株式会社ものづくりヨコハマの過去求人・中途採用情報

【土日祝休み／やりがいと働きやすさを両立/未経験9割】日本のものづくりを支える！精密部品の機械加工！
具体的な仕事内容
弊社が製造しているのは。。。。
『製造業に使われる製造機器の精密部品です！』
製造業は製造機械が無くては成り立ちません！
弊社は製造業を精密機器の製造によって支える会社です！

例）
大手食品メーカーの製造に必要な、特殊な部品
航空防衛系の精密な技術の求められる機会の部品

★製造業の土台を精密な技術力と幅広い対応力で支えています★

【具体的な業務内容】
▼加工作業：精密平面研削盤による機械加工
▼品質チェック：加工部品の寸法測定・品質チェック
▼器具の調整：加工条件や治具の調整
▼簡単なメンテナンス作業

★経験やスキルに応じて業務をお任せ！まずは簡単なメンテナンスから★

＜入社後の流れ＞
まずは先輩のアシスタントとして、部品の取り扱い方や測定の基礎からスタート。品質チェックなど、加工以外の業務に触れながら全体の仕事の流れを学んでいき、安全に機械を操作できるようになったら、簡単な加工を少しずつ担当します。

焦らず一歩ずつ覚えていけるよう、先輩がマンツーマンで丁寧にフォローします。半年～1年ほどで、自分の判断で加工条件を調整できるレベルを目指せます。

＜この仕事のPOINT＞

★1日の勤務スケジュールは柔軟に対応可能★
1日の業務スケジュールは子育てやプライベートに合わせて柔軟可能です！
①「朝から働いて夕方には帰宅」8:00 出社～16:00 退勤
②「息子の体調不良で中抜け」9:30 出社～15:30 中抜け～18:30 退勤
※基本的には8:30～17:15の勤務時間になります。

従業員一同で支え合いながら仕事もプライベートも充実しています！

★スキルに応じて、担当業務も広がります★
加工業務に慣れてきたら、簡単な電話対応や来客対応も担当していただきます。
さらに経験を積めば、専門知識を活かして取引先との打ち合わせにも参加可能です。

「加工技術をじっくり極めたい」方も、「人と関わる仕事にも挑戦したい」方も、それぞれの希望に合わせて成長をサポート。
一人ひとりのスキルやペースに合わせて、会社全体でしっかり応援します。

チーム／組織構成
グループ会社では20代～30代で子育て中の若手社員も在籍。技術職としてのキャリアアップと家庭を両立させながら活躍しています。

【学歴不問／未経験歓迎】ものづくりに興味がある方、居心地の良い環境で長く働きたい方、歓迎！
イチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください！
※製造業・機械オペレーターなどの経験は一切問いません。
※普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。

＜こんな方をお待ちしています！＞
・コツコツと集中して作業するのが得意
・チームで協力しながら仕事を進めたい
・人との距離が近い、温かい職場で働きたい
・分からないことを素直に質問できる

＜ひとつでも当てはまる方は必見です！＞
・プライベートの都合にも理解がある職場で働きたい方
・毎回違う製品づくりを楽しめる方
・仕事もプライベートも両方充実させたい方

★意欲や人柄を重視します
工具を触ったことがない方も大丈夫。
「手に職をつけたい」「安定した環境で働きたい」そんな気持ちがあればOKです！

【転勤なし／自動車通勤OK】
神奈川県横浜市都筑区東方町343-1

＜交通アクセス＞
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」から「028系統」「041系統」「096系統」のバスで約15分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:30～17:15（所定労働時間8時間／休憩45分）

★急な休みや早退にも柔軟に対応！
「子どもが熱を出したので病院に連れていきたい」などの場合も、遠慮なく休めます。
さらに、社員の声をもとに1時間単位で有給を使える制度を新たに導入。短時間の遅刻や早退にも対応でき、「家庭の事情に合わせて無理なく働ける」と好評です。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇は本採用時と同じです

★月収例25万円／入社2年目★
（月給＋家族手当＋残業代＋交通費＋特別手当）

月給18万6000円～28万4000円＋賞与年2回
※給与は経験スキルを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■職業手当
■特別手当
■家族手当
■住宅手当（規定あり）
■昼食費半額補助
■交通費全額支給（公共交通機関利用の場合）
■車通勤可（会社規定の補助あり）

■賞与
年2回
（7月・12月　※昨年度実績1カ月分）

■入社時の想定年収
年収245万円
～380万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与見直し（年1回）
■退職金制度（会社規定による）
■作業着貸与
■会社行事（社員旅行やバーベキューなど）
■資格取得支援制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※依頼の要望により、休日対応の可能性があります。（昨年度1回）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇OK