ＪＦＥスチール株式会社の過去求人・中途採用情報

【将来のリーダー候補！】国内シェア27％／従業員4万人以上／決算業務をメインに財務経理関連業務を担当
具体的な仕事内容
当社の経理部にて決算業務をメインに担当していただきます。
あなたの経験スキルに応じて柔軟にキャリアパスを検討致します。

▼▼キャリアパス▼▼
①本社経理ポジション（次世代のリーダー候補）
■配属場所：本社（日比谷）
＜業務内容＞
■経理室
・全社の決算（連結決算を含む）、一般会計、固定資産会計、税務の総括
・企業内容開示（経理に関する部分）に関する事項など

■計画室
・中長期の財政政策の企画、立案に関する事項
・中期経営計画の企画・立案、単独及び連結計画（利益計画）に関する事項
・月次損益、プロジェクト案件に関する財務面からの支援に関する事項など

■資金室
・財務政策（資金）の企画・立案、投融資管理および有価証券の保管に関する事項
・グループ会社への融資審査、融資枠の決定に関する事項、連結および全社の資金
・計画の立案に関する事項など

★想定経験：経理経験者（目安）5年以上
・本社経理部門での決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算業務、工場経理としての原価管理業務経験者など
★経理部は計画室、経理室、資金室の3つの室で構成されており、
まずは経理室に配属し、次世代のリーダー候補として様々な経験を積むことが可能です。
★希望があれば海外オフィスで活躍するチャンスも！

②製鉄所経理ポジション
■配属地区：京浜・千葉・倉敷・福山の製鉄所勤務
＜業務内容＞
・当社原価管理業務。
・原価計算・利益計画業務
・製鉄所における原価計算、管理業務
・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー

★将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に
幅広くついていただくことを期待しています。
★キャリアパス：製鉄所経理→本社経理

＼女性活躍支援について／
・最長3年までの育児休業
・小学校6年生修了までの育児時短勤務
・コアタイムなしのコアレスフレックスタイム制
など

チーム／組織構成
▼▼部署のご紹介▼▼
お昼時は社員食堂にて同部署同士の方で昼食(手当でお安く！)
仕事だけでなくプライベートの話含めてコミュニケーションがとれる時間でもあり、女性も働きやすい雰囲気です。

■定着率：97.4%（全社平均：直近1年）

【大卒以上】＜リーダー候補＞月次決算のご経験が3年以上ある方／税務・原価計算・財務の経験がある方
【必須条件】
月次決算のご経験をお持ちの方（経験３年以上）
※決算業務以外(税務・原価計算・財務)のご経験をお持ちの方についても、キャリアパスを検討致します。
※業界未経験歓迎

【このような想いを持つ方は、ぜひご応募ください！】
・ライフステージが変化しても自分らしいキャリアを築きたい
・大きな組織のバックオフィスを担い、更なるスキル・キャリアアップを図りたい
・ゆくゆくは経営的視点を獲得し、リーダーへと成長したい

中期経営計画の作成フォローやIR、海外拠点での活躍など、豊富なキャリアパスをご用意しています。希望のキャリアに合わせて柔軟に配属いたしますので、ぜひあなたらしい目標を当社で叶えて下さい！

【本社勤務／京浜・千葉・倉敷・福山勤務／在宅勤務可能】
※勤務地は支社もございますので、ご相談可能です。

【本社経理ポジション】
■本社
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
JR山手線「新橋駅」より徒歩7分
都営三田線「内幸町駅」直結
東京メトロ「霞ケ関駅」徒歩5分

【製鉄所経理ポジション】
■東日本製鉄所（京浜地区）
神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1

■東日本製鉄所（千葉地区）
千葉県千葉市中央区川崎町1番地

■西日本製鉄所（倉敷地区）
岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目

■西日本製鉄所（福山地区）
広島県福山市鋼管町1番地

※転勤は当面の間ありません
※独身寮や借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【コアレスフレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし

※標準労働時間…所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分
※標準的な勤務時間例…9:00～17:30

★育児時短制度は小学校卒業まで利用可能！在宅勤務も可能なため、ライフステージの変化の中でも希望のキャリアを歩める環境です。
■平均残業時間
27.5時間

（全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、待遇・条件に差異はありません）

月給25万円~45万円
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業代（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1100万円

■在宅勤務制度
■勤務地区分制度（勤務地の範囲に制限がない区分または一定範囲の地域において勤務する区分を選択可能）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（規定あり）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■社員持株制度
■保養所
■スポーツ施設など
■独身寮（個室／冷暖房、バストイレ、食堂、駐車場完備）
■借上社宅制度(同居・扶養を要する家族のみ、家賃の75％を会社負担、上限金額は勤務地により異なる)

＜POINT／充実の研修を用意！＞
「入社時研修」だけではなく、継続して知識・スキルを習得できるよう、「JFEカレッジ（※）」などの研修プログラムを用意しています！
（※）鉄鋼技術やビジネススキル、マネジメントスキルなどを学習可能／講座数：約70講座
【男女分け隔てなく活躍できる職場づくりを実践中！】
男女分け隔てなく活躍できる職場を目指して、現在進行形で新たな制度を導入し続けています！

＜一例＞
■育児時短勤務あり （小学校6年生修了まで）
■事業所内保育所（一部拠点）
■WLBS休暇（失効年休の積み立て制度）
■カフェテリア制度（家事代行サービスなど）
■オンライン社員交流会の開催（社内ロールモデルとの情報交換会）
■社外研修派遣（女性社員向け）
■フレックスタイム制の導入（コアタイムなし）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日／入社月に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（冠婚葬祭・子の看護・家族の介護などに充てることができます）

※5日以上の連続休暇も可能

「常に世界最高の技術をもって社会に貢献する」という企業理念を掲げ、高い技術力で独自性・機能性の高い製品を社会に提供す当社。

国内シェア2位を誇る鉄鋼高炉メーカーであり、鉄鋼業のリーディングカンパニーとして、技術力においてもトップレベルの評価を得ています。

ほかにも、DX戦略、カーボンニュートラルの実現などに取り組み、海外事業の成長も拡大。新興国を中心に需要が増大しており、特に高級鋼板を主力とした海外ビジネスの拡大にも貢献することが可能。

不確実性が高い時代。鉄鋼業界の環境変化に対応しながら、持続的な成長を続けるべく、これからも当社の挑戦は続きます。

鉄鋼業界が「男の職場」と呼ばれていたのは、すでに遠い昔のことです。JFEスチールは、多様性を尊重しており、女性社員や外国籍社員、子育て中の社員、介護中の社員など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。短時間勤務制度も充実しており、育児中の方も無理なく働けます。一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方が実現できるからこそ、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境です。