株式会社ハッピーデザインの過去求人・中途採用情報

【月1万件以上の多彩な案件】◆開発・インフラ・クラウドなど◆上流工程多数◆還元率最大90％
具体的な仕事内容
≪≪当社について≫≫
100％エンジニア目線の組織づくりに力を注ぎ、
エンジニアにとって“メリットしかない”環境を用意しています！

＼＼当社のポイントを数字でご紹介／／
★還元率最大90％！
★転職者の97％が収入アップ！
★10,000件の案件から相談OK
★年休125日（土日祝休み）、残業月10h以内
★有給取得率94％（社員の年間休日は140日）

＜開発＞
銀行系システム開発（Java／Spring Boot）／詳細設計～テスト
ECサイト構築（PHP／Laravel）／基本設計～実装
保険会社向けWebシステム（JavaScript／React）／設計～運用保守
医療系業務システム開発（C#／.NET）／基本設計～結合テスト
メーカー向け基幹システム開発（Java／Spring）／詳細設計～テスト

＜インフラ＞
通信キャリア向けサーバ設計・構築（Linux／VMware）
大手ECサイト向けクラウド環境構築（AWS／Azure）
物流システムのインフラ監視・障害対応（Zabbix／JP1）
金融機関向けネットワーク設計・構築（Cisco／FortiGate）
Webサービス向けCI／CD環境構築（Docker／GitLab）

チーム／組織構成
エンジニアと営業の間で何でも自由に意見交換できるので、
納得して働ける環境です！

★取引先1,500社以上！直請け案件も多数
★フルリモート案件もあり
★上流工程多数！キャリアアップを実現
★資格取得支援制度も充実

■年齢構成：平均年齢28歳（20代が7割）

開発環境
＜活かせる開発言語＞
Python、Java、JavaScript、TypeScript、Go、PHP、Ruby、C#、React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Svelte、Solid.js、AWS、Azure、GCP、Terraform、CloudFormation、Ansible、Docker、Kubernetes、OpenShift、Bash、PowerShell、R、SQL、TensorFlow、PyTorch、Spark、Hadoop、Airflow、Kotlin、Swift、Flutter、Dart、React Native、C、C++、Rust

【スキルアップ支援も充実！】◆エンジニアとして何らかの実務経験がある方◆フルリモート可能
【応募条件】
▼開発・インフラ・運用保守いずれかの実務経験1年以上
└学歴不問・第二新卒・ブランクOK

【歓迎条件】
◎設計～テストまでの一連の開発工程経験
◎チームで働くのが好きな方
◎PL／PMの経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◇仲間とワイワイ楽しく仕事がしたい方
◇明るく前向きな職場を探している方
◇自由な雰囲気の会社で働きたい方
◇エンジニア経験を存分に発揮したい方

【紹介入社3割以上！】
当社の環境に魅力を感じていただき、多くの経験者が入社中！
実際に「知り合いに勧めたい会社」の証として、紹介入社が3割以上を誇ります。

◎転勤なし・在宅勤務・フルリモート案件あり
■東京・神奈川・千葉・埼玉など1都3県のクライアント先

【本社】
東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204

■9:00～18:00（実働8h　休憩60分）
※プロジェクト先により変動あり
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6ヶ月

【実務経験1年以上の方】
■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

【PM経験1年以上の方】
■月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定時間外手当20時間分（3万6,000円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■在宅手当（月の2／3以上が在宅勤務の場合は月5,000円支給）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収800万円 ／ 40歳 PM職
年収630万円 ／ 29歳 開発職
年収500万円 ／ 26歳 開発職
年収430万円 ／ 22歳 インフラ職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援・手当あり（テキスト代の負担、受験費は1資格1回まで負担）
■交通費支給あり（月3万円まで）
■副業OK
■オフィスカジュアルOK
└プロジェクト先に準ずる
■各種研修充実
└本人の希望やプロジェクト内容によって外部研修を受講可能
■書籍購入補助費
■予防接種補助
■社員旅行・社内イベント（会社負担）を随時実施　※参加は任意
■在宅手当（月の2／3以上が在宅勤務の場合は月5,000円支給）
■ベビーシッター割引制度あり
■社員紹介制度
■企業型DC
《企業型DC（企業型確定拠出年金）制度について》
会社が掛金を拠出し、従業員の資産形成を支援します。
節税しながら将来の年金づくりが可能です。
22歳入社で60歳まで在籍した場合の会社拠出額の合計が約600万円程度になるように設計しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクト先により変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率94％以上！
■産前・産後休暇
★取得率100%／復帰率100％♪
■育児休暇
★取得実績あり
■結婚休暇
★取得実績あり
■看護休暇
★取得実績あり

★5日以上の連続休暇OK★

「この案件に挑戦したい」「このスキルを身に付けたい」という想いに対し、スキルアップ支援で成長を後押しする体制も整っています。本人の希望やプロジェクト内容によって外部研修を受講可能で、書籍購入支援や資格取得支援・手当（テキスト代の負担、受験費は1資格1回まで負担）などもあります。入社後にもしっかりとスキルを磨ける環境です！

当社の過去1年間での定着率は100％。3年でも94％以上を誇ります。これはエンジニアに「無理をさせない」「キチンと話を聞く」という文化が根付いているから。例えば現場の稼働が高くなりそうなときは営業が即日調整。さらに月1のヒアリング面談に加え、年1回はキャリア面談を実施し、5年後の目標も一緒に設計。社員の“理想のキャリア”を、チームで支えています。

★産育休のサポートやベビーシッター補助など、女性に対する働きやすさを推進。2021年には『えるぼし』の三段階目認定を獲得しました！

取締役が社員から“のんちゃん”と呼ばれるほど距離が近く、20代～30代が中心ということもあり上下の垣根を一切感じません。社内イベントでは社長も一緒にカラオケで盛り上がるなど、とにかく風通しがいい職場です。連絡チャットでスタンプが飛ぶなんて状況も当社では日常茶飯事♪

言いたいことは何でも言える空気があり『こんな制度、あったらいいのでは』といった提案も即採用される柔軟さがあります。堅苦しいルールや上下関係が苦手な方も、自然体でなじめる会社です。月1回の帰社日やオンライン交流・社内イベントなどを通じて、仲間との繋がりや帰属意識を強く感じられる体制が整っています。