新光電装株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代女性も活躍中】発電所の各種設備の保守・点検など◎残業ほぼなし◎有休取得平均14.6日
具体的な仕事内容
【発電所の“当たり前”を守る仕事】
電力会社のパートナーとして、発電所の安定稼働を支える保守・点検業務や、電気計装工事をを担っている当社。電気という社会に欠かせないインフラを守る仕事だからこそ、将来性も安定性も抜群です。

◆お任せするお仕事
…………
主に「計装機器」と呼ばれる設備の保守・点検に携わります。
計装機器とは…温度計、圧力計、流量計、各種分析計など、発電所の設備を安全に動かすために必要な装置です。

◆具体的には
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■計装機器や制御盤、操作盤の保守・点検
■制御盤や機器の裾付、ケーブル敷設などの工事
■機器の調整・交換・分解・修理
■各種分析用の計器の点検・校正、部品交換　など

チーム制（2人～3人）で作業するため、常に協力し合いながら進められる安心の体制。あらかじめ設定されたスケジュールに沿って業務を行うので、無理のない働き方ができます。

◆入社後の流れ
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▼STEP1：基礎からスタート
・発電所内の場所や設備、作業手順を知ることから
・先輩について作業を見学し、道具の扱いや流れを理解します

▼STEP2：簡単な作業を経験
・委託作業など、スケジュールの決まっている業務から挑戦
・先輩の作業や要領書・取説を見ながら少しずつ覚えていきます

▼STEP3：不具合対応・定期点検業務へ
・委託点検で見つかった不具合や、設備の補修作業にも関わります
・長期スケジュールに基づく定期点検にも参加

―★新光電装の魅力のPoint！★―
◎Point1：キャリアアップを応援
意欲を評価し、後輩指導やリーダーへの抜擢など成長機会を積極的に用意。
・入社3年～4年で主任技術者に昇格した実績あり
・数千万円～数億円規模の大きな仕事に早くから挑戦可能

★ご経験のある方なら、より早く重要な業務に携われるチャンス！

◎Point2：風通しの良さ抜群
チーム内はもちろん、発電所や関連会社とも密に連携
・要望や提案をストレートに伝えやすい環境
・日々の気づきを生かして改善提案ができる風土

チーム／組織構成
―★異業種から活躍する先輩も★―
◎各事業所ごとに6～7名の保守・点検スタッフが在籍
◎社員の約7割が中途入社
◎介護・建設・営業・製造など、異業種からの転職者も多数活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎／資格不要／経験者優遇！】愛媛・徳島・香川に腰を据えて長く働きたい方！
★経験者優遇！
★未経験歓迎！
★保守・点検の経験や、特別な資格は問いません。

【必須条件】
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

◎こんな方をお待ちしています！
…………
・新しいことにも前向きに挑戦し、学んでいける方
・これまでの経験や知識を活かし、さらに成長していきたい方
・わからないことを素直に質問し、吸収できる方
・仲間と協力しながら主体的に取り組める方

◎こんな経験・知識が活かせます！
…………
・電気・機械分野を学んだ経験（工業高校や職業訓練など）
・第二種電気工事士資格（入社後の取得も可能）
※いずれも必須ではありません。

＃第二新卒歓迎
＃業界経験不問
＃職種経験不問

◎原則転勤なし◎自動車通勤可◎U・Iターン支援あり
◎愛媛・徳島・香川いずれかでの勤務

■西条事業所
愛媛県西条市喜多川853 四国電力（株）西条発電所構内

■阿南事業所（積極採用中／経験者優遇）
徳島県阿南市桑野町鳥居前21番1

■坂出事業所
香川県坂出市番の州町2 四国電力（株）坂出発電所構内

※他県の発電所や各種プラントへの出張が発生する場合があります（1週間～2カ月前後／年1回程度）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）

―★U・Iターン支援あり★―
◎県外から転居する場合、初期費用を一部負担＆家賃の50％を補助
◎「地元に戻って働きたい」と制度を利用して入社した社員も多数
◎面接時の交通費・宿泊費を会社が負担し、宿泊施設も手配
→遠方の方も安心して応募できます！

■西条事業所：
8:20～17:20

■阿南事業所：
8:30～17:30

■坂出事業所：
8:30～17:30

※いずれの事業所も所定労働時間8時間・休憩60分
※8:00～17:00に変更する期間あり

―★基本定時退勤！★―
◎計画的に組まれた点検スケジュールに沿って業務を実施
◎繁忙期を除けば残業はほとんどなし
◎トラブル対応も少なく、突発的な業務も発生しにくい環境
→退勤後の時間を有効に使うことができ、プライベートも充実！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も待遇に差異なし

＜★出張手当等を含む月収例★＞
◎月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳）

■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回
※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当
（子ども1人につき9000円支給）
■住宅手当（以下いずれかに該当する場合、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
・県外から転居して入社する場合
・通勤に2時間以上かかる地域からの転居
■資格取得祝い金

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）　★昨年度実績：6.0カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円 ※月給26万円（39歳／入社5年目）
年収600万円 ※月給30万円（45歳／入社10年目）
年収700万円 ※月給39万円（50歳／入社15年目）

＜各種手当＞
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当（子ども1人につき9000円支給）
■住宅手当（以下いずれかに該当する場合、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
・県外から転居して入社する場合
・通勤に2時間以上かかる地域からの転居
※県内の方は応相談
■資格取得祝い金
■作業責任者手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■退職金共済加入
■健康診断
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■借上社宅制度あり

―★資格取得支援も手厚い！★―
◎入社後は業務を覚えながら、第二種電気工事士の資格取得を目指せる
◎給与を得ながら学べるので、安心してチャレンジ可能
◎第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・電験3種など
→所定の資格は通信教育や講習会費用を会社が負担！
◎合格者には祝い金を支給！意欲的に取り組める環境です

＜年間休日＞
122日
＋年間有休取得平均14.6日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与・以降は法定の付与日数に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）

◎有給取得を会社ぐるみで推進！
…………
・社員の平均有休消化日数は年14.6日
・1カ月に1日以上、有給を取得している計算に
・時間単位の有給取得OK！通院や役所手続きも安心

◎5日以上の連続休暇も可能！
…………
・夏季休暇＋有給を組み合わせ、1週間程度の連休も実現
・家族との時間、趣味、資格取得の勉強など、プライベートも充実

社員から挙がった働き方への要望を取りまとめ、代表と各事業所の代表者とで意見交換を行う労使懇談会を定期的に開催しています。
この懇談会を通じ、下記の要望が実際に取り入れられました！

（1）「扶養家族手当が1人目9000円、2人目以降は8000円で差があるのはなぜなのか。一律の金額にしてほしい」
　⇒ 2人目以降も9000円に支給金額がアップ！
（2）「年間休日数をもっと増やしてほしい」
　⇒年間休日が113日から122日にアップ＆完全週休2日の土日祝休みに！

これからも現場目線や社員の気持ちを大切にしながら、より働きやすい環境の整備を推進していきます！