株式会社大阪の過去求人・中途採用情報

【まずは店舗サポートから！】 接客・販売・製造などの基本業務を学びながら、OJT＋研修でスキルを習得
具体的な仕事内容
当社が運営する『ミスタードーナツ』の店長候補として店舗運営業務をお任せします★
まずは店舗運営業務からスタートし、半年～1年間の研修期間を経て、ゆくゆくは店長業務をお任せします。

「自分が店長になれるかな・・」
そんなイメージを持っている方も大丈夫。

当社では、誰もが一歩ずつ成長できるように、
ミスタードーナツ本部の充実した研修制度と、
現場OJTによるサポート体制を整えているため、安心してスタートすることができます。

＜具体的な仕事内容＞
■接客・販売
■調理・製造業務
■アルバイトスタッフの採用・教育
■販売企画
■原材料の発注・在庫管理
■予算・売上の管理
■衛生管理・清掃

◇入社後の流れ◇

【STEP.1】入社～1年程度
入社後、各店舗に配属。
先輩社員、ベテランのパート・アルバイトさんから
販売、製造など基本的な業務を
OJT研修にて教わります。

・販売や時間帯業務（1～3か月程度）
・ドーナツづくりマスター（1～6カ月程度）
・全国のスタッフで競う製造／販売実技コンテストに挑戦（年1回）

【STEP.2】入社6カ月～1年後
店舗での基本業務が身につけば
ミスタードーナツカレッジ研修（約3週間）」を受講。

【STEP.3】入社1年後～
店長、副店長としてお店づくりがスタート！

☆POINT☆
◎定期的「1ON1面談」
「1ON1面談」を通じて、「お客様満足の最大化」「利益の最大化」「従業員満足度の最大化」などの目標テーマを設定し、あなたの考えで目標を設定、本社からのサポートやアドバイスに受けながら自分のペースでキャリアアップをめざしてください！

◎キャリアマップ
「１ON１面談」での目標設定だけでなく、昇進や昇給のロードマップもしっかりありキャリアアップへの道がはっきりしています。

チーム／組織構成
3店舗／社員10人・アルバイト90人

前職は学校職員や専業主婦、飲食店スタッフなどさまざま。
「人をサポートするが好き」
「休みをしっかりとれる環境で働きたい」などの転職理由が多いです。

＜男女比＞
男性2：女性8／女性が長く働ける環境！

＜年齢構成＞
20代～30代を中心に活躍中！ママ社員も活躍中！

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】“ミスタードーナツ”が好きな方、南大阪に根差して働きたい方大歓迎！
【このような思いを持った人にオススメ！】
■ドーナツが好き、人と話すのが好き
■ 安定した企業で長く働きたい
■ チームで働くことが好き
■家族との時間やプライベートも充実させたい方

◎学歴・経験不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎ブランクのある方・正社員デビューの方も歓迎！

【以下の経験を持つ人は特に歓迎！】 ※必須ではありません
・店舗運営経験(経費管理、人材育成等)
・製菓や調理の経験
・普通自動車免許(AT限定可)
・ミスタードーナツでの店長経験者大歓迎！

【転居を伴う転勤なし！自動車・バイク通勤OK】
勤務地は希望を考慮します。

■ミスタードーナツ 岸和田カンカン店
大阪府岸和田市港緑町3-1 ベイサイドモールEAST1F

■ミスタードーナツ ららぽーと和泉店
大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 ららぽーと和泉内

■ミスタードーナツいこらも～る 泉佐野ショップ
大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 いこらも～る泉佐野内

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（休憩室に喫煙スペースあり）

6:00～22:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～17:00
13:00～22:00

★家庭のある方は、店長でも夕方までの帰宅が可能です！
★育児サポート制度あり！
　お子さまがいる方には、時間短縮勤務制度を利用可能！
　詳しくは面接時にご相談ください。

