします。
<お客様>
警察庁、消防庁、海上保安庁、各都道府県の防災航空隊、 テレビ局、商社・機体メーカーなど
※お客様は全国各地にいらっしゃるので月に2、3回は出張し、空港・ヘリポート内の格納庫などで商談、 打ち合せを行います。
<仕事の流れ>
警察、消防、 航空隊などお客様先を訪問します。
▼
パイロットやメカニックなど製品をご利用いただく方から、どのような仕様の装備品が必要かをヒアリングします。
▼
お客様からのご要望をまとめ、設計担当者に設計を依頼します。
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出来上がった設計をもとに部品を調達・購買し、和歌山県にあるシラハマベースで組立作業を行うので進行状況などを随時チェックしてください。
▼
製品が完成したら品質管理手順に従い検査を行った後、 顧客へ出荷します。
※場合によっては、出荷先で取り付けに立ち会うこともあります。
※アメリカ・ダラスの技術部門の責任者と英語でやりとりすることもありますが、基礎的な英語力があれば問題ありません。専門的な単語は限られているので、 仕事をしながら覚えていけば大丈夫です。
【あなたにお願いしたいこと】
あなたにお願いしたいのは、お客様からどんな仕様の特殊装備品が必要なのかを伺って、最適な製品づくりをサポートする営業です。今回は航空機業界や営業の経験・知識は問いません。もちろん仕事には航空機などの基礎知識が必要ですが、入社後覚えていただければ大丈夫です。
チーム/組織構成
私たちは「座学」よりも「現場での経験」を大切にしています。
だからこそ、教育はOJTを重視します。半年から1年の間、先輩の商談に同行し、隣でじっくりとノウハウを共有します。 実際に、現在活躍中のメンバー(平均39歳)も、人材業界やメーカー営業など異業界からのスタートでした。
1年目はレスキュー資機材などの部品販売からスタート。もちろん先輩のフォロー付きです。「誰かの命を救う」という実感を、最速で味わえる環境がここにあります。
学歴不問 *日常会話程度の英語力がある方 ※未経験歓迎・営業経験者歓迎(航空知識は不問)
■こんな経験・知識がある方を歓迎します
営業経験(業界・業種は問いません)
日常会話程度の英会話ができる
航空関連業界での経験があれば尚可
■こんなタイプの方を歓迎します
コミュニケーションがしっかりとれる方
自ら考えて行動することができる方
★専門的な知識や経験は入社後に身に付けていって下さい。この仕事に誇りを持って、 毎日を過ごしていただくことが、あなたの成長を後押ししてくれます!
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
東京メトロ
「六本木一丁目駅」~徒歩2分
「溜池山王駅」~徒歩5分
9:00~17:30
実働7.5h・休憩1h
■平均残業時間
20時間
正社員
年俸400万円 ~ 700万円
月収例 300,000~500,000円
基本給 221,570~369,280円
固定残業代制(超過分別途支給)
・固定残業代 78,430~130,720円を含む/月
・固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与
年2回
※年俸とは別に支給(7月・12月)
■昇給
年2回
年俸査定年2回(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収400万円
年収700万円
■社員の年収例
経験3年/入社3年/年俸490万円
経験10年/入社10年/年俸750万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
社員旅行
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給休暇は積極的に消化できます。
▼1年目:まずは先輩に同行(半年~1年)しながら、レスキュー用資機材や部品販売の営業としてデビュー。先輩や上長が常にフォローに入るので、失敗を恐れず挑戦できます。
▼3年目以降:大規模なプロジェクトへチャレンジ。ヘリコプターの修理改造工事など、より複雑でスケールの大きな案件を担当。技術部門や海外(アメリカ・ダラス)の担当者とも連携し、プロジェクトを動かします。
意欲と実績次第で、早期のキャリアアップが可能です。
メンバー → リーダー: 早ければ入社半年~1年での昇格実績あり。
リーダー → マネージャー: 組織の中核として、5年~10年じっくり腰を据えて目指せます。
【組織構成】
営業メンバー:5名(少数精鋭のチームです)
男性3名(50代・40代・30代)
女性2名(30代・20代)
平均年齢:39歳
