タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎◆物件を管理するオーナー様へのヒアリング・提案／民泊ビジネスの全工程を学べる（企画～運用）
具体的な仕事内容
【仕事内容】
通常賃貸で伸び悩む物件オーナーに対し、民泊への転換を軸とした収益改善プランを提案し、届出・運用設計・施設準備・各種オプションまで伴走するコンサルティング営業です。
法規制や運営リスクも踏まえ、不安を解消しながら安定運用へ導きます。

【具体的な業務内容】
■オーナーへのアプローチ
└自社メディアでの集客が強み！すでに他部署で取引があるお客様（紹介・反響型）が多く、安定してアプローチしやすい環境です。
■物件条件・エリア特性のヒアリング、課題整理
■民泊転用時の収益シミュレーション作成・提案
■届出・申請サポート
■法規制・行政方針の変更情報をキャッチアップし、提案内容へ反映
⇒業界知識を全く知らない未経験者でも、安心してキャリアを築けます！
　物件仕入れ・収益改善の知識・スキルを身につけることができます◎
　できることから少しずつお任せするスタイルです。
　手厚いフォロー体制のもと、1つずつコツコツと進めていけます。

【市場価値の高いビジネススキルが身につきます】
■民泊ビジネスの全工程（企画～開業～運用～出口）を横断的に学べる
■オーナーの収益改善に直結し、感謝されるコンサル型営業
■立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや外部パートナー戦略にも関与可能
⇒不動産に関する一連の業務、
　営業やコンサルティングにまつわるコミュニケーションスキル、
　社外関係者との連携など、業界を問わず新規事業を立ち上げる際に必要な、
　幅広く多彩なビジネススキルを身につけられるポジションです。
◇ノルマはありません♪

チーム／組織構成
【配属先】
ホテル民泊事業部（新規事業／オープニングメンバー）
＝＝＝
◆20代・30代が躍動中の企業
◆元大手旅行代理店マネージャーなどサイト運営・新規ビジネス立ち上げ経験者が所属！
◆営業未経験・元販売や接客業、保育業界出身のメンバーも活躍中！
◆新規立ち上げ部署のため、少数精鋭。お互いの距離が近く、気兼ねなく質問や相談をしやすい安心の環境です！
◆当社の平均年齢は33歳。若手の役職者や女性管理職も多数。活気に満ちた職場です！

■定着率：95％以上

【業界・職種経験不問】お人柄重視の採用です！「民泊が好き」「新規事業にチャレンジしたい」大歓迎！
【必須条件】
◆大卒以上
◆販売や接客など対人系の経験がある方（業界や経験は一切不問）
※営業職が初めての方も大歓迎
※第二新卒OK

【こんな方が活躍できます！】
☆BtoCの営業経験者
☆宿泊民泊・ホテル・旅行・不動産・金融業界などの出身者
☆コンサルティングまたは提案の経験者

【こんな方は大歓迎！】
◎数字を用いた簡単な計算に抵抗が無い方
◎オーナー目線で考えて信頼関係を構築できる方
◎寄り添うコミュニケーション、チームワークを大切にできる方
◎臨機応変、フットワーク良く動ける方

※人と話すことが好き・頑張った分だけ早く評価されたい・ワークライフバランス重視の方必見

成長企業で新しいチャレンジをしたい、スキルアップしたい、という方からのご応募をお待ちしています！

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
◆京王新線「初台駅」直結
　新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内
★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々

＜本社住所＞
■東京都新宿区西新宿3-20-2
　東京オペラシティタワー40階
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGM が流れてるキレイな職場です!
2025年4月にフロア増床しています！

＜イチオシPoint＞
◎リフレッシュスペース設置
　┗フリードリンク・スナックあり！
　┗希望者には退勤後のアルコール無料提供もあり
　┗人気店のケータリングあり！
◎社食フロア／個人ロッカー完備
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています！
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています！

