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三協株式会社の募集が終了した求人

DX推進担当／予算管理システム活用支援／基本リモートワーク！

正社員
その他
転勤なし

仕事内容

予算管理システム（Sactona）を活用し、予実管理や営業企画をお任せします。
具体的な仕事内容
営業部のDX促進として、予算管理システム（Sactona）運用定着を支援し、全社的な業務効率化を担っていただきます。

＜具体的には＞
■予算管理、売上管理のためのシステム構築・運用
■データ整備、抽出、分析など、あらゆるデータベースの管理業務
■マーケティング、顧客ニーズの分析
┗最初は上記にて業務に慣れていただきます！

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ゆくゆくは...
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■課題抽出～機能改修／業務プロセス改善の立案
■営業推進のための施策立案・導入
■プロジェクトマネジメント業務　など

経営サイドからの要望を整理し、データ分析やレポート作成を通じて業務改善やDX推進を担当していただきたいと考えています。

たとえば、必要なデータや帳票の要件を整理し、データベースの設計・更新、帳票やダッシュボードの作成、他システムとの連携を進めます。
売上推移や予算と実績の分析をわかりやすく表現し、DX促進や業務プロセスの改善を主導していただくことを期待しています。

＜働き方について＞
■テレワーク推奨
基本的にテレワークで、出社するのは週2回程度。
部内ミーティングで情報共有等を行います。就業時間中はスピーカーをつなげて作業することも多いので、わからないことなども確認しやすい環境です。
ただし、入社後は当社の業務等を知っていただくためにも2週間ほど出社していただく予定です。

■週休2日制で残業ほぼなし
年次有給休暇を年間で5日以上取得を推奨していることもあり、プライベートを大切にできます。また、福利厚生も充実しており、安定した環境のもと、仕事に打ち込めます。

＜キャリアパス＞
当社では、キャリアについて定期的に話し合う場を設けています。
実力は正当に評価し、各自の適性や希望に応じてスピーディーな昇進が可能です。

Sactona運用・管理等が定着してきた後は、その他のDXツール導入検討、活用についてご尽力いただきたいと考えています。

チーム／組織構成
＼20~30代が多く活躍中！／
DX促進のための部署で、Salesforce推進担当者と一緒にチームを編成していきます。業務効率のための改善点などは積極的に意見を出し合い、施策を推進しています。

■組織名称：営業本部　営業統括管理グループ

対象となる方

「予実管理業務の経験」がある方 ◆安定環境でキャリアを築きたい方◆業種未経験OK◆学歴不問！
【必須条件】
◆売上・コストの計画管理や進捗確認の経験がある方
◆予算と実際の数字を比較して、改善提案を行った経験がある方

※業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します】
◆予算管理システムの導入・運用・管理経験がある方（Sactona運用経験者は大歓迎！）
◆成果を実感できる規模の大きな仕事がしたい方
◆安定環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
◆チャレンジ精神を持って物事に取り組める方
◆コミュニケーションを大切にできる方

選考のポイント

【今回のポジションは予実管理業務の経験がある方の採用になります】
何かしらの予実管理業務の経験がある方はぜひご応募ください！
特にSactona運用経験がある方は大歓迎です！

勤務地

★基本リモートワーク！

【東京オフィス】
東京都中央区八重洲2-1-1
（最寄り駅：東京駅）

■オフィス内禁煙

勤務時間

8:45～17:45（休憩1時間）
※時短勤務応相談　週40時間勤務が難しい場合にはご相談ください！
■平均残業時間
5時間

※月平均5～6時間と少なめなので、プライベートを大切にできます。

雇用形態

正社員／その他
（パート勤務応相談）

給与

月給242,000円～382,000円＋賞与年2回＋各種手当

※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。
※上記金額には月21時間（36,000円～52,000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限4万円／月）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職務手当
■教育手当（1～2人目：10,000円／人、3人目以降：20,000円／人）
■社宅補助（独身・単身者：月1万円のみ本人負担、帯同者：家賃の2割のみ本人負担）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収470万円／入社5年目／28歳（賞与含む）
年収630万円／入社2年目／34歳（賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援（出産時の祝い金第1子：1万円、第2子以降：5,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（会社が推奨する資格を取得した際、受験料を全額負担）
■通信教育サポート（費用を全額負担 ※年2回）
■懇親会費の補助（年4回までで、1人1回5,000円 ※部署単位以上）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■服装自由
■テレワーク推奨
■副業可能

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日 ※棚卸・全体会議のため年3回土曜出社あり。その週以外は週に2日しっかり休めます）
■年末年始休暇　
8～10日程度の大型連休
■GW休暇
8～10日程度の大型連休
■夏季休暇
8～10日程度の大型連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日間
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■赴任休暇
■特別休暇（出産、結婚、忌引き、赴任、裁判員）