株式会社新来島どっくの過去求人・中途採用情報

【面接1回／未経験から育てる体制あり】船舶の設計または工程管理
具体的な仕事内容
【POINT】
★主な取引先は、「日本郵船」「商船三井」「川崎汽船」など海上輸送の大手企業のため、当社の事業は安定しています。

★ギリシャ、台湾、シンガポールなど、海外企業との取引きが3割程度。自身が手掛けた船が世界の海を走る、ロマンある仕事です。

★建造する船の長さは約200メートル。まさに「動くビル」ともいえるスケールの大きさです。グループ全体では、そんな巨大船を年間約35隻完成させています。

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【主な業務内容】
＜設計＞
世界中を航行する船舶の“設計図”を描く仕事です。
基本設計、造船設計、生産設計のいずれかを担当

■お客さまの要望をヒアリングし、船のコンセプトを立案
■船のクレーン・ポンプ・レーダーなど各種装置の配置検討
■CADソフトを用いた図面作成

▼入社後は？
設計ソフトの使い方や図面の基本など基礎業務からレクチャー。
簡単な図面作成や補助業務からスタートし、担当範囲を広げていきましょう。

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＜工程管理＞
現場を指揮し、スムーズな進行を支える“司令塔”。
工事の進捗や工程の管理、材料の手配、生産管理など

■現場監督との打ち合わせ、安全管理
■材料・資材・部品などの発注
■スケジュール管理、品質チェック

▼入社後は？
取り組みやすい、材料や資材の発注からレクチャー。
アシスタントとして担当業務を広げていきましょう。

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▼教育・サポート体制
■各部署に手順書・マニュアルを完備
■入社1年間は先輩社員がマンツーマンでレクチャー
■専門知識ゼロからでも理解できる研修プログラムを整備

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【手掛ける船の種類】
私たちが手掛けるのは、世界中を航行する高付加価値船。
自動車や化学製品などを運ぶ船を、一隻ずつオーダーメイドで設計・建造しています。
初心者の方はまず、構造が比較的シンプルな船づくりからスタート。
経験を重ねるごとに、より高度でスケールの大きなプロジェクトへ挑戦できます。

チーム／組織構成
★未経験からスタートした先輩メンバーも活躍中
★事業好調のため、計5名以上を採用予定

【技術設計本部】※設計職の配属先
約250名

【造修部】※工程管理職の配属先
約100名（ほか、現場の製造技術社員が約400名）

■男女比：全社内に女性リーダー（係長）在籍
■年齢構成：20～30代活躍中

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】手に職をつけたい方、ものづくりの世界に入りたい方、歓迎！
★専門知識は一切不問です！これまでも多くの先輩メンバーが未経験からスタートしています。
★先輩の前職は自動車部品設計、住宅営業、公務員、塾講師、店舗マネージャー、清掃会社営業などさまざま。未経験から一人前に育てる体制があります！

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＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません
●造船・機械・電気設計の経験者
●CADの使用経験者
●理系大卒、高専卒、工業高校卒
●施工管理の経験者　★業種不問で歓迎します
●造船業界の経験者　●プロジェクトの管理経験者

★社会人経験10年以上の方も歓迎します

【今治市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎＆支援あり】
[本社・大西工場]愛媛県今治市大西町新町甲945
・JR「大西」駅から徒歩16分
・今治ICから車で12分

※受動喫煙対策あり

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★メリハリつけて働ける
ノー残業DAY制度もあり、残業なく定時で退社することも可能です。
■平均残業時間
23時間

（全社平均）　★ノー残業DAY制度あり

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給25万円以上+各種手当+賞与年3回(実績5.5カ月分以上)

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■業務手当
■小集団手当
■家族手当
■勤務地手当
■役職手当
■引越手当　※U・Iターン支援あり
■資格取得手当
■資格手当

■賞与
年2回
　＋　決算賞与（業績による）　★昨年度実績：賞与年3回／5.5カ月＋α

■昇給
年1回
　★評価制度・等級制度あり　★面談年2回実施

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円

■社員の年収例
年収730万円／45歳／月給42万円※賞与含む
年収530万円／35歳／月給33万円※賞与含む
年収440万円／25歳／月給25万円※賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノー残業デー
■退職金制度
■企業年金制度
■ライフプラン支援金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■制服貸与
■保養所
■提携保育園
■各種クラブ活動（野球、バドミントンなど）
■自己申告制度（年1回）

【生活面でも助かる福利厚生あり】
■社員食堂（ボリューム満点！1食300円）
■独身寮（朝食付、負担6000円／月）
■社宅（3DK、負担1万5000円／月）
独身寮も社宅も、各部屋冷暖房・衛星放送・IH完備で、バス・トイレ別の物件です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度から【20日】支給）★平均取得日数17.11日
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性を含む
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK
★有休の平均消化率77.8％

船主の要望をもとに仕様を決定し、基本設計・詳細設計を実施
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鋼板などの資材を調達し、設計図に基づいて切断・加工
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約50トン規模の鉄ブロックを製作し、工場で前組立
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ブロックを船台へ運び、溶接して船体を一体化
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船としてのカタチが完成したら進水し、海に浮かべる
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エンジン・電装・配管・内装などを整える艤装工程を実施
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海上試運転・検査を経て、船主へ引き渡し

★2年半～3年ほど掛けてつくりあげる、大規模なものづくりです

主任→係長→課長…とキャリアUPしていけます。
役職が付く前も、毎年1回月給のベースアップを実施。
等級制を敷いており、各ランクごとに業務内容など一定の基準をクリアすると月給が上がります。
また、評価面談も年2回行っています。