エフィラグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上／ワークライフバランス◎】グループの事業を支える一般事務業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
FOR a LIFE. この街で、人生を全うしようとする一人ひとりの背中をもっと支えていくために。

＜具体的な仕事内容＞
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私たちは、神奈川県内の誰もが、安心して働き、子育てをし、人生の最期までを過ごせる社会の実現を目指しています。この壮大なビジョンを現実のものにするには、強い使命感を持った仲間が必要です。
今回の募集ポジションでは、グループのビジョンを支えるバックオフィス担当者として、以下の業務をお任せします。

■役所への問い合わせ対応
■役所へ提出する書類の作成
■法令上の問題がないかの各拠点の管理、見える化
└行政が定めた人員・運営基準をクリアしているか等の確認／新規拠点開設時の書類申請など
※拠点への訪問機会もあります！（最初は先輩も同行します）
■国保、行政等への給付金請求
■売上管理
■請求審査結果確認
■支払業務（申請、承認）
■支払先管理
■現金管理
■備品購入
など

＜入社後は…＞
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■新入社員オリエンテーション
└グループのミッションや事業内容・働く上で必要なことなどを学びます。
■メンター制度
└3カ月間、先輩社員がメンターとしてサポートします。

☆先輩もほとんどが異業種からの転職です！
（前職：看護師、パラリーガル、教師、ブライダル関係、アパレル、営業など）

チーム／組織構成
＼プライベートとの両立も◎／
前向きで穏やかな社員が多く、困っている人がいれば自然と助け合う風土が根付いた職場です。
家庭や子育てとの両立にも理解があり、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能。協力し合える体制が築かれているからこそ、長く安心してキャリアを築けます。

■男女比：4：6
■年齢構成：20～30代が中心
■定着率：95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／大卒以上】コミュニケーションを大切にできる方、責任感を持って業務に取り組める方歓迎！
＜応募条件＞
■4年制大学卒業以上
■基本的なPCスキル（Excel・Word）

＼未経験歓迎／
お人柄を重視した採用を行っています。前向きにチャレンジしたいという気持ちのある方はぜひご応募ください！

＜このような方をお待ちしています＞
□周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
□自分の仕事に責任を持って最後までやり遂げられる方
□常に改善意識を持ち、意見やアイデアを発信できる方
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□人の役に立つことにやりがいを感じる方

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

業務を効率よく進めるためには、何をやるかはもちろん、誰と働くかも大きなポイント。当社で働く仲間の多くは「前向き」な人たち。だからこそ今回の募集でも、そんな方と出会いたいと考えています。

【新横浜駅より徒歩5分／転勤なし／車通勤可】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7F
└各線「新横浜駅」より徒歩5分
※年末から年明けにかけて、本社をエピックタワー新横浜へ移転予定となっております。

※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
※自動車通勤可能

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:30～22:00の間で1日8時間程度
コアタイム／平日10:00～16:00は必ず勤務
※そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。
※土日祝日は基本お休みです。

＜勤務時間例＞
08:30~17:30
09:00~18:00
10:00~19:00
■平均残業時間
5時間

以内（残業はほとんどなく、原則定時退社）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万7400円以上）を含み、超過分は別途支給します。

【 キャリア支援あり 】
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当社には社員一人ひとりの理想のキャリアを支援する「キャリア支援課」があります。
キャリアパス制度も整っていますので、実力・頑張り次第では、早期キャリアアップも実現可能！

＜キャリアパス例＞
Aさん（前職：SE職）
▼2022年8月／入社
▼2023年1月／リーダー ※年収472万円
▼2025年7月／マネージャー ※年収840万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給 ※規定あり
■残業手当（固定残業分を超過した場合）
■通勤手当
■役職手当

■昇給
年3回
（6月、10月、2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
年収602万円（入社3年目・マネージャー）
年収472万円（入社2年目・リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可
■家族利用手当
■PC購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動（趣味）支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA 制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます。
■キャリアコース選択制度
■研修制度（座学研修など）
※エフィラグループでは、年間約300回選べる研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■健康診断
■定年60歳
■服装自由
■運転免許取得支援制度
■社内表彰制度
■永年勤続手当

【FOR a LIFE. 私たちが目指す社会】
出産から子育ての不安を、誰もがひとりで抱え込まなくていい街に。
重い障がいや病気を抱えるすべての子どもと家族が、安心できるように。
（下記へ続く）
（上記からの続き）
県内どこに住んでいても、ご自身と家族が望む場所で最期を迎えられるように。
県内すべてのはたらく人が、介護が原因で離職せずに済むように。
そして、福祉に携わる人の賃金ベースを、現状の水準から20%底上げする。

私たちは、この理想を掲げ、日々活動しています。このビジョンを共有し、私たちの組織を強くしてくれる方との出会いを心よりお待ちしています。

「生ききる人を、支えきる。」
あなたの力が、いま、この街で必要とされています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得可

R.Sさん
「組織全体の円滑な運営を支える重要な役割を担います。正確で効率的な事務処理を行うことで、部署や社員の業務がスムーズに進むのを実感でき、自分のサポートが組織の成果に繋がっていると実感できます。新しい事業所の立ち上げにイチから携われるという機会もあるので、大きな達成感を感じます！」

Y.Sさん
「伝票処理や各種帳票作成などを通じて、会社の「売上」や「経営状況」に関わる重要な数字を管理する一端を担います。正確な事務処理が経営判断の根拠となり、円滑な運営を支えるという責任とやりがいを感じられます。また、各拠点や各部署の方々とのやりとりも多く、組織全体の成果に貢献できる達成感があります。」

地域を支えるために、私たちは「COLORS50」というビジョンを掲げています。
「50」の事業を生み出し、「50人」の経営者がそれを経営し、「50エリア」に出店できるくらい地域で活躍するグループを目指しています。メンバーが責任者になり、事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、次々事業を立ち上げ、経営を担う人材が育っていき、社内起業をしていく。今後も地域のインフラになるべく、新規事業の立ち上げを行っていきます。

★神奈川県内で拠点数「No.1」を獲得★
神奈川県に本社を持つ介護・福祉事業の中で事業所数「No.1」を獲得しました！
（東京商工リサーチ調べ／2025年3月）