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【運用・システム監査】銀行のシステム運用を支えるエンジニア ★NTTデータグループ
具体的な仕事内容
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◎社会の重要インフラとして常に稼働を続ける銀行の『基幹システム』を支えるポジション
◎大規模な金融システムを安定稼働させるプロフェショナル

▼希望・スキル・適性をもとに最適な部署へ配属します。
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開発運用
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開発（テスト）環境が問題なく運用されているか監視・調整を実施します。
金融機関様にも開発環境を提供しているため、毎日サービス開放条件が揃っているか監視、必要に応じて各部署と連携をとりながらサービス開放に間に合うように調整を進めます。

＜具体的には＞
・開発環境の運転監視
・各種作業依頼の受付・管理
・実作業を行う担当組織への連携・調整　
・お客様報告　など

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本番運用
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主に基幹システムである勘定系をはじめとした、大規模システムの維持・運用・保守を行います。
安定したサービス提供を行うために、金融機関様、開発担当者、ベンダーと密にコミュニケーションを取り、システムに関する調整を実施。安定運用の実現に寄与します。

＜具体的には＞
・本番環境、災対環境のシステム運転管理
・システムへの変更管理
・ハードウェア管理
・システム運転に関する金融機関様定例報告　など

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システム監査
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システムが抱えるリスクを点検・評価・検証し、適切なシステム運用をするために関係者全体に働きかけます。
企業・組織が新たな挑戦を行う際のリスクを可視化する役割を果たすため、クライアントの経営層と関わることも多く、経営者の考え方を取り入れながら業務を進めるやりがいがあります。

＜具体的には＞
・内部監査計画立案、内部監査の実施（資料収集、閲覧、インタビュー）、監査報告書の作成、被監査部門との改善計画のフォローアップ等
・各種外部監査における対応窓口、応対
・ISO(ISMS/ITSMS)、マネジメントシステムの維持更新審査とりまとめ及びプロセスの改善
・BCPの策定・他部門との協議、訓練の実施
・ITセキュリティ分野における社内リスク管理委員会の運営・とりまとめ
・プロジェクト要員に対するセキュリティ教育の計画策定、教材作成、報告書作成　など

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍中。教育・研修体制が整っています。

【大卒以上】システム運用・システム監査の経験がある方（本番運用、リスク管理など）
【必須】
■大卒以上
■システム運用またはシステム監査経験がある方（業種・年数不問）

【歓迎】
□メインフレーム（汎用機）やオープン系（Linux/Windowsサーバなど）でのシステム基盤の設計・構築経験
□金融システムでの業務経験
□システム監査経験
□ISO/IEC 27001（ISMS）、ISO/IEC 20000（ITサービスマネジメント）の認証取得・維持に関する事務局業務の経験

＼こんな方はぜひ／
★コミュニケーション力を活かして働きたい
★運用の中でも、お客様に近い上流工程で働きたい
★社会的影響のあるシステムに携わりたい
★ワークライフバランスを整えたい

※業界経験不問

【転勤なし／品川】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSビル

＜アクセス＞
JR各線「品川駅」徒歩8分

※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

【転勤なし／千葉ニュータウン】千葉県印西市大塚1-7-1　労働金庫連合会千葉ニュータウンビル

＜アクセス＞
「北総線」千葉ニュータウン中央駅[北口]徒歩13分

※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

8:30～17:00（実働7時間30分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間はありません。

月給25万9430円～39万8870円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当（1人につき1万3460円）
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2025年度賞与実績年間6.19カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収455万円
～717万円

■社員の年収例
年収900万円／40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円／30代半ば（月給37万5千円+諸手当+賞与）
年収620万円／30代前半（月給30万5千円+諸手当+賞与）
年収565万円／20代後半（月給27万5千円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援（野球・サッカー・バドミントン・音楽など）
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティ等社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）
★そのほか、充実の福利厚生！★
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎NTTベネフィットステーション／各種サービスの利用＆無料e-learning充実
◎Udemy／資格取得など、バリエーション豊かな1000を超える講座を無料で受講

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

家庭と仕事を両立するための制度が整っています。ライフイベントに応じて柔軟にご利用ください。

■産前産後休暇
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）～出産後8週間目まで

■育児休職
子供が満3歳に達するまで休職できる制度

■育児に伴う短時間勤務制度
子供が小学校3年生を終了するまでの間、 短縮勤務できる制度（当社：小学校3年生まで）

★介護のための休暇・休職・短時間勤務制度もございます。

上期、下期それぞれで目標を設定し、期の終わりに達成度を確認。行動や結果が評価に反映されます。
目標設定や振り返りは、上司と相談しながら実施します。自分の希望や理想を発信する機会があるので、キャリア形成がしやすい環境です。

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。

NTTデータグループの一員として技術力に加え、金融業界特化による高い金融知識やお客様と対話しながら開発を進められるコミュニケーション力が特長。
質の高い金融システムの企画・開発・運用など、総合的なソリューション・サービスを創出しています。