タウンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【労務・総務の2刀流で活躍！】労務（勤怠管理／給与計算／社会保険関連など）や総務業務をお任せします
具体的な仕事内容
成長企業の総務部にて、勤怠管理・給与計算・社会保険関連・確定拠出年金などの「労務管理」と、オフィス運営・備品管理・福利厚生関連などの「総務業務」 の両方を幅広くお任せします。
仕事や分からないことはしっかり教えてサポートします！また、前職で培ってきた知識等あればぜひ教えてください。チームで協力しながら、アイデアを活かせる職場です！

※業務は労務総務どちらも、少しずつお任せしていきますので一緒に頑張りましょう！
※100名規模会社での労務総務経験を活かして、次ステップの200名規模会社で更なるスキルアップをしたい方必見のお仕事です。

【業務内容】
■労務管理業務
・勤怠管理（クラウドツールを使用）
・給与計算（給与奉行を使用）
・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請（月次・年次）
・健康管理、メンタルヘルス対応
・年末調整
・衛生委員会の運営
・確定拠出年金管理
・社内連絡ツールを活用した従業員からの相談対応、質疑応答
・人事労務ツール導入、システム設定および改善改良
・その他労務業務全般
※労務管理はまずグループ会社からお任せします。

■総務業務
・オフィス運営、備品・設備管理
・福利厚生関連
・自動販売機ドリンク管理、お菓子やカップ麺・アイス等の管理と補充
・社内イベント運営
・フロア拡張増床に関する雑務
・管財、固定資産業務
・その他総務業務全般

《使用ソフト・ツール等》
◎KING OF TIME
◎給与奉行
◎SmartHR
◎Chatwork
◎Googleスプレッドシート

《ポイント》
#キャリアアップ重視
#チームワーク重視
#ワークライフバランス重視

【入社後は…】
入社後の2日間は導入研修として、オリエンテーションを実施いたします。
当社の事業やシステムについて理解していただくための研修時間を過ごします。
その後は配属先で、OJTを中心に業務に取り組みます。
階層別研修・マネジメント研修なども実施しており、継続的にスキルを更に磨いていくこともできます。

チーム／組織構成
★20代半ば～30代後半の女性が活躍中！

■年齢構成：会社平均年齢は33歳で、ミドル世代が躍動中！
■定着率：95％以上

【学歴／業界経験不問】労務経験2年以上ある方　◎労務総務どちらもスキルを磨きたい方◆総務は経験不問♪
＜必須条件＞
・勤怠管理や給与計算など労務経験2年以上／ツールの使用経験
・20名以上の給与計算を一人で対応していた経験
・社会保険手続きの経験（年次と月次の両方）

＜歓迎条件＞
・第二種衛生管理者免許をお持ちの方（第一種は尚歓迎）
・年間を通して労務業務に携わった経験
・労働基準法の知見
・人事管理システムの導入・入替に携わった経験

＜活かせること＞
※KING OF TIME、給与奉行、SmartHRを使用した経験
※オフィス拡張・増床に携わった経験

◆100名→200名規模の会社でスキルアップしたい方にピッタリです！
◆総務の経験は不問です。労務経験があれば総務未経験者も大歓迎！

丁寧にサポートしますので、一緒に頑張っていただける前向きな方を求めています。労務だけでなく総務の経験もしっかり積みたい向上心ある方、チームワークを大事に気配り目配りできる人柄も重視します。

【初台駅直結／転勤なし】
＜交通アクセス＞
◆京王新線「初台駅」直結
　新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪
◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内
★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々

＜本社住所＞
■東京都新宿区西新宿3-20-2
　東京オペラシティタワー40階
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGMが流れてるキレイな職場です！
2026年4月にフロア増床！

＜働きやすさ◎Point＞
◆年間休日125日・完全週休2日制
◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下）
◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり
◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！）
◆社食フロア／個人ロッカー完備
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて
定期的にバージョンアップしています！
日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう
理想的な環境を目指しています！

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間…月7時間（2025年4月実績）※繁忙期でも月15時間程度です。
※終業後は趣味の時間を楽しんだり、家事や育児の時間をしっかり確保できる環境です。
※休日出勤も基本ありませんのでご安心ください。プライベートを存分に楽しめます。
■平均残業時間
7時間

※全社平均（2025年4月実績）

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇・条件面に変動はありません）

月給25万円～42万円＋各種手当・残業代＋賞与年2回・決算賞与

※残業代は1分単位で別途全額支給
※経験・能力などを考慮のうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■休日出勤手当
■住宅手当（月1万5000円～3万円／規定有）
■役職手当
■こども手当（1子につき月1万円／規定有）
■京王線手当（月1万5000円／規定有）
■京王バス手当（月1万5000円／規定有）

■賞与
年2回
（6月・12月）+決算賞与（昨年度実績3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※能力に応じては随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
605万円（経験2年※賞与・決算賞与含む）
880万円（経験5年※賞与・決算賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）／退職金
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■自動販売機あり（全て無料）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■バースデープレゼント制度
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺・みそ汁）
　┗すべて無料
■医薬品完備
■個人ロッカー
■置きナプ
■簡易ベッド
■服装自由
■ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■映画割引・ジム割引等TJK特典多数
■京王線引っ越し手当（引っ越し費用補助／規定有）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞
定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度も有　※取得率81.85％／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★男性の取得も推進中！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

9:30　出社

9:40　メールチェック

10:00　勤怠チェック
社員・アルバイトの方の勤務状況をシステムで慎重にチェック。不備があれば即対応します！

11:30　集荷対応・カップ麺・味噌汁など各種補充
お菓子の配置やレイアウトにもこだわり、細やかな配慮で従業員満足度アップ！

12:00　社会保険手続き関連
入退社手続きや社員の制度利用の相談に応じながら、正確さを重視し手続きを進めます。

13:00　ランチ♪お昼休憩
休憩中はゆっくり息抜き。好きなTVをモニターで観たり、ノンビリとスマホを触ったり、ソファ席でお昼寝したり…。しっかり１時間休憩できるのもありがたいです。

14:00　備品補充・郵便対応

15:00　入社者の受け入れ準備、給与計算
新しい仲間を迎える準備をしたり、給与計算を進めたり処理を行います。人と数字、両面でプロフェッショナルに対応します。

17:00　衛生委員会
衛生環境や健康管理に関する改善案を共有し、従業員目線での職場環境づくりを進めていきます。

17:30　チームミーティング
部署内で情報共有や振り返りを実施。また、メンバーのアイデア・意見を大切にして展開しています。困っていることなど共有して、必要に応じてサポート・ヘルプ体制をすぐ取りフォローし合います。

18:00　雑務・請求書対応

18:30　定時退勤♪

＜労務エピソード＞
休職や冠婚葬祭などを機に、「どう手続きすればいいのかわからない」と従業員から相談されることがあります。社内規定や制度の活用方法をひとつひとつ説明しながら、申請をスムーズに進行。「手続きをお願いして良かった！安心できた」と言ってもらえる仕事です。

＜総務エピソード＞
社員の声からお菓子や軽食の種類、福利厚生の内容を改善した事例があります。
自動販売機ドリンクのアンケートを取ってリクエスト飲料に定期的に更新。
「こういう配慮が嬉しい！」と感謝の声をもらえた時は、仕事のやりがいを実感する瞬間です。