三協株式会社の過去求人・中途採用情報

【新設部門のコアメンバー】◆納期調整と受発注の本社一元管理体制の構築をお任せします
具体的な仕事内容
◎取引先との納期などの調整業務
◎各拠点の受発注管理業務を本社へ引き上げ管理できる仕組みの構築・運用

【具体的な業務内容】
新設の管理部にて、下記の業務に取り組んでいただきます。

①国内納期調整窓口部署のリーダー候補　
関連部署と連携し、納品までのスケジュールを確認。
必要があれば社外関係者とも調整の交渉を行います。
協力会社との納期調整を担う部署のリーダーとしての活躍を期待しています。
納期調整の実務経験のある方は即戦力として歓迎いたします！
※経験者優遇
※多治見物流センター、名古屋オフィス、静岡オフィス勤務のいずれか

②受発注管理業務
拠点（受発注管理）業務を本社へ引上げ、管理できる仕組みを構築・管理していただきます。
社内システムを活用し、全体の業務の効率化を図るため、ノウハウの標準化を目指していきます。
パート社員の業務とりまとめやExcel中級スキル（関数・ピボット・VLOOKUPなど）があれば
業界、職種未経験でもご活躍いただけます！
※未経験歓迎
※本社勤務

＼未経験でも活躍できます！／
【管理部について】
会社の拠点全体の業務のスムーズな進行を支えるため、新設された当ポジション。
本社機能を高めることで、会社の利益にも直結するやりがいの大きな仕事です。
※必要に応じて1～2週間程度の全国の各拠点への出張があります。

管理業務など経験のない方でも活躍いただけるよう、基本的な業務はしっかりお教えしますので、裁量大きく活躍できる環境を活かして一緒に成長していきましょう。

【入社後の流れ】
2カ月程度の研修プログラムと並行してOJTで実務を覚えていただきます。Webでも連携を取りながら、サポートが受けやすい環境を整えています。

【リモートワークについて】
入社後、必要に応じてリモートワークに移行できます。
コミュニケーションツールをうまく活用しながらわからないことも相談しやすい体制を整えています。

チーム／組織構成
部門長・グループマネージャーのもと、コアメンバーとして組織の運営の基盤づくりにも携わっていただきます！
チーム内でのステップアップや、管理部での経験を活かした部署移動など、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。

【業界・職種未経験歓迎】物流・サプライチェーン管理の経験 ／チームリーダー・マネジメント経験など歓迎
【必須条件】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・1～2週間程度の出張が苦ではない方

【歓迎条件】
▼ひとつでも当てはまる方は応募大歓迎！
・納期調整業務の実務経験
・物流・サプライチェーン管理の経験
・パート社員の業務とりまとめやチームリーダーの経験
・Excel中級スキル（関数・ピボット・VLOOKUPなど）
・PowerQueryやPowerAutomateの受発注業務経験
・顧客折衝経験
・コールセンター業務やSVの経験

＼こんな方は活躍できます／
◎課題解決に向けたアイデアを考えられる方
◎組織の成長に貢献したい方
◎チームの目的を理解し他者を巻き込んで達成できる方

当社は大きな改革の時を迎えています。
業務を通じて、大きく成長していきたい方、変化を柔軟かつ前向きに捉えて仕事に臨める方からのご応募をお待ちしています。

【リモートワークあり/岐阜・愛知・静岡・東京のいずれか】

■多治見物流センター勤務
岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-62 （最寄り駅：JR「小泉駅」）

■名古屋オフィス勤務
愛知県名古屋市中村区名駅2-30-19 宏和ビル4階 （最寄り駅：JR「名古屋駅」）

■静岡オフィス勤務
静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡6F（最寄り駅：JR「静岡駅」）

■本社勤務
東京都江戸川区西一之江1-11-3
（最寄り駅：都営地下鉄「一之江駅」／JR「新小岩駅」）

※多治見物流センター勤務の場合はマイカー通勤可
※受動喫煙対策あり

8：45～17：45（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※週2日は定時退社デーとなります。
※出社とリモートの割合は5：5となります。
■平均残業時間
5時間

程　※会社全体で定時退社を推奨する取り組みを行っているため、残業はほぼありません。

正社員
※試用期間なし

月給20万3,000円～38万2,000円＋諸手当＋賞与

※給与は経験や能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限4万円／月）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職務手当
■教育手当（1～2人目：10,000円／3人目以降：20,000円）
■社宅補助（独身・単身者：月1万円のみ本人負担、帯同者：家賃の2割のみ本人負担）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度賞与4ヶ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～610万円

■社員の年収例
年収380万円（30歳／入社2年目／未経験入社／多治見物流センター）
年収470万円（37歳／入社3年目　リーダー／経験入社／多治見物流センター）
年収590万円（42歳／入社5年目　マネージャー／経験入社／多治見物流センター）
年収410万円（31歳／入社2年目／未経験入社／東京オフィス）
年収640万円（34歳／入社5年目　マネージャー／経験入社／東京オフィス）

■社会保険完備
■歓送迎会や社内イベントの懇親会費用支給（年4回、5,000円／人）
■慶弔見舞金支給
■制服貸与
■リゾートマンションの利用（熱海・月夜野）
■退職金制度（勤続3年以上）
■教育制度（資格取得費用・通信教育受講料費用・セミナー受講料等の補助）
■交通費支給（上限月4万円／月）
■国内外赴任手当
■教育手当（1人1万円、3人目から2万円／月）
■テレワーク手当（1日250円）
■副業・兼業可（社内承認制）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年3回のみ土曜日出勤有り（1日は社内イベント）
■年末年始休暇　
（平均8～9日）
■GW休暇
（平均8～9日）
■夏季休暇
（平均8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後10日間）※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※取得実績100％
■育児休暇
（取得実績あり）※取得実績100％
■特別休暇（出産、結婚、忌引き、赴任、裁判員）

1960年、ねじの専門商社としてその歩みをスタートさせた三協株式会社。以来60年以上にわたって取り扱う製品範囲を拡大し、いまや自動車、家電、オフィス機器や住宅設備、介護福祉製品など私たちの生活を取り巻く多くのモノの機械部品を供給するに至りました。長い歴史を持つ当社は商社としてだけでなく、そのネットワークを駆使してお客様のニーズに応える機械部品を製造するメーカーとしての機能も併せ持ちます。

国内だけでなく、アメリカやアジア各国に拠点を持っている三協。国内外に展開するアセンブリ工場や樹脂成形工場による生産体制を完備し、商社として築き上げてきた提案力と、メーカーとしての技術力を武器に、さらなる事業拡大を目指しています。

当社では、キャリアについて定期的に話し合う場を設けています。実力は正当に評価し、各自の適性や希望に応じてスピーディーな昇進が可能です。他部署から海外の事業所まで、当社の持つ幅広いステージで、理想のキャリアを追求できる環境です。