株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報

【発売前のゲームのテストプレイ】ゲームテスターのリーダー候補としてご活躍いただきます
具体的な仕事内容
＜＜ここがPoint＞＞
◎未経験歓迎！ゲーム・エンタメ業界で働ける
◎発売前の最新ゲームのバグ（不具合）を発見するお仕事
◎テスターをまとめるリーダー候補
◎土日祝休み／年休120日以上／残業月10～15時間程度

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　ミッション
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発売前のゲームをテストプレイしてバグを発見するゲームテスター。
まずはテスターとしての業務を身につけていただき、リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。


＼例えばこんなバグがあります／

・キャラクターが溝にはまって動けなくなる
・ステージをクリアしたと思ったら同じステージが始まった
・キャラクターが壁をすり抜ける
・効果音のタイミングに違和感がある
・複数同時にプレイすると動作が遅くなる　　等

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　リーダーとしての主な業務内容
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■テストチームの管理
・メンバーのタスク管理／スケジュール管理
・メンバーフォロー

■開発会社との打ち合わせ・折衝業務
・テスト内容に関する打ち合わせ
・テストのチェックシート作成
・チームメンバーへのチェックシート配布
・検出されたバグを取りまとめて、クライアントに報告

★テスターたちが発見した多種多様なバグ（不具合）のデータをまとめ、開発会社にフィードバックする重要な仕事です！

★ゲームの開発チームの意見をくみ取りながら、テスターチームを取りまとめて伝えるなど、コミュニケーション力が活かせます！

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　入社後の流れ
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入社後数か月は、ゲームテスターとして様々なタイトルを経験し、テスターの業務を身につけていきます。その後、研修を通してリーダーとしての業務を一つずつ学んでいきます。

チーム／組織構成
【当社で働く95％が業界未経験からのスタート】全国で8,000名ものテスターが活躍する当社。Wワークやアルバイト、育児との両立しての時短勤務など、働き方も多種多様。職歴はアルバイト経験のみというメンバーもたくさんいます。

ゲームやエンタメへの興味はもちろん、音楽や映像、本やイラスト、スポーツや格闘技など、さまざまなことに興味がある面白く楽しいメンバーが多い職場です。

【未経験歓迎！経験は一切不問】ゲームが好き／ゲーム・エンタメ業界に興味がある方歓迎！
★入社の段階で特別なスキル・経験は必要ありません
★PC操作にアレルギーがなければOK！必要なスキルは入社後にしっかり学べます。

＜歓迎条件＞　※必須ではありません
■仕事でゲームに携わってみたい
■ゲームのバグが気になる／ゲームの品質を守る仕事に興味がある
■接客や販売、営業などの人と接する仕事の経験がある方（業界などは一切不問）
■人の育成やチームマネジメントにも興味がある／アルバイトリーダーなどの経験がある

高度なバグ発見能力を持つベテランから、演劇や漫画・ゲーム制作などと並行しているパートタイマーまで、多様なスタッフが活躍するテスターチーム。接客や販売・営業など、人と接する仕事の経験も活かせます。

【東京都渋谷区笹塚＜笹塚Lab.＞・東京都台東区駒形＜浅草Lab.＞またはクライアント先（都内）】◆転居を伴う転勤なし

■笹塚Lab.■　東京都渋谷区笹塚1-64-8　Daiwa笹塚ビル3F

［アクセス］
新宿から1駅／4分！　京王線「笹塚駅」より徒歩6分

■浅草Lab.■　東京都台東区駒形1-12-14　日本生命浅草ビル8F/9F

［アクセス］
東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」より徒歩3分、東武線「浅草駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩6分

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★案件により都内各所のクライアント先にて勤務する場合もあります

有名タイトルの開発現場に近い場所で仕事をする機会もたくさんあります。さまざまなメーカーの仕事に携わることができます！


◎屋内禁煙（Lab.内に喫煙スペース有）

10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間

～15時間

契約社員
契約期間3カ月　※正社員登用あり

【月収例】
22万4,595円（時給1,302円×8時間×20日＋残業10時間）
時給：1,302円

※残業代全額支給・通勤交通費支給
※上記は初任給として支払われる最低金額です
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します

■賞与
あり（正社員登用後）※正社員登用実績／累計300名以上

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収250万円
程度

■社員の年収例
◆月収例：25～30万円（入社5年目／正社員）
※正社員登用制度有／登用実績多数
◆年収例280万円／25歳（入社3年：プロフェッショナルリーダー／契約社員）
◆年収例240万円／22歳（入社1年：リーダー／契約社員）

■社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■正社員登用制度（年2回／4月・10月）
■研修制度（導入研修・リーダー研修等）
■残業手当（全額支給）
■服装・髪型自由（クライアント先によって一部ドレスコードあり）
■指定の施設利用（温泉宿やグルメガイド「★」付のレストランなど　※健保組合からの補助あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）、祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■特別休暇

東証プライム上場企業グループのデジタルハーツだからこそ、超有名タイトルから最新作まで幅広いプロジェクトがあります。スマホゲームにコンシューマーゲーム、ジャンルもアクションやRPGなど幅広く、さまざまなジャンルをご担当いただきます。あなたの憧れのゲームタイトルに携わることもできるかもしれません♪

先輩社員の応募のきっかけは千差万別！

「ゲームが好き」
「都内で働きたい」
「ゲームやエンタメ業界で働いてみたい」
「ゲーム開発がどうなっているのか知りたい」
「服装・髪型が自由だから」
「都内で働きたい」
など、どんな理由でも、当社に興味をお持ちいただいた方を大歓迎します！

◎大規模なプロジェクト管理スキルが身につく！
大きなプロジェクトだと100人以上のチームになることも！チーム運営や、プロジェクト組成にあたってメンバーアサインや進行管理など幅広いスキルが身につきます。

◎クライアントとの折衝力が身につく！
クライアントのゲーム開発の背景や目指したいゲームを理解することや、それに対して、論理的にバグの改善案を提案するなど、法人相手の対人スキルも磨けます。

◎正社員登用300名以上！
1年後を目安に「シニアリーダー」へ、さらに「正社員」へとキャリアアップが可能！クライアントのゲーム開発の現場に常駐し、より重要な業務へとステップアップすることもできます！