タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験を活かす】労務業務（勤怠管理／給与計算／社会保険関連など）や総務業務
具体的な仕事内容
7期連続増収、前年比120％成長を続ける成長企業の総務部にて、
勤怠管理・給与計算・社会保険関連などの労務管理（メイン業務）や
総務業務を幅広くご担当いただきます。
労務経験や知識を活かして次世代企業の当社を支えてください。
まずはグループ会社の労務管理から始め、徐々に担当領域を広げていきましょう。
パフォーマンスを最大限に発揮できる環境で、労務経験を存分に活かしてスキルアップ！

※当社は現在約200名程の従業員がいます。更なる事業拡大に向けて、「2028年3月期には300名という目標」に向けて日々進化を続けており、
今後も中途社員・アルバイト・新卒を増員していく成長中企業です。そんな当社を“縁の下の力持ち”としてしっかり支えて頂ける労務経験者を
今回募集致します。

【業務内容】
■労務管理業務（メイン業務）
・勤怠管理（クラウドツールを使用）
・給与計算（給与奉行を使用）
・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請（月次・年次）
・健康管理、メンタルヘルス対応
・年末調整
・衛生委員会の運営
・社内連絡ツールを活用した従業員からの相談対応・質疑応答
・人事労務ツール導入・システム設定および改善改良
・その他労務業務全般

■総務業務
・オフィス運営、備品・設備管理
・福利厚生関連
・自動販売機ドリンク管理、お菓子やカップ麺・アイス等の管理と補充
・社内イベント運営
・管財、固定資産業務
・その他総務業務全般

《使用ソフト・ツール等》
◎KING OF TIME
◎給与奉行
◎SmartHR
◎Chatwork

※Googleスプレッドシートで労務管理をする業務もあります。
※年間を通して労務経験全般に幅広く携わっていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務

◎キャリアアップ重視
◎チームワーク重視
◎ワークライフバランス重視

チーム／組織構成
◆ 20代・30代が躍動中
当社の平均年齢は33歳。若手社員が柔軟な思考と行動力で当社を牽引しており、若手の役職者や女性管理職も多数。活気に満ちた職場です！

■定着率：95％以上

【学歴／業界経験不問】労務分野での経験がある方／成長企業で自身の可能性を追求したい方
＜必須条件＞
・勤怠管理や給与計算など労務経験2年以上／ツールの使用経験
・20名以上の給与計算を一人で対応していた経験
・社会保険手続きの年次と月次、両方対応できる方

＜歓迎条件＞
・第二種衛生管理者免許をお持ちの方（第一種は尚歓迎）
・年間を通して労務業務に携わった経験がある方
・労働基準法の知見がある方
・人事管理システムの導入・入替に携わったことがある方

成長企業で新しいチャレンジをしたい、スキルアップしたい、という方からのご応募をお待ちしています！

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
◆京王新線「初台駅」直結
　→駅直結なので雨天の日も安心です♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内
★新宿・明大前・調布・本八幡など複数駅から電車1 本で繋がり通勤も楽々

＜本社住所＞
■東京都新宿区西新宿3-20-2
　東京オペラシティタワー40階
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGM が流れてるキレイな職場です!
2025年4月にフロア増床しています！

＜イチオシPoint＞
◎リフレッシュスペース設置
　┗フリードリンク・スナックあり！
　┗希望者には退勤後のアルコール無料提供もあり
　┗人気店のケータリングあり！
◎社食フロア／個人ロッカー完備
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています！
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています！

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※休日出勤も基本なし
■平均残業時間
7時間

※全社平均（2025年4月実績）

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇・条件面に変動はありません）

月給25万円～42万円
★上記月給＋各種手当＋賞与年2回（＋業績により決算賞与）を支給

※経験・能力などを考慮のうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■休日出勤手当
■住宅手当（月1万5000円～3万円／規定有）
■役職手当
■こども手当（1子につき月1万円／規定有）
■京王線手当（月1万5000円／規定有）
■京王バス手当（月1万5000円／規定有）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※能力に応じては随時

■入社時の想定年収
年収375万円
～630万円＋残業代・各種手当　※時間外手当は１分単位で別途全額支給

■社員の年収例
430万円（月額27万円＊残業月10時間の場合）
540万円（月額33万円＊残業月15時間の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■自動販売機あり（全て無料）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■バースデープレゼント制度
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺）
■個人ロッカー
■服装自由
■ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■映画割引・ジム割引等TJK特典多数
■京王線引っ越し手当（引っ越し費用補助／規定有）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する

◆ミッション
持続的なイノベーションにより、社会の問題や課題を私たちのビジネスで解決する
◆ビジョン
「独自で真似できない強み」にフォーカスすることで事業をドライブさせ、「社会の豊かさや暮らしの利便性」を創造する
◆バリュー
・時代の変化に適応し、自ら変化し続けられる人になる
・組織コミュニケーションを大事にして、新しい価値を創造する
・顧客の創造をし続けることで、成長する会社であり続ける

★チームワークを大事に率先して動ける方
★労務経験を活かして更なる飛躍をしたい向上心の高い方
★集中力を保ちミスなくコツコツと作業できる方
★社歴に関係なく活躍できる環境で働きたい方
★早期のキャリアパスを目指したい方
★相談事など話をよく聞き適切なアドバイスができる方
★ワークライフバランスを改善したい方