株式会社ストラテジックディシジョンの過去求人・中途採用情報

建設・不動産業界の企業を支援する人材コンサルタント◆土日祝休み◆残業月15h程度
具体的な仕事内容
建設・不動産業界の企業に対して、最適な人材をご紹介するコンサルティング営業職です。
ミドル層からマネージャークラス～時には役員クラスまでハイレイヤー層のご紹介に強みがあり、量をこなすだけではない”企業にも人にも寄り添った”人材紹介に取り組めます。

■具体的には
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＜採用企業に対して＞
・採用戦略のご提案
・候補者の推薦や面接調整、条件交渉
・企業が求める人材に対し、要求スキルの明確化

＜求職者に対して＞
・キャリア相談、求人のご紹介
・面接対策（場合により面接同席）
・面接調整、条件交渉
・転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウト業務


■入社後は
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▽座学研修・OFF-JT
人材紹介営業の基礎や社内ルールを丁寧にレクチャー。

▽徐々にOJTへ移行
2～3カ月目からは先輩に同行し、既存顧客対応を通じて実務を習得。両面型営業の流れを身につけます。

▽実践・振り返り
入社3～6カ月を目安に、自分が主体となってマネージャーと相談の上、KPIや行動戦略を立案。結果が出る・出ないも含めてプロセスを振り返ることで実践的なスキルを身に付けていきます。

※入社直後の新規顧客開拓は予定していませんが、ご自身の経験や得意分野に応じた積極的なチャレンジはもちろん歓迎します！

チーム／組織構成
現在は「建設・不動産」「メーカー」「IT・コンサル」の3つの領域に特化し、それぞれの専門性を有したチームがお客さまのニーズにお応えしています。

営業職やエンジニアなど、様々なバックグラウンドから、当社で人材紹介コンサルティング営業に転身したというメンバーも。
未経験だからこそ、様々な知見を活かしお客さまが求める人材を深く掘り下げてご提案できます。

平均年齢は約35歳。風通しが良く、代表との距離も近い組織です。

■男女比：7：3
■年齢構成：30代～40代前半　※平均年齢35歳
■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎】意欲重視の採用です！人に喜ばれる仕事で次のキャリアを描きたい方
【求める人物像】
・採用に悩む企業の気持ちに寄り添い、課題を一緒に考えられる方
・候補者と誠実に向き合える方（キャリアに寄り添う姿勢）
・論理的に課題を整理して提案できる方（数字だけでなく過程を重視）
・チームで成果を出すことを大事にできる方

《以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます》
・建設・不動産業界でのご経験
・無形商材の法人営業経験

★職種経験は問いません
★社会人経験10年以上の方も歓迎！

面接では「あなた自身が課題に直面したとき、何を考え、どのように行動してきたか？」など、これまでの体験やあなたの考え方をぜひお聞かせください。お話を伺えることを楽しみにしています。

【転勤なし／リモートワーク可】【新橋駅徒歩2分】

＜本社＞
東京都港区新橋1-7-10　近鉄銀座中央通りビル3 6F

＜アクセス＞
・ゆりかもめ新橋駅「1A」「1B」徒歩2分
・東京メトロ新橋駅「2番」徒歩2分
・都営浅草線新橋駅「A2」徒歩2分

※転勤なし
・リモートワーク可能　　※入社3カ月目から適用
※各自の事情に応じて柔軟に活用できます
※受動喫煙対策あり

【標準的な勤務時間】
10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※入社後2カ月間は上記の時間帯で勤務時間固定となります

【フレックスタイム制】
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
※入社3カ月目から適用
■平均残業時間
15時間

　※お客さまのご事情に対応しながらも、勤務時間の最適化を図っています

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
※勤務時間については上記ご参照ください

月給37万5000円～50万円＋賞与・インセンティブ

※上記は固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜社員の年収例＞
年収828万円／入社2年目／月給＋賞与45万円＋インセンティブ303万円
年収1500万円／入社3年目／月給＋賞与60万円＋インセンティブ924万円
※上記はモデルケースです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
★入社2年目の社員平均支給額：約250万円

成果を残せばそれだけインセンティブにも反映されていきますが、当社はあくまでも「お客さまへの貢献を第一に取り組んだ結果として、成果やインセンティブが伴ってくる」という考え方です。

■通勤交通費（会社規程あり）
■残業手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ（成果に応じて支給）

■賞与
年1回
※数字に表れる結果以外のプロセス、学習活動、組織貢献など定性面も賞与に反映しています

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グロービス通学支援（実績あり）
■書籍購入補助
■表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■社用携帯電話・PC貸与
■副業応相談
■資格取得支援
■食事補助制度（チケットレストラン）
■企業型確定拠出年金

【評価制度について】
年1回の賞与では、インセンティブに反映されない業務プロセスや日々の取り組みを評価しています。また半年に1回、代表2名とそれぞれ1on1でのMTGを実施し、一人ひとりの意見と向き合いながら、多角的な評価を行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※取得社員の復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※取得社員の復帰率100％
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇取得可能／土日＋有休、年末年始など