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※休日出勤なし（しっかりお休みできて、プライベートも充実）
※始業・お昼・定時のタイミングで、チャイムが鳴るので誰もがメリハリつけて働けて定時上がりしやすい環境
■平均残業時間
7時間

※全社平均（2025年4月実績）

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇・条件面に変動はありません）

月給25万円～42万円＋各種手当・残業代＋インセンティブ＋賞与年2回・決算賞与
★月収例39万円（住宅手当・京王線手当・残業代・インセンティブ）＋賞与年2回・決算賞与／入社１年目
★月収例56万円（住宅手当・京王線手当・こども手当・役職手当・残業代・インセンティブ）＋賞与年2回・決算賞与／リーダー
※経験・能力などを考慮の上で決定
※残業代は1分単位で別途全額支給

＜職種限定制度＞
■毎月、基本給にプラスして支給されます。
※インセンティブ平均値3万5000円
（10万円以上獲得者も！）

＜インセンティブ＞
各指標毎の獲得ポイント数に応じて
インセンティブを毎月支給。
ポイントを多く獲得すれば、
多くの金額が支給されます。

＜表彰＞
毎月の成果に対し、投票制で受賞者を決定！
個人賞やチーム賞を受賞すると
追加インセンティブ支給・豪華御食事会など、
嬉しい特典あり。

＼全社員の前で表彰があります！／
・架電コンテスト
・営業アワード

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■住宅手当（月1万5000円～3万円／規定有）
■役職手当
■こども手当（1子につき月1万円／規定有）
■京王線手当（月1万5000円／規定有）
■京王バス手当（月1万5000円／規定有）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※能力に応じては随時

■入社時の想定年収
年収530万円
～1020万円

■社員の年収例
760万円（経験2年　※賞与・決算賞与含む）
1020万円（経験5年　※賞与・決算賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）／退職金
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■自動販売機あり（全て無料）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■バースデープレゼント制度
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺・みそ汁）
■医薬品完備
■個人ロッカー
■置きナプ
■簡易ベッド
■服装自由
■ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■映画割引・ジム割引等TJK特典多数
■京王線引っ越し手当（引っ越し費用補助／規定有）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜社内勉強会で楽しく交流できます♪＞
スキルアップを実現するフォロー体制が充実！社員同士の交流も兼ねた勉強会を積極的に開催しています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

【会社理念】
変化する社会に新たな事業システム・サービスを創造し、進化する

【ミッション・ビジョン・バリュー】
◆ミッション
持続的なイノベーションにより、社会の問題や課題を私たちのビジネスで解決する
◆ビジョン
「独自で真似できない強み」にフォーカスすることで事業をドライブさせ、「社会の豊かさや暮らしの利便性」を創造する
◆バリュー
・時代の変化に適応し、自ら変化し続けられる人になる
・組織コミュニケーションを大事にして、新しい価値を創造する
・顧客の創造をし続けることで、成長する会社であり続ける

賃料下落やローン返済負担に悩むオーナーが増える一方、民泊制度や運営リスクの複雑さから一歩を踏み出せないお客様が多数存在します。当社は、民泊事業を「短期～中長期賃貸全般のコンサル」と位置づけ、収益シミュレーションから法令対応、運営・サブリース・売却支援までを提供する新規事業を本格始動します。その中核を担う営業メンバーとしてお迎えします。

笹沢社長のインタビュー記事が優良企業情報誌・サイトの「エラベル2027関東版」に掲載され、東京商工リサーチが厳選した全国で上位８％の優良企業にも認定されています。

本インタビューでは、創業から現在に至るまでの歩みや、「ユーザーの本当に求めるものに寄り添うメディアをつくる」という当社の原点、そして社会課題の解決に向けた事業展開への想いが語られています。

当社は今後も、「成長するインターネットメディア」を通じて、社会に新しい価値を創出し続けることを目指してまいります。