店舗では社員、アルバイトパートさんが立場に関係なく活躍していただける環境や制度を目指しています。店長／社員から学生さんや主婦さんなど幅広いスタッフが支え合い、協力し活躍することで、店長でもまとまった休みをとれる環境づくりを目指しています。
■平均残業時間
10時間

★施設内には警備員がいるため、朝・晩のシフトはアルバイトさんにお任せ可能！

正社員
※試用期間最大6カ月（経験や属性（既婚など）により違いあり）
※試用期間最低給与：月給23万円～
※時間外労働が発生した場合、別途時間外手当を支給します
　その他待遇に変更なし

月給28万円～34万6000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9881円～6万1777円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月上限1万5000円）
■扶養手当（月1万円）
■家族手当（1人につき5000円／月）
■役職手当（月5000円～10万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収519万円
～（店長職：月給34万6000円～）

■社員の年収例
年収420万円（20代・入社1年目）
年収540万円（30代・入社３年目／店長）
年収730万円（40代・入社5年目／統括店長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅有（半額負担）
■まかないあり
⇒ショップ指定のドーナツ・ドリンク無料！飲茶も半額！
■社員割引制度
⇒ドーナツ5個まで半額
■各ショッピングセンター従業員割引制度あり
■出産手当
■健康診断あり
■育児短縮勤務制度あり
■外部研修補助制度
＜研修制度充実／1人1人のキャリアを支援＞
店長・副店長になったあとも社内チャットツールで他店や本社と連携、月1回の社内会議、またミスタードーナツの近隣地域20店舗の店長とのエリア営業会議で情報やノウハウを共有しています。
会社もまだまだ少数精鋭です。少数精鋭のいまだからできること、本社からも1人1人に『1ON1面談』などを通じて伴走し、社員のキャリアを応援します。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇も取得可能！

＜ユニークな休暇制度が多数あり！＞
■キッズデイ休暇
⇒子どもの入園・入学式や親子遠足・参観日といった学校行事や記念日に取得可能！
■旅行休暇
⇒旅行に行きたいときに優先して取得可能！（時期による）
■アニバーサリー休暇
⇒誕生日や大切な記念日など日程を指定して取得可能！
■祭礼休暇
■その他休暇
⇒個人の趣味などで希望日を指定して取得可能！
休暇を活用して、推し活やハワイ旅行に行く社員も！

★希望休は月2回まで申請OK！基本的に希望日に取得できます。土日休みの希望は毎週だと難しいですが、月1回は休めるように調整しています。

ミスタードーナツカレッジは、創業者の「人材は自ら育てるもの」という考えのもとに設立された教育機関です。ドーナツづくりや接客技術だけでなく、理念やお客様を大切にする心を学び、実習を通じて一流のフードビジネスパーソンを育てています。

研修内容は時代に合わせて進化しており、食品衛生や品質管理、マネジメントなど幅広い分野をカバー。各地域で行われるセミナーや対人スキル向上カリキュラムを通じて、自ら考え行動できる人材の育成を目指しています。

株式会社大阪では、各店舗ごとに異なっていた評価制度を統一し、社員が「今、何を頑張るべきか」が明確になる制度を整備しています。これにより、目標意識を持って働ける環境が生まれ、モチベーションの向上にもつながっています。

さらに、将来的には複数店舗を統括するSV職や幹部職へのキャリアパスも用意。日々の努力と成果が昇進につながる制度の下で、「1ON1面談」を通じて自分の考え、自分のペースを大切にし、自身の成長を実感しながら長期的に働ける体制です。

ドーナツの製造や接客など基本業務は、なるべく現場スタッフに任せ、店長は店舗運営業務に集中することが大切になってきます。しかしそれは業務を押し付けるのではなく、「スタッフを育て、信じて任せる」という視点が重要です。

店長だから、上司だからと威張らず、同じ店舗を回す仲間として風土を大事にする。その気持ちを持った方なら、店長としての素質があります！