株式会社ロード・エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【NEXCOや国交省から依頼／大規模プロジェクトが中心】高速道路トンネル等の発注者支援業務。
具体的な仕事内容
【発注者支援業務とは”支える側”の仕事！】
官公庁や地方自治体、特殊法人等の公共工事において、工事の積算技術・工事監督支援などを発注者と共に担当する業務のことを指します。単に振られた案件をこなすだけではなく「支える側」として、官公庁の案件に挑戦できることがポイント！
＜他にもこんなメリットが！＞
・残業が少なく休みを確保しやすい
・トンネル、橋梁、道路など多様な知識を習得できる
・発注者、コンサル、多くの技術者と協力できる
・行政との折衝力を磨き上流工程に挑戦できる

【具体的な仕事内容】
NEXCOや国土交通省との取引が9割以上。高速道路トンネル・付帯構造物に関する業務をお任せします。
■施工管理（出来形／品質／工程／安全）
■工事書類の作成や積算の補助
■設計変更に伴う各種作業

特殊な地山での施工、トンネル周辺への影響を考慮した提案など、道路トンネル分野随一の技術力を培うことが可能です。

【業務の主な流れ】
1.発注図書作成
└発注図面の確認／数量とりまとめ／発注金額の算出
2.工事管理発注の管理
└工程・品質・安全管理/各種検査の立会い
3.工事管理書類の確認、チェック
└施工計画書や各種報告書の内容確認
4.工事変更への対応
└施工方法の立案／工事変更図作成/数量・金額再算出
5.竣工図書の確認
└ トンネル工事管理後の図書や資料の最終確認
各案件には2名～10名のチームで参加。期間は1案件あたり4年～5年ほどです。

★社長自ら労働環境の整備に注力！
定着率100％を記録している当社では、社長が自ら労働環境の見直しに力を入れています。働きやすさはもちろん、社員のモチベーションアップを考えるなど、多角的な目線で「長く働ける職場づくり」と向き合っています！

チーム／組織構成
社員想いの人柄の良い社長を筆頭に、優しくて頼りがいのあるメンバーが集結！コミュニケーションが活発な環境で、それぞれが持つ経験を互いに共有しながら、日々切磋琢磨しています。

★平均勤続年数18年以上！

■定着率：1年以内の定着率100％

【学歴不問／第二新卒歓迎】何かしらの施工管理経験がある方／現場での経験年数は問いません！
＜必須条件＞
■何かしらの施工管理経験がある方（年数不問）
■基本的なPCスキル（メール送信やExcelの簡単な表作成、四則計算、Wordで文章入力などでOK）
■普通自動車免許（AT限定可）
※お持ちでない場合は入社後の取得も相談可能です（取得費用は自己負担）


＜歓迎条件＞
■NEXCOもしくは国交省案件での施工管理経験（発注者支援業務経験）
■土木設計の経験（2年以上）
■土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

橋梁、道路、トンネル、上下水道など、これまでの経験ジャンルや年数は不問です。
働きやすい環境で、さらなるスキルアップが目指せる大規模プロジェクトに携わることができます！

＜直行直帰可能＞東京都内のプロジェクト先
【本社】東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル
【東京外環事業所】東京都練馬区高野台4-1-24（NEXCO東京外環事務所内）

※プロジェクトへの配属前に、東京本社にて半年程度の研修を予定しております。

受動喫煙対策：屋外喫煙所有り

9：00～17：30 （実働7時間30分／休憩60分）
※各事業所・現場の規定による。

★メンバー数に合わせて受注するプロジェクト件数をコントロール。さらにチーム内での業務分担にも注力することで、残業抑制に取り組んでいます。

★状況によりテレワークも相談可能です。（本社研修期間中）
■平均残業時間
25時間

程度※繁忙期を除く（研修期間中は、残業はありません）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給26万円～47.9万円＋諸手当（住宅手当込）
※給与は経験、能力、年齢、前給を考慮の上、決定いたします。
※経験によっては入社時月給45万円以上も可能です（実際に45万円以上での入社実績有）
※一律手当は、住宅手当として全員に支給。（単身者：月1万8000円、配偶者あり：月2万3000円～）
※家賃補助手当（36歳未満の単身世帯主対象：家賃の50%支給　※上限都区内-4万円、それ以外3万円）
└36歳以上でも単身赴任の方であれば支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者あり：月1万2000円／子ども一人につき：月6000円）
■現場手当（月2万円）※研修期間終了後（現場に出るようになった状態）から支給
■資格手当
（月技術士：2万、RCCM：1万、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士など）
（会社規定により支給）
■役職手当
■単身赴任手当
■単身赴任補助
その他

■賞与
年2回
～年3回（夏・冬 ※前年度実績6カ月分）＋期末賞与（業績変動）
※期末賞与は直近10年以上支給継続中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収905万円（土木施工管理26年目・40代後半）
年収810万円（土木施工管理16年目・40代前半）
年収720万円（土木施工管理11年目・30代後半）
年収680万円（土木施工管理6年目・30代前半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限なし／規定あり）
■時間外手当
■特別手当（単身赴任時 家賃補助等）
■単身赴任
■資格手当（月／技術士2万、RCCM1万、土木施工管理技士3000～6000円）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
（年1回、50歳～55歳位の方は希望により脳ドック、心臓ドックを受診の際に会社が費用を負担）
■再雇用制度
※雇用している高年齢者が対象の「継続雇用制度」です。（健康状態などにより65歳～70歳程度まで）
■資格取得支援（技術士、RCCM、コンクリート診断士など）
■健康保険組合カフェテリアプラン
(国内温泉・ホテル宿泊費補助、ﾌｯﾄﾈｽｼﾞﾑ利用割引、ｼﾈﾏ優待など豊富）
■服装自由
■書籍購入補助手当（業務に関連する書籍のみ）
■携帯支給（希望する方のみ）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※基本は土日祝日が休みですが、年に数日ほど出勤となる場合あり（その場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（基本12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間）
■慶弔休暇　
（最長5日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社時、半年経過後各5日付与、以降、法の定めによる、最高20日付与）
※最長40日まで可能
※年平均消化日数13日
■赴任休暇（最長1週間／プロジェクト終了後、新しい赴任先への引越などのために活用）

※休日出勤の場合は、代休取得も可能です。

事前調査により、盛土箇所が溺れ谷とよばれる形成過程からなる超軟弱地盤（高含水比の粘性土地盤）上にあると判明。急速に盛土を施工すると土の重みで一気に地盤沈下してしまうため、地盤内の水をゆっくりと抜きながら徐々に荷重をかけて圧密させる必要があった。このことから、地盤の圧密特性に配慮した排水促進材を使用しながらの緩速盛土（1日の盛土施工高さ5cm～8cm）を実施。滞りなく作業を完了し、無事に竣工を迎えた。

平成29年度に「AAA」の評価を、また、平成30年12月に「NEXCO中日本東京支社　支社長表彰」をいただきました。また、直近では令和5年にトンネルの設計業務で感謝状をいただきました。当社の適切なアドバイスや誠実な業務遂行によるものと考えております。管理員全員、お互いを刺激し合い、スキル向上に努めています。自身のスキルアップを望む方にも、働き甲斐のある職場です。