株式会社エデュラボの過去求人・中途採用情報

【土日休み×6時半勤務（姫路）】個別指導塾の教室運営者 　未経験スタートも安心！
具体的な仕事内容
★最も重要な3つの役割
1. 学習プランの設計
AIの分析データを基に、生徒一人ひとりの目標・理解度・性格に合わせた最適な学習計画を設計

2. 学習進度の管理
日々の学習状況をチェックし、計画通り進んでいるか、つまずいているポイントはないかを把握。必要に応じてプランを調整

3. モチベーション管理
生徒の頑張りを認め、励まし、時には厳しく。一人ひとりに合った声がけで、やる気を引き出し、学習習慣を定着させる

★その他の業務
・入塾の提案
入塾希望者への対応、AI教材を活用した新しい学習スタイルの説明
・生徒・保護者との定期面談
学習進捗や成果を共有し、信頼関係を構築。家庭学習のアドバイスも実施
・教室運営全般
入退室管理、環境整備、事務作業など

大丈夫です！なぜなら当社は業界で1番働きやすい塾を目指しているから！

【授業をするのはAI。あなたは生徒の「伴走者」として活躍します】
従来の塾のように授業をする必要はありません。
AI教材が一人ひとりに最適化された学習指導を行うため、あなたは生徒のモチベーションを引き出し、目標達成まで伴走することに専念できます。
教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！

必要なのは、人と向き合い、励まし、成長を支える「人間力」です。
スポーツジムのパーソナルトレーナーのように、
・生徒の目標を一緒に設定し
・達成までの道筋を示し
・毎日の頑張りを認め、励まし
・時には厳しく背中を押す
そんな役割を担っていただきます。
生徒は主に地元の小・中学生。明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行います。

チーム／組織構成
【異業種出身者が大活躍中】
当社の教室長は、ほとんどが教育業界未経験。
「授業をしない教室長」という仕組みだからこそ、
未経験からマネジメントを学び、活躍できる環境です。

【改善提案や新しいことが好きな人が多い社風】
運営の仕方のマニュアルはありますが、新しいアイデアはどんどん取り入れる方針です。
（本ページ下部の取材レポート欄参照）

どんな塾をつくっていくかは、あなた次第！
社長やこれから働くアルバイト講師と一緒につくっていきましょう！
★女性教室長も活躍中！

■年齢構成：20代～30代活躍中！

【第二新卒歓迎／未経験歓迎／資格不問】教育に対して、興味・関心をお持ちの方　★大卒以上
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】大卒以上

【こんな方は大歓迎】
・塾の教室長の経験者
・業界問わず、営業経験のある方
・スポーツジムのトレーナー経験者
・コーチング経験のある方（スポーツ、音楽など）
・教育業界・EdTech業界に興味がある方
・新しいテクノロジーに興味がある方
・人を励ますこと、モチベートすることが得意な方
・目標達成に向けて伴走することにやりがいを感じる方
・子ども達の役に立ちたいという熱意のある方
・兵庫県の地元で働きたい、地域に貢献したいという想いのある方

面接日時は調整いたしますので、お気軽にご応募ください。
また、ご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。
かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

《まんてん個別プラス 兵庫県内3拠点のいずれかに配属》
入社後、半年間は先輩社員のもとで研修を行います。
※自動車通勤は相談により可
※転居を伴う転勤なし
【現在の教室】
■たつの市
・たつの教室

■姫路市
・広畑教室・英賀保駅前教室

★今後も続々と開校予定！
設立10年目で現在22校運営している当社。今後は
姫路を中心とした播但地方で積極的に教室展開を進めていきます。
新規開校の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります！
※研修期間中は、まんてん個別指導塾（既存19拠点）での研修も可能です。

★キャリア・スキルアップによる異動を相談させていただくことはありますが、意志を尊重して決定します。

【受動喫煙防止措置】
全教室禁煙

15:30～22:00（1日実働6時間半／休憩45分）

【繁忙期について】
講習期間（夏期・冬期）になると、生徒数や教室によっては残業が発生する場合もあります。
※期間中の平均残業時間は20時間程度です。
■平均残業時間
0時間

※22:00までに教室を戸締りし終業するため、基本的に日々残業はありません。

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。）

月給25万5000円～29万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・能力を考慮し、優遇します。
※月給には月35時間分の固定残業代（金額は下記参照）を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

―――

【未経験者：月給25万5000円以上】
※固定残業代（月35時間分・月4万9000円以上）

【2年以上の経験者：月給26万5000円以上】
※固定残業代（月35時間分・月4万9000円以上）

【上記以上の経験者：月給29万5000円以上】
※固定残業代（月35時間分・月5万1000円以上）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正当な評価】
毎年安定成長を続け、今後も拡大を続ける当社！ ポストチャンスも非常に多く、頑張りを正当に評価する社風が根付いているため、なかには、入社1年後に月給30万円になった社員もいます。
★「生徒の増員数」「継続数」「満足度」などでしっかり評価し、昇給や賞与に反映します。

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度実績3カ月～5カ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円　※給与は経験・能力を考慮し、優遇します

■社員の年収例
年収600万円／35歳（入社4年目）
年収500万円／29歳（入社4年目）
年収450万円／26歳（入社2年目）
年収375万円／24歳（入社1年目）
※上記はモデル年収となります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当・家賃補助（一律：月2万円）※社内規定あり
■役職手当
■研修制度（入社後研修 など）

＜年間休日＞
115日
※計画有給5日／実質120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※夏・冬・春の長期講習も含めて土日はお休みです！
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画有給5日以上の取得を推奨しております）