タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【裁量大】内部監査や内部統制、会社基盤のルールや業務構築をご担当いただきます
具体的な仕事内容
経営者に近い社長直下の部署で、経営層に近い立場で会社の根幹に関与できるポジションです。
内部監査規程の定めに基づき「監査計画」を策定します。
RCMとチェックリストに基づき、内部統制の整備状況の評価を年次で行います。


■具体的には…
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【内部監査】
■経営目標を達成するためのリスクマネジメント
■ガバナンスの観点から規定整備状況や業務遂行内容の評価

【内部統制】
■健全かつ効率的な事業運営に向けた社内体制や仕組みの確認・改善

【その他】
■業務フローマニュアル作成　など

（変更の範囲）会社の定める業務

◎チームワーク重視


■仕事の特徴
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◆ ワークライフバランスがとれた働き方
時間内に業務が終わるよう、効率よく働くことを全体で推進。残業は平均月7h、繁忙期でも月15h以内。
有給取得率も80％超えで、無理なく働ける環境が整っています！

◆ 成長フェーズにあり裁量大
社長直下の部署なので、経営層とも距離が近く、裁量が大きいです。企業の根幹となる立ち位置のため会社基盤のルールや業務構築に携われます。
会社全体の改善につながる効果的なものはチャレンジ大歓迎という企業風土です。そのためヤリガイも大きいです。


■入社後は…
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内部監査・内部統制の業務はもちろん、業務フローやマニュアルの作成にも挑戦できます。丁寧にしっかり教えますのでご安心ください。部署間の連携を大切にしながら取り組めます。
また、入社後の2日間は導入研修として、当社の事業やシステムについて理解していただくための研修を実施します。その後は配属先で、OJTを中心に業務に取り組みます。
階層別研修・マネジメント研修など実施しており、継続的にスキルを更に磨いていくこともできます。

チーム／組織構成
会社平均年齢は33歳で、ミドル世代が躍動中。女性管理職もおり、活躍の幅を広げていけます！「こうした方が良いかもね」「変更してみたい」 など皆でアイデアを自由に出して より良いシステム・サービスを展開しています。 あなたの意見もお待ちしております。

■定着率：95％以上

【7期連続売上増／前年比120％成長企業で活躍】内部監査・内部統制のお仕事経験がある方　※学歴不問
＜必須スキル＞　
■内部監査に携わった経験がある方
■内部統制の経験・知識がある方
■人事・労務・総務など会社の基盤作成に関わっていた方
＜歓迎スキル＞　
■社内の業務フロー作成経験がある方
■育成マニュアル・研修マニュアルなどを作成した経験がある方
※学歴不問
※業種未経験歓迎

＜こんな方にピッタリ＞
★成長企業に貢献したい
★自分のスキルを高めたい
★コミュニケーションを大切にできる
★マネジメント経験を活かしたい
★細かいチェックや文書作成が得意
★裁量権をもって働きたい方
★ワークライフバランスを改善したい方

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
◆京王新線「初台駅」直結
　→駅直結なので雨天の日も安心です♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内
★新宿・明大前・調布・本八幡など複数駅から電車1 本で繋がり通勤も楽々

＜本社住所＞
■東京都新宿区西新宿3-20-2
　東京オペラシティタワー40階
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGM が流れてるキレイな職場です!
2025年4月にフロア増床しています！

＜イチオシPoint＞
◎リフレッシュスペース設置
　┗フリードリンク・スナックあり！
　┗希望者には退勤後のアルコール無料提供もあり
　┗人気店のケータリングあり！
◎社食フロア／個人ロッカー完備
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています！
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています！

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※休日出勤も基本なし
■平均残業時間
7時間

※全社平均（2025年4月実績）

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇・条件面に変動はありません）

月給35万円～65万円（＋各種手当＋賞与年2回）

※経験・能力などを考慮のうえで決定します。
※経験・スキル・前給考慮
※残業代は別途全額支給（1分単位で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■休日出勤手当
■住宅手当（月1万5000円～3万円／規定有）
■役職手当
■こども手当（1子につき月1万円／規定有）
■京王線手当（月1万5000円／規定有）
■京王バス手当（月1万5000円／規定有）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※能力に応じては随時

■入社時の想定年収
年収525万円
～910万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■自動販売機あり（全て無料）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■バースデープレゼント制度
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺）
■個人ロッカー
■服装自由
■ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■映画割引・ジム割引等TJK特典多数
■京王線引っ越し手当（引っ越し費用補助／規定有）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する

◆ミッション
持続的なイノベーションにより、社会の問題や課題を私たちのビジネスで解決する
◆ビジョン
「独自で真似できない強み」にフォーカスすることで事業をドライブさせ、「社会の豊かさや暮らしの利便性」を創造する
◆バリュー
・時代の変化に適応し、自ら変化し続けられる人になる
・組織コミュニケーションを大事にして、新しい価値を創造する
・顧客の創造をし続けることで、成長する会社であり続ける