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希望条件にマッチした求人とは

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明和地所コミュニティ株式会社(旧社名 明和管理株式会社)

不動産管理

東京都渋谷区神泉町9-6第2明和ビル

明和地所コミュニティ株式会社(旧社名 明和管理株式会社)の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

明和地所コミュニティ株式会社(旧社名 明和管理株式会社)の 募集が終了した求人

事務/渋谷勤務/賞与実績4.4カ月/年休120日/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【事務】バックオフィスから事業を支える一般事務&人事事務/未経験歓迎♪
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
◎勤怠管理:出勤簿チェック、勤怠登録
◎休務対応:休務受付、代務員、現場作業
◎採用・研修:採用活動、研修実施、従業員指導
◎問い合わせ対応:電話・チャット対応など、その他不随業務

★入社後の流れ
<2名体制でしっかりサポート>
入社後は専属の教育担当がつき、OJTで業務の進め方を丁寧にレクチャーします。
さらに、別部署の社員1名が“メンター”としてサポート。業務のことはもちろん、些細な相談ごとにも気軽に頼れる存在です。安心して何でも相談してください。

<3~4カ月での独り立ちを目指せます>
業務は比較的シンプルで、取り組みやすい内容が中心です。必要な知識も仕事をしながら少しずつ身につけられます。
教育担当の先輩がしっかりフォローしてくれるので、初めてでも安心してスタートできます。

チーム/組織構成
明和地所ライフサポートの組織体制は、8名で担っています。
少数精鋭の組織だからこそメンバー同士理解を深め、相互に助け合う文化が根付いてるのが特徴。
未経験から入社した中途採用メンバーが多く、特別なスキルや経験がなくてもチャレンジできる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎】基本的なPC操作が可能な方
<応募条件>
・高校卒業以上
・PC基本操作が可能な方
(Excelへのデータ入力、Wordでの文書作成、メールでのやりとりがスムーズに行える方)

<こんな方をお待ちしています>
◎長く働ける職場を探している方
◎事務職にチャレンジしてみたい方
◎安定した会社で働きたい方

■年齢制限:59歳以下(定年60歳のため)
年齢制限該当事由:定年を上限
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■明和地所ライフサポート株式会社への在籍出向となります。
(諸条件は、出向元の明和地所コミュニティと同様です。)
・勤務地:東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル6F
・設立:2005年8月15日
・事業内容:マンション等の管理員業務・清掃業務
・募集職種:事務職

明和地所グループの一員として、マンションを中心に管理員業務・清掃業務を事業展開。
多様化、高度化する管理業界のニーズに対応し、常に一歩先を見つめた質の高いサービスで、
お客様のマンションライフのための最適な環境づくりに貢献することを目指しています。

※アクセス:井の頭線「神泉駅」徒歩5分、各線「渋谷駅」徒歩15分
※原則転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策(屋内禁煙/敷地内喫煙所有)

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の条件は同じです。

給与

月給21万6300円~28万9680円+賞与年2回(昨年度実績:4.4カ月分)
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)

■賞与
年2回
(6月・12月/2024年度賞与実績:全社平均4.4カ月分!)

■昇給
年1回
(6月)※評価に基づき、昇給・昇格

■入社時の想定年収
年収350万円
~470万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持株会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙
■保養所
■入社後研修あり
<資格手当も充実>
■各種資格手当(月3,000円~4万円)
・管理業務主任者/月8,000円
・宅地建物取引士/月5,000円 など
※別途合格祝金有(資格により5万円~10万円)

<資格取得支援あり>
専門学校と契約し、「管理業務主任者」の資格取得を支援しています。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連休取得が可能です。

意欲を評価し賞与で還元!

現在、マンション管理の受託件数が右肩上がりに増加している当社。
こうした成果が出せているのは、社員が士気高く業務に臨んでいるからに他なりません。
社員の意欲には「利益の還元」という形でしっかり応えるため、賞与を増額!
全社平均4.4カ月分という水準を実現しました。


出典:doda求人情報(2025/10/16〜2026/1/14)

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出典:doda求人情報(2026年2月時点)

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