株式会社創電社の過去求人・中途採用情報

【電気設備全般の施工工事をおまかせ】あなたの経験を活かせる環境／スキルアップやキャリアップも叶います
具体的な仕事内容
電気設備全般の施工工事を手がける当社で、あなたの経験を活かして活躍できる環境です。
お客様に安心・安全を提供するために、当社で施工した物件は完成後のメンテナンスまで一貫して対応を行っています。

【具体的な仕事内容】
■新設・改修工事（共同住宅、各種施設など）
■メンテナンス工事
※内線電気工事が多くを占めています。

【仕事についてのQ＆A】
Q.工事の依頼元は？
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A.建設会社からの依頼が多くなっています。代表の前職からの繋がりがあるお客様もいらっしゃいますが、今後もっと多くのお客様の依頼に応えていく予定です。

Q.担当するのはどのエリア？
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A.札幌市内やその近郊エリアが中心となっていますが、北海道全域の工事を担当していただきます。社有車での移動や出張も発生します。

Q.工期は？
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A.工期は短いもので1週間、長いもので1年程度かかるものもあります。


★一人ひとりのスキルや経験に合わせた現場を担当していただきます。「スキルアップのためにこんな現場を担当したい」そんな想いも叶う環境です。

★当社では、資格取得支援制度を導入。資格取得にかかる講習費用を会社で負担し、あなたのキャリアップをサポートします！資格手当も充実しています。

チーム／組織構成
現在電気工事士として4名の方が活躍しています！
仕事はきっちり、普段は話しやすい、そんなメンバーばかりなので、不安なことやわからないことを聞きやすい環境です。

【学歴・年齢不問】要普通免許・第2種および第1種電気工事士の免許・内線電気工事の実務経験をお持ちの方
＼即戦力として活躍していただける方歓迎！／

【応募条件】
■第2種電気工事士および第1種電気工事士の免許をお持ちの方
■内線電気工事の実務経験がある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
■職長レベルの経験や知識がある方
■2級または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

★資格や経験を最大限考慮し、待遇面を優遇いたします◎

＼多くの方とお会いしたいと考えています！／
面接ではこれまでの経験や当社で取り組みたいことなどをお聞かせください。
給与についても面接の際にご相談ください！

★マイカー通勤可(駐車場完備）
★駅チカ
★転勤なし

■北海道札幌市豊平区月寒中央通10-6-29　月寒YSビル
※年内に株式会社創伸建設の本社近くに会社を移す予定です。
（本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東4条18丁目2番6号）

＜アクセス＞
「月寒中央駅」より徒歩5分

1か月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
＜勤務時間例＞
8：30～17：30（休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度（※定時退社も可能です）

正社員
試用期間3か月（※その他待遇に変更なし）

【月給】25万円～52万円
※給与は経験やスキル、年齢などを考慮して決定します
※上記には固定残業代4万円～8万円（30時間分／月）を含みます
※超過分は別途支給します

【月収例】
・月収29万円（35歳／前職含む経験10年／第1種電気工事士／扶養あり）
・月収31万円（40歳／前職含む経験15年／第1種電気工事士／扶養あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（実費支給）
■住宅手当（世帯主：2万円～3万円／月）※規定あり
■家族手当（扶養あり：3万5000円／月）
■資格手当（1000円～5000円／月※資格1つあたり）
■役職手当
■現場手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分
期末手当（3月）※1か月分（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～530万円

■社員の年収例
年収530万円（43歳／月給39万4000円＋期末手当）第一種電気工事士
年収450万円（38歳／月給33万6000円＋期末手当）第一種電気工事士
年収320万円（26歳／月給22万円＋期末手当）第二種電気工事士

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生命保険（★会社独自で労災保険とは別に、社員やそのご家族の負担を少しでも軽くしたいという想いから、会社として生命保険をかけています）
■退職金制度
■退職金共済
■企業確定拠出年金
■資格支援制度
■制服支給

＜年間休日＞
110日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★今年の春から年間休日数アップのために、完全週休2日制を導入しました！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★取得を推奨しています！（半年後付与）
■バースデー休暇（★誕生日の前後1週間の中で好きな日に休暇を取得することができます！）

当社はまだ若い会社ですが、35年ほどの歴史を持つ建設会社や、不動産事業、バックオフィス業務を担う会社を含む創伸ホールディングスの一員なので、グループ全体の安定性があり、安心して働ける環境です。

会社の中で直接言いにくいことがあった場合でも、ホールディングスのバックオフィス部門の担当者に相談することができたり、社長のトップダウンではなく、各部署に判断を任せる方針があったりと、個人の意見が尊重されやすい職場環境です。

このように単体の会社ではなく、ホールディングスに所属しているからこそ、安定した基盤の上で、社員一人ひとりの意見を尊重し、多様なキャリアパスを考えられる体制が整っています。