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管理部門の責任者候補／年休127日／土日祝休／残業10h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

経理・総務・人事労務を幅広く担い、管理部門をまとめる『責任者候補』として幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◎管理部門の統括・マネジメント業務
経理・総務・人事労務を中心に、バックオフィス全般を幅広くお任せします。
会社の運営を支える重要なポジションです。

【主な業務内容】
◆経理関連
・請求書発行、入出金・小口現金の管理
・売掛・買掛金管理、経費精算
・月次・年次決算業務、税務申告資料の作成補助（税理士と連携）

◆総務関連
・稟議書や契約関連の事務対応
・弁護士・司法書士・社労士など外部専門家とのやり取り
・株主総会・取締役会の議事録作成
・社内イベントの運営、リスク・コンプライアンス管理、ガバナンス強化

◆人事・労務関連
・雇用契約書の管理、入退社手続き
・社会保険・労働保険に関する各種届出（社労士と連携）
・給与計算（JDL使用）、勤怠・有給管理、年末調整
・法定調書作成、就業規則や社内規程の整備・改定

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　入社後の流れ！
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◎責任者から学び、数か月後には主要業務を担当
入社後は現責任者のもとでOJTを行い、業務フローを丁寧に学んでいただきます。
経理・総務・労務の各分野を実務を通して習得し、数か月後には主要業務を一任。
経営層や外部専門家との打ち合わせにも同席しながら、
徐々にマネジメント力を磨いていけます。

☆幅広い経験と裁量を兼ね備えた環境が強み
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◎小規模組織だからこそ全体を見渡せるポジション
一般的に管理部門は「経理担当」「労務担当」と分業されることが多いですが、
当社では経理・総務・労務すべてに携わることが可能。
小規模組織ならではの裁量の大きさがあり、
責任者候補として経営に近い立場でスピーディに成長できます。
さらに残業は月5～6時間程度と少なめで、テレワークも導入。
キャリアアップと働きやすさの両立が叶う点は大きな魅力です。

チーム／組織構成
管理部門には現在3名が在籍。40代・50代のベテラン社員が中心で、それぞれの得意分野を活かしながら業務を分担しています。人数が少ないため「お互いにカバーし合う」意識が強く、相談や意見交換も日常的に行える環境です。少人数だからこそ裁量が大きい環境も特徴です。安定した基盤の中で、自身の成長と組織づくりの両方に携わることができます。

対象となる方

【経理業務の実務経験が必須】組織マネジメント経験／管理職経験者、またはそれに準ずる経験をお持ちの方
＜必須スキル＞
・簿記2級または3級の資格もしくは同等の実務経験
・経理業務の実務経験
└月次・年次決算、資金繰り表の作成が可能な方
・管理職経験者、またはそれに準ずる経験をお持ちの方

＜歓迎スキル＞
・システム導入や業務改善に携わった経験
・英語での読み書き・会話ができる方（海外取引が増加中）

＜求める人物像＞
・協調性を持ち、柔軟な対応ができる方
・経営に近い立場でキャリアを築きたい方
・幅広い業務に関わりながら責任ある役割を担いたい方

小規模組織のため、一つの業務にとどまらず多様な領域を担当していただきます。責任者候補として主体的に考え、組織運営をリードしていける方を求めています。

選考のポイント

経理・総務・労務の実務経験に加え、責任者候補としてのマネジメント適性を重視。さらに周囲と協調しながら改善提案できる柔軟性も大切です。経験や資格だけでなく、将来の成長意欲を重視した採用を行います。

勤務地

＼テレワーク導入・転勤なし／
【東京本社】東京都千代田区神田和泉町1-13-12 ファベルハウス3階

勤務時間

※残業月平均10時間以下
■10:00～18:00（所定労働時間7時間休憩60分）
■平均残業時間
6時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月／期間中は月給25万円～

給与

■月給25万円～30万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル・年齢を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当

■賞与
年2回
+期末手当

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■乳製品を週1回支給
■テレワーク導入
■退職金制度
■オフィスカジュアル
■企業型DB・DC

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

安定基盤を支える重要ポジション！

創業から50年以上、『日刊酪農乳業速報』『酪農スピードNEWS』などの発行を続け、
業界の発展を支えてきた当社。
国内外に情報を発信するパイオニア的存在として安定した経営基盤を築いています。
その運営を支えているのが管理部門。
経理・総務・人事労務と幅広い業務を通じて、会社の仕組みを守り、
未来をつくる役割を担っています。
今回募集する責任者候補は、まさにその中心となるポジション。
入社後は責任者のもとで学び、数か月後には主要業務をお任せします。
裁量を持ちながらスキルを磨き、経営に近い立場で活躍できる点は大きな魅力です。
さらに少数精鋭だからこそ、会社づくりに関わるやりがいを実感できます。

「働きやすさ」と「安心」の両立が可能！

責任ある仕事を任されながらも、安心して長く働ける環境が整っているのも当社の魅力。
残業は月平均5～6時間程度と少なめで、テレワークも導入。
服装はオフィスカジュアルで自由度が高く、自分らしく働けます。
賞与年2回＋期末手当を支給しており、頑張りがしっかりと評価される環境です。
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日も120日以上あるため、
ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。
安定した基盤の中で、責任あるポジションと働きやすさを両立できるのは当社ならではの魅力。
仕事もライフスタイルも充実させたい方に最適な環境を用意しています。