神商株式会社の過去求人・中途採用情報

【カンタン業務からスタート】トラックの手配を中心に、お客様対応やドライバーの管理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
お客様から配送依頼を受け、依頼内容に適した車両とドライバーの手配があなたの仕事です。
いきなり1人で行っていただくわけではありません。
まずは簡単な依頼から業務に慣れていただきます！
ベテラン社員が隣でサポートしますので、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしていきましょう◎

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　一日の仕事の流れ
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■ドライバーの管理
┗トラックの空き台数やドライバーの体調を確認します。
■配車業務
┗お客様からの依頼を確認しドライバーへ連絡。トラックを手配します。

〈慣れてきたら……〉
■売上管理
┗売上を確認し、請求書や伝票などの整理を行います。
■顧客管理
┗取引のあるお客様へ年に1回程度電話連絡をします。
☆お客様へのご連絡は「最近いかがですか？」といったご挨拶が中心。
長くお付き合いを続けていくうえで、信頼関係を構築する大切な業務です◎

＼この仕事のPOINT！／
◆黙々作業の事務仕事ではありません！
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業務の中に売上管理なども含まれていますが、難しい事務作業はないのでご安心ください。
ルーティンワークのように毎日同じことをするわけではないので、飽きることなく働けます！

◆あなたの仕事は、お客様とドライバーをつなぐ“架け橋”に
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時には臨機応変な対応が必要なケースもありますが、慣れればいつの間にか素早く冷静な判断ができるように！
最初は難しいと思いますが、ゆっくりと慣れていきましょう◎

チーム／組織構成
現在は、稲美営業所の所長が別の業務と兼任で担当しています。
入社後は担当を引継ぎ、所長と業務を分担。
独り立ち後もしっかりサポートするので、分からないことは遠慮せずに質問してください！

▼CHECK！
残業はほとんど発生しません！
定時になると所長が「早く帰っていいよ！」と声をかけてくれるほど。
きちんとメリハリをつけて働くことができますよ◎

【未経験歓迎／学歴不問】★普通自動車免許（MT）さえあればOK★
【応募条件】
・普通自動車免許証（MT）

【歓迎条件】※必須ではありません
・中型免許をお持ちの方
・ドライバー経験のある方
上記をお持ちの方は、スキルを活かして活躍していただけます！

☆業界未経験歓迎！社会人デビューもOK！
「学歴に自信がない……」
「トラックのことも全然分からない」
そんな方も、挑戦したい気持ちさえあればOKです◎
人柄や意欲重視の採用のため、あなたの気持ちをぜひ面接で聞かせてください！

☆ドライバー経験も活かせます！
「転職して、次はドライバーを支える立場になりたい」
という想いをお持ちの方ももちろん大歓迎！
あなたならではの視点が、必ず仕事で役に立ちますよ！

＼こんな方を特に歓迎！／
「人に感謝されるような仕事がしたい」
「物流業界に興味がある」
「安定した会社で長く働きたい」
「いろいろなことに挑戦したい」

＼転勤ナシ！マイカー・バイク通勤OK！／
★本社または稲美営業所での勤務となります★

【本社】
兵庫県神戸市中央区港島7丁目14-1
〈アクセス〉
・神戸新交通ポートアイランド線『中埠頭駅』から徒歩8分
・「京橋IC」より車で10分

【稲美営業所】
兵庫県加古郡稲美町六分一1354-3
〈アクセス〉
・神姫バス「百丁場口」から徒歩2分
・JR東海道・山陽本線「土山駅」から車で9分
・「明石西IC」から車で13分

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
ほとんど定時退社です！

正社員
試用期間3ヵ月あり
┗期間中も雇用形態・待遇に変わりはありません。

月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当
☆前職の給与や経験をしっかり考慮し、決定します！
☆営業所利益に基づいてインセンティブも支給！
※残業が発生した場合、時間外手当を別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■残業手当
■インセンティブ

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■対人・対物の民間保険完備（車両・労災保険の上乗せ分も会社負担）
■健康診断あり
■マイカー通勤・バイク通勤OK
■社内イベントあり
■家族旅行プレゼントあり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日・月2回土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5～7日
■GW休暇
カレンダー通り
■夏季休暇
3～5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

当社では営業所の利益に基づいて評価を実施し、個人へインセンティブを支給しています。
評価基準は利益達成に至る過程や姿勢も含めた総合的な観点。
売上に対するノルマこそ設けていませんが、努力すればするほど収入アップが見込める仕組みです。
仕事に対してモチベーションを保ちながら、前向きに取り組み続けられますよ！

さらに収入アップだけでなく、ゆくゆくは配車スタッフの枠を超えたキャリアアップも目指せます。
チャンスが豊富に用意されているため、毎日ワクワクしながら働ける環境です◎

福利厚生の一環として社員間の交流を深めるためのイベント開催や、1泊2日の家族旅行をプレゼントしています！

イベントは社員だけでなく、そのご家族も参加可能。
季節ごとにお花見やBBQなどを企画しています。
これにより社員同士はもちろん、家族ぐるみでの親睦も深まり社内の絆がより一層強まっています◎

家族旅行は社員へ日頃の感謝を込めて、会員制高級ホテル『エクシブ』へご招待。
日々の疲れを癒し、ご家族と充実した時間を過ごしてください！